Beauftragter für Kapazitätsaufbau (nationale Position in der Ukraine)/Spezialist für Kapazitätsaufbau in IMMAP

Organisation

iMMAP Inc. ist eine internationale gemeinnützige Organisation, die Unterstützungsdienste für Minenräumungsbehörden (MA) auf nationaler und regionaler Ebene sowie für andere Interessengruppen des Sektors bereitstellt. . Durch Minenräumungsinitiativen helfen wir unseren Partnern, die am stärksten gefährdeten Bevölkerungsgruppen der Welt, die von Kampfmitteln betroffen sind, zu schützen und zu unterstützen.

Unsere Kernphilosophie ist, dass genaue Daten und technisches Fachwissen zu besseren Entscheidungen führen und bessere Entscheidungen zu sichereren und effektiveren Ergebnissen führen. Die entscheidende Unterstützung von iMMAP Inc. bei der Minenräumung hilft bei der Bewältigung operativer und strategischer Herausforderungen unserer Partner sowohl im Notfall- als auch im Entwicklungskontext, indem sie eine evidenzbasierte Entscheidungsfindung ermöglicht und sicherere Umgebungen fördert.

Hintergrund

Die Komponente „Kapazitätsaufbau“ von iMMAP Inc. in der Ukraine bietet Schulungen zum Informationsmanagement für Minenräumung für Mitarbeiter der Nationalen Minenräumungsbehörde an. Ziel ist der Aufbau sektorspezifischer Fähigkeiten, die erforderlich sind, um als Verwalter von Minenräumungsinformationen auf nationaler und subnationaler Ebene zu fungieren. .

Als Schlüsselrolle innerhalb der Komponente ist der Minenräumungs-/Kapazitätsaufbaubeauftragte dafür verantwortlich, die Entwicklung von Schulungslehrplänen und anderen Materialien zu unterstützen, den Schulungsbedarf bei relevanten Interessengruppen zu ermitteln, Ziele und Vorgaben für Schulungssitzungen zu definieren und Schulungen für eine Vielzahl von Partnern durchzuführen. Darüber hinaus wird vom Minenräumungs-/Kapazitätsaufbaubeauftragten erwartet, dass er die administrative Seite der Komponente unterstützt, indem er Schulungssitzungen plant, bei der Verwaltung des Online-Schulungssystems hilft und die Organisation logistischer Vorkehrungen unterstützt.

Beschreibung der Aufgaben

Betrieblich

• Durchführung von Schulungsbedarfsbewertungen, um vorrangige Bedürfnisse und Lücken in der Informationsmanagementkapazität der nationalen Minenräumungsbehörden zu ermitteln.

• Planung und Planung von Aktivitäten zum Kapazitätsaufbau in Absprache mit wichtigen Interessengruppen und unter der Aufsicht des Koordinators für Kapazitätsaufbau.

• Entwicklung von Schulungs- und Sitzungsplänen, Zielen und Vorgaben für humanitäre Programme zum Kapazitätsaufbau auf der Grundlage identifizierter Lücken und Prioritäten für den Kapazitätsaufbau.

• Entwerfen und Entwickeln von Lehrplänen, Lehrplänen und Lernmaterialien zum Kapazitätsaufbau.

• Organisation und Durchführung/Co-Moderation von Kern- und Fortbildungs- und Kapazitätsaufbausitzungen im Bereich Minenräumung, die den Bedürfnissen entsprechen der Minenaktionspartner.

• Recherchieren, identifizieren und entwickeln Sie geeignete Schulungspakete zu neuen Tools und innovativen Technologien, die die Fähigkeiten der Partner für die effektive Nutzung von MA-Tools verbessern.

• Entwickeln oder identifizieren Sie Schulungsinhalte und/oder unterstützende Referenzressourcen wie Präsentationen, praktische Übungen und Handouts, um das Lernen zu erleichtern.

• Führen Sie Bewertungen vor, während und nach der Schulung durch, um Feedback zu erhalten, gehen Sie auf Herausforderungen und Hindernisse für effektives Lernen ein, dokumentieren und teilen Sie die gewonnenen Erkenntnisse.

• Unterstützen Sie die Verwaltung der Online-Schulungsplattform iMMAP Inc., einschließlich der Planung der Schulungen, uplLaden von Materialien, Benutzerregistrierung und -registrierung und anderes. 

• Arbeiten Sie mit anderen Kapazitätsaufbauprogrammen von iMMAP Inc. zusammen und stellen Sie nach Möglichkeit die Konsistenz und Standardisierung von Aktivitäten und Materialien sicher.

• Schulung und Bereitstellung technischer Unterstützung für die identifizierten Mitarbeiter nach Bedarf in allen Minenräumungstools und -prozessen.

• Bieten Sie Mentoring und Unterstützung im Rahmen des Kapazitätsaufbauplans von iMMAP Inc. an.

• Entwerfen Sie Erfolgsgeschichten zum humanitären Kapazitätsaufbau zur Aufnahme in iMMAP Inc.-Berichte, Newsletter und Social-Media-Plattformen sowie weitere technische Dokumentation nach Bedarf.

• Alle weiteren Aufgaben nach Bedarf. 

Anforderungen

Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei um eine nationale Position in der Ukraine handelt. Nur Bürger der Ukraine sind zugelassen.

 Bildung

• Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung in den Bereichen Bildung, Minenräumung, Informationsmanagement; Informatik oder ein verwandtes Fachgebiet. 

Erfahrung

• Mindestens 3 Jahre zunehmend verantwortungsvolle Erfahrung in Schulung oder Minenräumung/IM, wie z. B. Arbeit mit Datenbanken, Kartierung, Visualisierung und Design.

• Mittlere/fortgeschrittene Kenntnisse in Excel, Adobe Illustrator, ArcGIS und Kobo sind von großem Vorteil. 

• Fundierte Kenntnisse der Bewertungsmethoden sind von großem Vorteil.

• Fundierte Kenntnisse der Minenräumungsstandards und -codes sind von Vorteil.

• Fließende mündliche und schriftliche Ukrainisch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. 

Soft Skills

• Kommunikation: Spricht und schreibt klar und effektiv; hört anderen zu, zeigt Interesse an wechselseitiger Kommunikation; Sprache, Ton, Stil und Format passend zum Publikum anpassen; zeigt Offenheit beim Informationsaustausch und bei der Informationsvermittlung.

• Teamarbeit: Arbeitet mit Kollegen zusammen, um organisatorische Ziele zu erreichen; ist bereit, von anderen zu lernen.

• Planen und Organisieren: Entwickelt klare Ziele, die mit vereinbarten Strategien übereinstimmen. Identifiziert vorrangige Aktivitäten und Aufgaben; passt die Prioritäten nach Bedarf an. Stellt angemessen viel Zeit und Ressourcen für die Erledigung der Arbeiten bereit. Erkennt Risiken voraus und berücksichtigt Eventualitäten bei der Planung. Überwacht und passt Pläne und Maßnahmen nach Bedarf an. Nutzt die Zeit effizient. 

• Kundenorientierung: Betrachtet alle, denen Dienstleistungen erbracht werden, als „Kunden“ und versucht, die Dinge aus der Sicht der Kunden zu sehen; baut produktive Partnerschaften mit Kunden auf und pflegt diese, indem es deren Vertrauen und Respekt gewinnt. identifiziert die Bedürfnisse der Kunden und bringt sie mit geeigneten Lösungen in Einklang; überwacht laufende Entwicklungen innerhalb und außerhalb des Kundenumfelds, um auf dem Laufenden zu bleiben und Probleme vorherzusehen; Hält den Zeitplan für die Lieferung von Produkten oder Dienstleistungen an den Kunden ein.

• Technologiebewusstsein: Hält sich über die verfügbare Technologie auf dem Laufenden; versteht die Anwendbarkeit und Grenzen der Technologie auf die Arbeit im Büro; versucht aktiv, Technologie für geeignete Aufgaben einzusetzen; zeigt Bereitschaft, neue Technologien zu erlernen.

• Vertretung: WhGegebenenfalls stellen Sie die iMMAP Inc. in verschiedenen Formaten dar. Pflegen Sie bei Bedarf effektive und positive Kontakte zu nationalen und lokalen Regierungsbeamten, internationalen und nationalen Nichtregierungsorganisationen (NGOs) und Beamten von Geberorganisationen.

• Fähigkeit, komplexe und dynamische Situationen zu verstehen und sich an sie anzupassen.

• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.

• Ergreift Initiativen, verwaltet die eigene Zeitnutzung und ist selbstmotivierend.

• Nachgewiesene Fähigkeit, in Teams zu arbeiten.

• Flexibel und kreativ. 

ACHTUNG! Nur Kandidaten, die ihren Lebenslauf über den Link einreichen, werden berücksichtigt. Sie können HIER BEWERBEN

Da es sich um eine dringende Stelle handelt, kann es sein, dass sie früher als zum angegebenen Datum geschlossen wird.

Leitprinzipien

Vom Personal wird erwartet, dass es sich professionell verhält und Respektieren Sie jederzeit und in allen Ländern die örtlichen Gesetze, Gepflogenheiten und die Richtlinien, Verfahren und Werte von iMMAP Inc. Jegliche Verstöße gegen diese Grundsätze und Richtlinien werden als schweres Fehlverhalten geahndet.

iMMAP Inc.  ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, unabhängig von der Herkunft.

Verstöße

iMMAP Inc. – це міжнародна некомерційна Organisationen, die von öffentlichen Organisationen aus der Region (MA) auf nationaler und regionaler Ebene sowie in allen anderen Ländern genutzt werden Sie sind so beliebt. Aufgrund der zunehmenden Anzahl von Partnern, die ich mit meinen Partnern zusammengebracht habe, haben wir eine neue Gruppe gegründet, die wir bereits kennengelernt haben. Ich habe in den nächsten Tagen eine Reihe von Veröffentlichungen gepostet.

Die aktuelle Finanzanalyse ist jetzt verfügbar, so dass die Technik jetzt verfügbar ist Bringen Sie tolle Ergebnisse mit sich, und überzeugen Sie sich selbst. Das Unternehmen iMMAP Inc. hat sich auf die Zusammenarbeit mit Partnern und Partnern spezialisiert In den letzten Jahren wurden im Zusammenhang mit der aktuellen Lage die Ergebnisse auf die neuesten Fakten und die damit verbundenen Erfolge überprüft середовища.

Geschichten

Das Unternehmen iMMAP Inc. hat sich in der Ukraine für die nächste Saison entschieden Informationen über eine sichere Frist für die Entwicklung nationaler Organisationen mit langfristiger Laufzeit. Aufgrund der häufigen Zugriffe auf die Website müssen Sie jedoch wissen, dass die wichtigsten Informationen, die Ihnen zur Verfügung stehen, am Ende Ihres Lebens gespeichert werdenональному та регіональному рівнях.

Як ключова фігура в рамках цього компонента, спеціаліст з протимінної діяльності/розвитку потенціалу відповідає за підтримку розробки навчальних програм та інших матеріалів, визначення потреб у навчанні серед відповідних зацікавлених сторін, визначення цілей і завдань навчальних сесій, а також проведення тренінгів для широкого кола партнерів. Крім того, спеціаліст з протимінної діяльності/розвитку потенціалу повинен підтримувати адміністративну сторону компонента, плануючи навчальні сесії, допомагаючи в адмініструванні системи онлайн-навчання та підтримуючи організацію логістичних заходів.

Опис обов'язків

Оперативні

• Проведення оцінки потреб у навчанні для визначення пріоритетних потреб та прогалин у спроможності національних органів з протимінної діяльності в галузі управління інформацією.

• Планування та складання графіків заходів з нарощування спроможності у консультації з ключовими зацікавленими сторонами та під наглядом координатора з нарощування спроможності.

• Розробка планів навчання та занять, цілей і завдань для програм з нарощування гуманітарної спроможності на основі виявлених прогалин та пріоритетів у нарощуванні спроможності.

• Розробка та створення навчальних програм, планів та навчальних матеріалів з нарощування спроможності.

• Організація та проведення/співпроведення основних та просунутих навчальних курсів та занять з нарощування потенціалу в галузі протимінної діяльності, що відповідають потребам партнерів з протимінної діяльності.

• Дослідження, виявлення та розробка відповідних навчальних пакетів щодо нових інструментів та інноваційних технологій, що підвищують здатність партнерів ефективно використовувати інструменти протимінної діяльності.

• Розробка або визначення змісту навчання та/або допоміжних довідкових ресурсів, таких як презентації, практичні вправи та роздаткові матеріали для сприяння навчанню.

• Проведення оцінок до, під час та після навчання для отримання зворотного зв'язку, вирішення проблем та усунення перешкод для ефективного навчання, документування та обмін отриманим досвідом.

• Підтримка адміністрування онлайн-платформи навчання iMMAP Inc., включаючи планування тренінгів, завантаження матеріалів, реєстрацію та зарахування користувачів тощо. 

• Співпрацювати з іншими програмами iMMAP Inc. з нарощування потенціалу та забезпечувати узгодженість і стандартизацію заходів та матеріалів, де це можливо.

• Навчати та надавати технічну підтримку визначеним співробітникам за потреби щодо всіх інструментів та процесів протимінної діяльності.

 • Надавати наставництво та підтримку в рамках плану iMMAP Inc. з нарощування потенціалу.

• Складати проекти історій успіху з нарощування гуманітарного потенціалу для включення до звітів, інформаційних бюлетенів та соціальних медіа-платформ iMMAP Inc., а також до іншої технічної документації за потреби.

• Виконувати інші обов'язки за потреби. 

Вимоги

Зверніть увагу, що це посада в Україні. До участі допускаються лише громадяни України.

 Освіта

• Бакалаврський Abschluss oder gleichwertige Erfahrung in den Bereichen Bildung, Minenräumung, Informationsmanagement; Informatik oder verwandte Bereiche. 

• Fundierte Kenntnisse der Bewertungsmethoden sind ein wesentlicher Vorteil.

• Fundierte Kenntnisse der Minenräumnormen und -codes sind ein Vorteil.

• Fließende Kenntnisse in Ukrainisch und Englisch in Wort und Schrift sind erforderlich.

• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. 

Soft Skills

• Kommunikation:drückt sich mündlich und schriftlich klar und effektiv aus; hört anderen zu, zeigt Interesse an wechselseitiger Kommunikation; passt Sprache, Ton, Stil und Format an das Publikum an; zeigt Offenheit beim Informationsaustausch und der Information von Menschen.

• Teamarbeit: arbeitet mit Kollegen zusammen, um organisatorische Ziele zu erreichen; bereit, von anderen zu lernen.

• Planen und Organisieren: entwickelt klare Ziele, die mit vereinbarten Strategien übereinstimmen. Bestimmt vorrangige Aktivitäten und Aufgaben; passt die Prioritäten nach Bedarf an. Stellt die angemessene Menge an Zeit und Ressourcen bereit, um die Arbeit abzuschließen. Antizipiert Risiken und berücksichtigt Eventualitäten bei der Planung. Überwacht und passt Pläne und Maßnahmen nach Bedarf an. Nutzt die Zeit effizient. 

• Kundenorientierung: Betrachtet jeden, dem Dienstleistungen erbracht werden, als „Kunden“ und versucht, die Dinge aus der Sicht des Kunden zu sehen; baut produktive Partnerschaften mit Kunden auf und pflegt sie, um deren Vertrauen und Respekt zu gewinnen. Ermittelt die Kundenbedürfnisse und wählt geeignete Lösungen aus; überwacht aktuelle Ereignisse innerhalb und außerhalb der Kundenumgebung, um über Entwicklungen auf dem Laufenden zu bleiben und Probleme vorherzusehen; hält sich an die Bedingungen für die Lieferung von Produkten oder Dienstleistungen an Kunden.

• Technologiebewusstsein: überwacht verfügbare Technologien; versteht die Anwendbarkeit und Grenzen von Technologien bei der Büroarbeit; versucht aktiv, Technologien zur Erfüllung relevanter Aufgaben anzuwenden; zeigt die Bereitschaft, neue Technologien zu erlernen.

• Vertretung: vertritt iMMAP Inc. nach Bedarf. in verschiedenen Formaten. Pflegt bei Bedarf effektive und positive Kontakte zu Vertretern nationaler und lokaler Behörden, internationaler und nationaler Nichtregierungsorganisationen (NGOs) und Geberorganisationen.

• Fähigkeit, komplexe und dynamische Situationen zu verstehen und sich an sie anzupassen.

• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.

• Ergreift Initiative, verwaltet seine eigene Zeit und ist selbstmotiviert.

• Nachgewiesene Fähigkeit, im Team zu arbeiten.

• Flexibel und kreativ. 

Da es sich um eine dringende Stelle handelt, kann sie vor dem angegebenen Datum geschlossen werden.

Richtlinien

Von den Mitarbeitern wird erwartet, dass sie sich jederzeit und in jedem Fall professionell verhalten und die örtlichen Gesetze, Bräuche und Richtlinien, Verfahren und Werte von iMMAP Inc. respektieren Land.

iMMAP Inc. toleriert keine sexuelle Belästigung, Ausbeutung oder Kindesmissbrauch. Jeder Verstoß gegen diese Grundsätze und Richtlinien wird als schwerer Verstoß gegen die Disziplin geahndet.