Geschäftsbetriebsleiter in HR SERVICE

Wir, die Agentur „HR-Service“, rekrutieren derzeit aktiv Kandidaten für die Position „Business Operations Manager“ für unsere Partner “Arbeiterplattform".

Was sollten Sie über die Arbeitnehmerplattform wissen?
Internationales Unternehmen, das seit 2017 Personal- und Reinigungsdienstleistungen in der EU anbietet. Unsere Kunden sind Hotelketten und Dienstleistungsunternehmen in Polen, Österreich und Deutschland.

Das Unternehmen ist auf der Suche nach einem System- und Analysespezialisten, der für die Effizienz und Skalierung des Unternehmens verantwortlich ist Prozesse.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Durchführung von Geschäftsprozessen des Unternehmens (Recruiting, Marketing usw.). text-decoration: none">Erstellung des Management-Reportings (Tabellen, Dashboards) normal; text-decoration: none"> none">Aufbau und Verbesserung der Geschäftsprozesse des Unternehmens.
  400; font-style: normal; text-decoration: none">Wachstumspunkte identifizieren und Lösungen zur Effizienzsteigerung entwickeln.
  
  

• Bildung und Implementierung von Motivationssystemen basierend auf KPI.
  
  

• Initiierung und Implementierung von Änderungen zur Skalierung des Geschäfts.
  
  

Möchten Sie unserem Team beitreten? Dann sind Sie der perfekte Kandidat, wenn:

• Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Erfahrung in Business Analytics, Operations Management oder einem verwandten Bereich.
  
  

• Sie haben Erfahrung mit CRM und Analysetools.
  
  

• Sie verstehen Finanzindikatoren und KPI-Prinzipien.
  
  

• Sie sprechen Englisch auf Niveau B1 oder höher.
  
  

Was Sie bekommen:

• Stabilität: Wettbewerbsfähiges Gehalt:from35.000 - 45.000 UAH (Zahlung für FOP), bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub, EntschädigungCo-Working-Space für einen stabilen Arbeitsprozess unter Blackout-Bedingungen.
  
  

• Entwicklung: Sie werden die Skalierung unseres Unternehmens direkt beeinflussen, sodass Sie Ihre Führungsqualitäten verbessern und mit Fachleuten in Ihrem Bereich zusammenarbeiten können. 
  
  

• Befehl: Alle Teammitglieder sind bei ihrer Arbeit mit Leidenschaft dabei, wir legen Wert auf Initiative und Ergebnisse. 

Wie sieht unsere Rekrutierungsauswahl aus?

Einführungsgespräch Kompetenzbeurteilung (Testaufgabe) Kulturtaugliches Vorstellungsgespräch Abschlussbesprechung mit CEO Stellenangebot

Unser Ziel ist es, ein Team aufzubauen, in dem jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, zu wachsen und seine Ideen zu verwirklichen. Machen Sie mit!

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!