Casino-Manager (Mitte/Senior) in Cosmobet

Beschreibung
Wir suchen einen Casino-Manager in einem der am stärksten wachsenden Casinos des Landes. Dies ist eine verantwortungsvolle Position, in deren Rahmen es notwendig ist, Marktverständnis, Analytik, die Fähigkeit, Prozesse aufzubauen und Qualitätsverhandlungen zu führen, zu vereinen. Wenn Sie bereit sind, Teil eines großartigen Teams zu werden, das den Markt vorantreibt und danach strebt, neue Höhen zu erreichen, freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Anforderungen:

• 2-3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position in
• Tiefes Verständnis des Online-Casino-Marktes, seiner Mechanismen und Trends.
• Erfahrung in der Leitung des Gaming-Bereichs des Casinos, einschließlich der Entwicklung und Durchführung von Turnieren .
• Fähigkeit, gemeinsame Werbung mit Anbietern zu erstellen und umzusetzen.
• Erfolgreiche Erfahrung in Verhandlungen mit Spieleanbietern.
• Verständnis für Finanzprozesse: Arbeit mit Rechnungen, Verträgen und deren Abstimmungen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Rechtsabteilungen, Kenntnis der wichtigsten gesetzlichen Anforderungen und Vorschriften in der Glücksspielbranche.
• Fähigkeit, wichtige Casino-Indikatoren zu analysieren und ihre gegenseitige Abhängigkeit zu verstehen.< /li>
• Tiefes Verständnis des Glücksspielmarktes und seiner Dynamik.
• Kenntnisse der englischen Sprache für Verhandlungen mit internationalen Partnern.

Verantwortlichkeiten:

• Management des Gaming-Bereichs des Casinos: Spielmanagement, Turnierpolitik, gemeinsame Werbeaktionen mit Anbietern
• Management der Beziehungen mit Partnern: Verhandlungen mit Anbietern, Arbeit mit Tarifen und Kosten
• Arbeiten Sie mit der Finanz- und Rechtsabteilung: Verträge, Rechnungen, Abstimmungen
• Analysen: Verstehen Sie die gegenseitige Abhängigkeit der Indikatoren voneinander und die Fähigkeit, das Gesamtergebnis zu beeinflussen
• Vision und Strategie: Den Markt verstehen, verstehen, wie man eine Marke unter dem Gesichtspunkt der Werbung und Mechanik entwickelt

Wird ein Plus sein

• Berufserfahrung in internationalen Unternehmen.

Wir bieten

• Arbeiten in einem starken Team von Profis, berufliche Weiterentwicklung
• Terminplan 5/2, flexible Arbeitszeiten (remote)
• Urlaub 18 Arbeitstage< /li >
• Regelmäßige Teambuilding- und Firmenevents für Mitarbeiter
• Sportvergütung
• Kurse in Englisch und Ukrainisch
• Krankenversicherung
< li>Psychologische Betreuung
• Notwendige Ausrüstung für die Arbeit