Kapazitätsmanager in Mobilunity

Mobilunity ist ein Anbieter engagierter Entwicklungsteams mit dem Ziel, die europäische Unternehmenskultur auf den ukrainischen IT-Arbeitsmarkt zu bringen. In all den Jahren unseres Bestehens und bis heute haben wir Hand in Hand mit europäischen Unternehmen als unseren Hauptpartnern zusammengearbeitet. Anhand unseres eigenen Beispiels beweisen wir, dass das Modell eines engagierten Teams in jeder Hinsicht am besten funktioniert, auch im Interesse der Mitarbeiter, da die Menschen schon immer unser wichtigstes Kapital waren. Wenn Sie Mobilunity beitreten, werden Sie sich nie allein fühlen. 

Jetzt suchen wir einen talentierten Capacity Manager zur Verstärkung unseres Teams.

Hauptverantwortlichkeiten:

Lieferung:
• Entwickeln und überwachen Sie Rotationspläne für Teameinsätze über mehrere Projekte hinweg.
• Erstellen und pflegen Sie eine aktualisierte Datenbank mit Unternehmenslebensläufen, um Vertriebs- und Account-Management-Teams umgehend zu unterstützen.
• Ressourcen für Projekte zuweisen, einschließlich interner Mitarbeiter und externer externer Spezialisten.
• Erleichtern Sie die Einbindung von Ingenieuren in atypische Projektvereinbarungen (z. B. Teilzeit, befristet).
• Verwalten Sie Prozesse zur Einbindung von Auftragnehmern, einschließlich Beschaffung, Einstellung, Onboarding usw Offboarding.
• Stellen Sie proaktive Updates zur internen Ressourcenverfügbarkeit bereit, um eine reibungslose Projektabwicklung sicherzustellen.
• Geschäftsentwicklung:
  • Entwerfen Sie Personalaufbaupläne für neue Teambildungen oder expandierende Projekte.
  • Budgets für potenzielle Teameinsätze vorbereiten und verwalten.
  • Stellen Sie die Verfügbarkeit und Zuweisung von Ressourcen für anstehende Projekte sicher, einschließlich interner oder externer Kandidaten.
  • Teilen Sie proaktiv Einblicke in die interne Ressourcenverfügbarkeit, um Verkaufschancen zu unterstützen.
• Partnerzusammenarbeit:
  • Identifizieren, bewerten und etablieren Sie Partnerschaften mit externen Unternehmen, um die Ressourcenoptionen zu verbessern.
  • Suchen und engagieren Sie Ingenieure über Partnernetzwerke, um den Bedarf an Unteraufträgen zu decken.
• Rekrutierung:
  • Aktive Teilnahme an Rekrutierungsprozessen, einschließlich regelmäßiger Koordinationstreffen und Zusammenarbeit mit Personalvermittlern bei offenen Stellen.
  • Geben Sie Erkenntnisse und Empfehlungen zur Optimierung der Rekrutierungspipeline für den Ressourcenbedarf.
• Finanzmanagement:
  • Budgets für externe Einnahmen und Kosten entwickeln und überwachen.
  • Erstellen und verwalten Sie Finanzpläne für interne Ressourcenpools und stellen Sie so die Ausrichtung auf die Unternehmensziele sicher.
  • Treffen Sie datengesteuerte Einstellungs- und Entlassungsentscheidungen, um die Zusammensetzung und Effizienz Ihres Teams zu optimieren.
• Teammanagement:
  • Kontinuierliche Aktualisierung und Verfeinerung der Projektteamstrukturen, um sich ändernden Geschäfts- und Projektanforderungen gerecht zu werden.
  • Fördern Sie eine kollaborative Umgebung, um die Leistung und das Engagement des Teams zu optimieren.

Anforderungen:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Ressourcen- oder Kapazitätsmanagement in einer technologieorientierten Organisation.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Ressourcenzuweisung, der Projektbesetzung und dem Liefermanagement.
• Ausgeprägtes Verständnis der IT-Branche und Vertrautheit mit Outstaffing-Modellen, um die Abstimmung zwischen Ressourcenkapazitäten und Projektanforderungen sicherzustellen.
• Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Projektanforderungen und Ressourcenverfügbarkeit für strategische Entscheidungen einzuschätzen.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, mit einer nachgewiesenen Fähigkeit, Stakeholder auf allen Organisationsebenen einzubeziehen und zu beeinflussen.
• Ausgeprägte Verhandlungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten mit Fokus auf das Erreichen von für beide Seiten vorteilhaften Ergebnissen.
• Kenntnisse in Englisch (obere Mittelstufe oder höher), um in internationalen Teams effektiv zu kommunizieren.

Wenn Sie dem Team beitreten, erhalten Sie:

• Die freundlichste Community gleichgesinnter IT-Leute
• Offene Umgebung für den Wissensaustausch – exklusiver Zugang zu einem umfangreichen Pool von Kollegen, die bereit sind, ihre endlosen Einblicke in die unterschiedlichsten modernen Technologien zu teilen
• Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub
• Faires Gehalt und 100 % Steuerabdeckung – machen Sie sich keine Sorgen über mögliche Steuererhöhungen – wir kümmern uns um die Absicherung ;)
• Perfekter Bürostandort: Stadtzentrum, 900 m von der U-Bahn-Station Lukyanivska entfernt, ein grünes und weitläufiges Viertel mit vielen Cafés und Supermärkten in der Nähe
• Kein Open-Space-Setup – separate Räume für jedes TeAm's Komfort und mehrere Lounge- und Gaming-Zonen;
• Unendlicher Spaß: Sportveranstaltungen, Turniere, Musikband, mehrere Affinitätsgruppen.

Kommen Sie an Bord und lassen Sie uns gemeinsam wachsen!