Anwendungsforschung: UNICEF -Experten und Trainer Beratungsbehörde, Ukraine (Arbeit von zu Hause mit Feldmissionen) in Unicef

UNICEF arbeitet an einigen der härtesten Orte der Welt, um die am stärksten benachteiligten Kinder der Welt zu erreichen. Ihr Leben retten. Ihre Rechte zu verteidigen. Um ihnen zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen. Akross 190 Länder und Gebiete, arbeiten wir für jedes Kind, überall und jeden Tag, um eine bessere Welt für alle zu bauen Jedes Kind, insbesondere das verletzlichste, hat Zugang zu den Möglichkeiten und Ressourcen, die für seine Entwicklung erforderlich sind. UNICEF fördert und schützt die Rechte von Kindern und sorgt dafür, dass sie ein sicheres Umfeld erhalten, um zu wachsen und zu gedeihen, insbesondere in Krisenzeiten. In Übereinstimmung mit dem Ukraine Country Program-Dokument (2025-2029) konzentriert sich UNICEF auf Schlüsselbereiche, einschließlich Kinderschutz, Bildung, Gesundheit und Ernährung, Sozialschutz, Wasser, Hygiene und Hygiene (WASH), wobei die Gleichstellung der Geschlechter als Kreuzung geschlechtsspezifisch ist. Fokus schneiden. Das Länderprogramm zielt darauf ab, die ukrainische Regierung, die Organisationen der Zivilgesellschaft und andere Partner zu unterstützen, um eine geschlechtsspezifische, ansprechende, nachhaltige, rechte basierte und kinderfokussierte Erholung zu gewährleisten. In seinem Dienstplan für bevorstehende Beratungsaufgaben in Übereinstimmung mit der strategischen Ziele von UNICEF im UNICEF -Länderprogramm -Dokument und in der Gender Strategy for Ukraine (2025-2029) entsprechend dem globalen UNICEF-Gender-Aktionsplan. Die ausgewählten Experten und Trainer werden technische Unterstützung, Kapazitätsentwicklung und Unterstützung in einer Vielzahl von UNICEF-Programme bieten, was zur Realisierung der Rechte von Kindern und Jugendlichen beiträgt In der Ukraine konzentrieren Sie sich mit einem starken Fokus auf die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung von Frauen und Mädchen. Wie können Sie einen Unterschied machen? Die Suchbereiche von Fachwissen suchen nach Experten und Trainer in den folgenden Bereichen: Geschlechtsspezifische Kinderschutzsysteme und Mechanismen-passende und geschlechtsspezifische ansprechende psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung (MHPSS) für Kinder und Familien (einschließlich Kinder und Pflegekräfte mit Behinderungen), die geschlechtsübergreifende Elternschaft und Kinderbetreuung, einschließlich der Kinderbetreuung in familienbasierter alternativer Betreuer-transformativer Bildung, einschließlich Lehrerausbildung, Lehrplanentwicklung und beruflicher Ausbildung, die die Sexualitätserziehung mit und for Jugendliche-transformatives Jugend-Engagement und Empowermentmaternal-, Neugeborenen- und Kindergesundheit von Mädchen, mit Schwerpunkt auf geschlechtsspezifischen Interventionen und mit jungen Menschen und Immunisierungsinterventionen und Geschlechtsdimensionen von Still- Programme, einschließlich Geldtransfers und soziales Wohlergehen System zur Verantwortung von Systemen und Planung von Systemen auf dezentrale Ebene mit lokalen Behörden und den Mainstreaming der lokalen Entwicklungsstrategien für Recovery-Care-Wirtschaft, unbezahlte Pflegearbeit und familienfreundliche Richtlinien mit Schwerpunkt auf den Gleichstellungs-Gleichstellungs-Gleichstellungs-Wasserhankungen und -hygiene (WASH) -Systemen (Wash) Systeme und Programminggeender -Analyse des Waschsektors nach IDENtify Engpässe und Chancen, insbesondere in von Männern dominierten institutionellen Strukturensportkomponenten in Waschrichtlinien, Förderung der weiblichen Führung und Stärkung des Schutzmechanismens, an die die Anpassung an die Klimawandel angewendet wird, hauptsächlich für die Gleichstellung der Wasserversicherung und die GBV-Überlegungen in Kapazitätsentwicklungsprogrammen für Wasserversorger und DATA-Sammlung und Sammlung und Sammlung von Data und Sammlung und Kollektion und Kollektion und GBV Analyse zu Verstößen gegen Kinderrechte mit Schwerpunkt auf geschlechtsspezifischen Ungleichheiten ansprechend und Menschenrechtsansätze zur Überwachung und Berichterstattung Zu den Rechten von Kindern und Rechten der Geschlechtsnormen und zur Veränderung von Programmier- und Kampagnen-SCOMMunity-Strategien für soziale und verhaltensänderische Veränderungen zur Förderung der Gleichstellung von Geschlechtern, die Männer und Jungen in alle Sektoren, einschließlich Kinderschutz, Bildung, Gesundheits- und Ernährung, Sozialschutz und Waschbeauftragung, einbeziehen, einbeziehen, die sich für Programme und Waschbeamten befassen und Waschbeamten und Waschbeamten haben Verwandte Kapazitätsentwicklung von Behörden, Frontarbeitern, Eltern und Kindern unterschiedlicher Ageadvocacy für die Rechte von Mädchen und Frauen im Kontext von Notfällen und Wiederherstellungssektionalen Geschlechtsanalyse sowie die Entwicklung von Strategien zur Stärkung von Frauen und Mädchen der Arbeitskonstruktionen, die für diesen Dienstplan ausgewählt wurden Schulungssitzungen für staatliche Kollegen, NGOs und UNICEF -Mitarbeiter. Bereitstellung technischer Leitlinien und Unterstützung bei der Programmentwicklung, Implementierung und Überwachung. Bewertungen und Analyse von Programmaktivitäten und die Integration der Gleichstellung der Geschlechter in das Projektdesign und die Ausführung sicherstellen. Fachkenntnisse zur politischen Entwicklung und strategischen Planung aus geschlechtsspezifischer Sicht und Bereitstellung von Empfehlungen zur Verbesserung. Gleichheit. als Anwalt für jedes Kind, das Sie haben, haben… Educationan Advanced University Degree (Master -Abschluss oder gleichwertiger Abschluss) in Geschlechterstudien oder verwandten Bereichen, mit Spezialisierung in einem der von Spezialisierungen Die thematischen Fachgebiete, die im Anruf aufgeführt sind. Ein Universitätsabschluss der ersten Ebene in Kombination mit zwei weiteren Jahren qualifizierter Erfahrung kann anstelle des fortgeschrittenen Universitätsabschlusses akzeptiert werden. Jahre relevante Berufserfahrung im jeweiligen Gebiet ist erforderlich. Debattierte Erfahrung in der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter, einschließlich der Gestaltung und Bereitstellung von Kapazitätsentwicklungsaktivitäten für verschiedene Stakeholder, mit soliden Forschungs- und Kommunikationsfähigkeiten ist Erforderlich.Solides Wissen über internationale und nationale Standards zur Gleichstellung der Geschlechter und Frauenrechte und verwandte Instrumente ist erforderlich. Das Tiefenverständnis des ukrainischen Kontextes, einschließlich der Auswirkungen der laufenden Krise auf Kinder, Frauen und Familien, ist erforderlich. Strong Engagement An UNICEFs Kernprinzipien, Kinderrechten und Gleichstellung der Geschlechter sind erforderlich. Ausführliche analytische Fähigkeiten mit starkem Antrieb für Ergebnisse und Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten. Büro) .Languagesukrainian: kompetent/nativE [C2]; Englisch: Ist ein Vorteil. Wie sich anwenden, werden Kandidaten eingeladen, die folgenden Dokumente einzureichen: Ein Anschreiben, das Ihre Qualifikationen, relevanten Erfahrungen und Fachgebiete darstellt. Mindestens 3 berufliche Referenzen. Mindestens drei relevante Arbeitsproben oder Fallstudien (z. B. Ausbildungsmaterialien, Berichte, Veröffentlichungen) .Note: Anwendungen werden im Rahmen der Kreation kontinuierlich überprüft einer Liste. Die Aufnahme in den Dienstplan garantiert keine sofortige Beschäftigung oder Zuordnung. Auswahlprozesscandidates werden aufgrund ihrer Qualifikationen, Erfahrung und Ausrichtung mit den Bedürfnissen von UNICEF ausgewählt. Nach dem Eintritt in einen thematischen Dienstplan werden Bewerber eingeladen, Informationen über ihren beruflichen Hintergrund bereitzustellen und einen kompetenzbasierten Test abzuschließen, um ihr Wissen zu demonstrieren. Nur Bewerber, die alle Screening -Verfahren bestehen, werden in den Dienstplan aufgenommen. Die Mitglieder der Region werden aufgrund ihres Fachwissens und den Bedürfnissen des Programms für bestimmte Aufgaben aufgefordert. Wenn die Nachfrage in einem bestimmten thematischen Bereich entsteht, werden vorgewählte Berater aufgefordert, nachfragebedingte Dienstleistungen bereitzustellen. Eine spezifische Referenzbedingungen, die die Ausgaben für jede Aufgabe umzusetzen Detaillierung des Zeitrahmens und der Fristen für die Position. Bedingungen einer bestimmten Aufgabe können verhandelbar sein. Unicef ​​verpflichtet sich der Vielfalt und Inklusion und fördert Bewerbungen aller qualifizierten Personen unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer Nationalität oder ihres Hintergrunds. Für jedes Kind demonstrieren Sie… UNICEF -Werte für Pflege, Respekt, Integrität, Vertrauen , Rechenschaftspflicht und Nachhaltigkeit (Kritiker). Um unseren Kompetenzrahmen zu sehen, besuchen Sie bitte hier. Unicef ​​ist hier, um den am stärksten benachteiligten Kindern der Welt zu dienen, und unsere globale Belegschaft muss die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. Die Familie UNICEF ist bestrebt, alle unabhängig von ihrer Rasse/ethnische Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Nationalität, sozioökonomischer Hintergrund oder anderer persönlicher Merkmale einzubeziehen. mit Behinderungen. Dies kann beispielsweise zugängliche Software, Reiseunterstützung für Missionen oder persönliche Begleiter umfassen. Wir ermutigen Sie, Ihre Behinderung während Ihrer Bewerbung offenzulegen, falls Sie während des Auswahlprozesses und anschließend in Ihrer Aufgabe eine angemessene Unterbringung benötigen. OneCEF verfügt einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Missbrauch von Autorität und Diskriminierung. UNICEF hält sich auch an strenge Prinzipien der Kindersicherung ein. Es wird erwartet, dass alle ausgewählten Kandidaten diese Standards und Prinzipien einhalten und daher strenge Referenz- und Hintergrundüberprüfungen unterzogen werden. Zu den Hintergrundprüfungen gehören die Überprüfung der akademischen Anmeldeinformationen und die Beschäftigungsgeschichte. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen zur Durchführung einer Hintergrundüberprüfung bereitstellen.ISTED -Kandidaten werden kontaktiert und in die nächste Phase des Auswahlprozesses voranschreiten. Individuelle, die im Rahmen eines Beratungsunternehmens oder des individuellen Vertrags engagiert sind Nicht berechtigt auf darin bereitgestellte Leistungen (z. B. Urlaubsansprüche und Krankenversicherungsschutz). Ihre Dienstbedingungen unterliegen ihrem Vertrag und den allgemeinen Verträgenbedingungen für die Dienste von Beratern und einzelnen Auftragnehmern. Berater und einzelne Auftragnehmer sind für die Ermittlung ihrer Steuerverbindlichkeiten und für die Zahlung von Steuern und/oder Pflichten gemäß den örtlichen oder anderen geltenden Rechtsanwälten verantwortlich. Der ausgewählte Kandidat ist ausschließlich dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass das Visum (anwendbar) und die erforderliche Krankenversicherung erforderlich ist Um die Aufgaben des Vertrags auszuführen, gilt die gesamte Vertragsdauer. Ausgewählte Kandidaten unterliegen der Bestätigung eines vollständig gereizten Status gegen SARS-CoV-2 (CoVID-19) mit einem Impfstoff der Weltgesundheitsorganisation (WHO), das vor der Aufnahme der Aufgabe erfüllt werden muss. Es gilt weder für Berater, die aus der Ferne arbeiten und nicht erwartet werden, dass sie in UNICEF -Räumlichkeiten arbeiten oder sie besuchen, oder direkt mit den Gemeinden, mit denen UNICEF zusammenarbeitet, und nicht für die Ausführung von Funktionen für UNICEF für die Dauer ihrer Beratungsverträge. Zeigen Sie mehr Weniger zeigen Посадовий рвень Старший середн р рвень Asiers von зайнятості Повний робочий день Посадові о бов’язки Наука, постачальник медичних п п п і іkunft іенерія Галззз Iіт послуги т і і і і к also кachst