Geschäftspartner (Finanzberatung) in Fractal

fint8 ist eine Finanzberatung, die Unternehmen dabei hilft, Zahlen zu verstehen und darauf basierend Entscheidungen zu treffen. Hierbei handelt es sich um ein Team ukrainischer Finanziers, das seit 2020 mehr als 80 Projekte in mehr als 10 Ländern umgesetzt hat und in die Top 250 der vielversprechendsten Unternehmen der Ukraine von Forbes aufgenommen wurde.

Wir suchen einen Geschäftspartner, der für den Aufbau eines Teams für strategische Beziehungen mit dem Kunden, die Entwicklung eines Projektportfolios und die Unterstützung bei der Erreichung von a verantwortlich ist Langzeitergebnis.

Was Sie tun werden:

1. Kundenbeziehungsmanagement und Projektentwicklung:

• Management der Kundenerwartungen und der Qualität der Zusammenarbeit;
• Aufbau langfristiger Beziehungen mit dem Eigentümer oder dem Top-Management des Kunden;
• Teilnahme an strategischen Diskussionen über die Entwicklung des Kundengeschäfts – Suche nach Möglichkeiten zur Erweiterung der Zusammenarbeit (Upsale);
• beratende Kundenbetreuung.

2. Projektportfoliomanagement:

• Mitwirkung bei der Einführung neuer Projekte;
• Erstellung von Projektkonzepten und kommerziellen Vorschlägen;
• Präsentation von Lösungen für den Kunden;
• Durchführung von Geschäftsprüfungen für potenzielle Kunden;
• Entwicklung eines eigenen Kundenportfolios – Einbindung weiterer Experten oder Partner bei Bedarf.

3. Sicherstellung der Qualität der Projektumsetzung:

• Einbinden des Teams in das Projekt;
• Aufrechterhaltung der Leistungsqualitätsstandards;
• regelmäßiges Sammeln von Feedback vom Kunden;
• Ergebnisanalyse und Aufbereitung von Fällen basierend auf Projektergebnissen;
• Suche nach Möglichkeiten zur Optimierung von Prozessen und Vorgehensweisen bei der Arbeit.

4. Teamentwicklung:

• regelmäßige 1:1-Meetings mit Finanzvorständen;
• Unterstützung der Interaktion mit Finanzmanagern;
• Mitwirkung bei der Auswahl neuer Teammitglieder;
• Entwicklung der fachlichen Expertise des Teams (Masterminds, Trainingsformate).

Was für diese Rolle wichtig ist:

Hard Skills:

• Position als Finanzdirektor ab 5 Jahren.
• Finanzen/Wirtschaft Ausbildung.
• Erfahrung und Fähigkeiten in Finanzanalyse und Berichterstattung.
• Finanzplanungs- und Prognosefähigkeiten.
• Kenntnisse in der Buchhaltung.
• Kenntnisse in der Steuergesetzgebung (Mehrwertsteuer und Einkommensteuer).
• Kenntnisse in Excel/Google Sheets (fortgeschrittenes Niveau)) 700">Soft Skills:
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsinhabern oder dem Top-Management.
  • Ausgeprägte Beziehungsaufbau- und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Erfahrung in der Entwicklung von Kundenportfolios oder Beratungsprojekten.
  • Strategisches Denken und Geschäftsorientierung.
  • Fähigkeit, mit einem Team zusammenzuarbeiten und Menschen weiterzuentwickeln.
  • Proaktivität bei der Suche nach neuen Möglichkeiten für die Kundenentwicklung.

  Was wir bieten:

  1. Remote-Format und halbflexibler Zeitplan (wir erwarten, dass der Mitarbeiter von 10:00 bis 17:00 Uhr für Anrufe und Besprechungen verfügbar ist (Uhrzeit Kiewer Zeit).
  2. Möglichkeit, komplett aus der Ferne oder im Büro zu arbeiten (Odessa, Kiew, Charkiw und Tscherkassy). Büros sind im Falle eines Stromausfalls autark.
  3. Bezahlter Urlaub – 18 Arbeitstage, 8 bezahlte Krankheitstage pro Jahr ohne Zertifikate und 11 Feiertage.
  4. 700-Dollar-Fonds für Entwicklung und Schulung, einschließlich Englischkurse (das Unternehmen übernimmt 50 % der Schulungskosten (350 US-Dollar), der Mitarbeiter übernimmt auch 50 % der Kosten)
  5. Zusätzliche bezahlte freie Tage, die bei bestimmten Lebensumständen gewährt werden auftreten.
  6. Verfügbarkeit einer transparenten Sabbatical-Richtlinie (langer Urlaub für 1-3 Monate).
  7. Bei Bedarf helfen wir bei der Organisation des Arbeitsplatzes (Bereitstellung von Ausrüstung, zusätzlichen Energiequellen oder Vergütung von Coworking für die Arbeit).
  8. Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung: Erfahrung und Unterstützung unserer Mitarbeiter, Unterstützung bei der beruflichen Anpassung unter Aufsicht während der Probezeit.
  9. Interne Unternehmensrabatte auf Lebensmittelbestellungen, Unterhaltung, Haushaltsdienstleistungen, Technologie, Bildung, Bücher, Gesundheit, Sport- und Finanzdienstleistungen.
  10. Schnelle Entscheidungsfindung und Ideenprüfung – keine unnötige Bürokratie und Mikromanagement.
  11. Profilveranstaltungen und Chats zum Erfahrungsaustausch im Rahmen einer Unternehmensgruppe.
  12. Teamaktivitäten, um sich auch in schwierigen Zeiten gegenseitig zu unterstützen.
  13. Eine klare Position und konkrete Maßnahmen, um Victory näher zu bringen. Seit Beginn der groß angelegten Invasion hat die FRACTAL-Unternehmensgruppe mehr als 4.000.000 US-Dollar für den militärischen und humanitären Sektor bereitgestellt.

  Und wir betrachten es als einen der wichtigsten Vorteile, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem man gehört und gehört wird und der Manager und das Team offen für Dialog und Dialog sind Angebote