Geschäfts-/Systemanalytiker in EvoPlay

EvoPlay ist ein großes internationales Unternehmen, ein führender Entwickler komplexer Lösungen und Produkte für die Online-Gaming-Branche. Unsere Marke erschien vor mehr als 10 Jahren auf dem Markt und entwickelt sich seitdem aktiv weiter.

Hauptaufgaben:

— Analyse, Modellierung und Beschreibung von Geschäftsprozessen.

— Sammlung und Analyse von Geschäftsanforderungen von Kunden, deren Beschreibung (BRD).

— Entwicklung von Anforderungen, funktionalen Spezifikationen (FRD), Erstellung technischer Spezifikationen für Entwicklungsteams.

— Anforderungsmanagement (Änderungen, Auswirkungen auf aktuelle Anforderungen, Umsetzungskontrolle).

— Entwicklung von Vorschlägen zur Optimierung und Automatisierung geschäftlicher und technischer Prozesse.

— Analyse der Funktionalität der verwendeten Systeme und Erarbeitung von Vorschlägen zu deren Optimierung.

— Teilnahme an Tests, Kontrolle der Übereinstimmung der entwickelten Funktionalität mit den Geschäftsanforderungen des Kunden und TK, Unterstützung von Benutzertests und Inbetriebnahme der Lösung.

— Teilnahme an den Projekten des Unternehmens, Entwicklung der Projektdokumentation, Berichterstattung über den Fortschritt der Umsetzung der Aufgaben im Projekt.

Anforderungen:

— Berufserfahrung als Business Analyst ab 2 Jahren (Erfahrung im Bereich Fintech und Zahlungssysteme ist von Vorteil).

— Erfahrung in Beschreibung von Geschäftsprozessen und Entwicklung von Betriebsabläufen, Kenntnisse der Prozessbeschreibungsnotationen: BPMN, UML.

– Verständnis für den Ablauf des Softwareentwicklungszyklus, gute theoretische Ausbildung im Bereich der Geschäftsanalyse und Modellierung von Geschäftsprozessen.

– Verständnis der Prinzipien der Softwarekonstruktion, Kenntnisse in Datenbankanalyse, Systemintegration, Kenntnisse von Netzwerkprotokollen und APIs.

p> – Praktische Erfahrung in der Arbeit mit Projektmanagementmethoden.

Wir bieten:

• Jobs/Fernarbeit mit flexibler Zeiteinteilung;
< li>Jahresurlaub – 20 Tage im Jahr;
• Krankheitsurlaub, bestätigter Krankheitsurlaub, Geburtstagsurlaub;
• Stabile Leistungen;
• Selbstlernbibliothek, Zugang zu kostenpflichtigen Kursen;
• L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter und Top-Manager;
• Rotationsprogramm;
• Rabattprogramm Evoplay;
• Gruppe Gespräche und Einzelsitzungen mit einem Psychologen.