Vertreter für Geschäftsentwicklung (SplitMetrics Agency) in SplitMetrics

Hallo! Es ist SplitMetrics, ein Remote-First-Expertenteam, das die Zukunft des mobilen Marketings gestaltet. Top-App-Entwickler wenden sich an uns, wenn es um intelligente datengesteuerte Lösungen geht, die für die Skalierung von Apple Search Ads, A/B-Tests und Markteinblicke entwickelt wurden. Warum SplitMetrics? Seit fast 9 Jahren sind wir führend in der mobilen Marketingbranche und bieten eine Ökosystem marktführender Technologien. Als Apple Search Ads-Partner ist SplitMetrics das erste Unternehmen, das die Apple Search Ads-Verwaltungsplattform entwickelt hat. Wir arbeiten mit Top-Mobilfunkunternehmen und -Marken weltweit zusammen: Skyscanner, Glovo, Flo, Babbel, Wooga und viele mehr. Generieren eines beeindruckenden Transaktionsvolumens, wobei über 1 Milliarde US-Dollar an Werbeausgaben durch unser Ökosystem fließen. Übernahme von App Radar im Jahr 2023, um unsere Produktkapazitäten zu erweitern und Marktanteile ausbauen. KI in unseren strategischen Ansatz integriert. Effektive Zusammenarbeit in mehr als 20 Ländern mit einer Remote-First- und Support-Kultur. Über die Rolle Diese Rolle ist Teil des internen Full-Cycle-Teams der SplitMetrics Agency und wir suchen einen ehrgeizigen , energisch und hungrig nach Vertriebsprofis. Als BDR spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Suche nach neuen Geschäftsmöglichkeiten, indem Sie potenzielle Kunden identifizieren, kontaktieren und Beziehungen zu ihnen aufbauen. Sie arbeiten eng mit unserem Vertriebsteam zusammen, um die Lead-Generierung und einen strategischen Vertriebsansatz zu optimieren. In dieser Rolle werden Sie: Outbound-Meetings über Kaltakquise, E-Mails, soziale Kontakte, Networking und unabhängige Recherche buchen. Seien Sie der erste Ansprechpartner Suchen Sie nach neuen Geschäftsinteressenten und legen Sie die nächsten Schritte für jeden Interessenten fest. Richten Sie Outbound-Kampagnen mithilfe von Sales-Enablement-Tools ein und liefern Sie sie aus, um Top-of-the-Funnel-Chancen für das Unternehmen zu schaffen. Führen Sie Qualifizierungs-/Discovery-Anrufe mit Interessenten durch, um deren Probleme zu identifizieren Punkte.Verfolgen Sie neue Interessenten, um neue potenzielle Bedürfnisse zu identifizieren.Generieren und verwalten Sie die Vertriebspipeline, indem Sie alle Aktivitäten in Hubspot aktualisieren.Experimentieren Sie mit neuen und kreativen Strategien zur Neukundengewinnung.Schreiben Sie E-Mail-Sequenzen.Zusammenarbeiten Sie mit anderen Abteilungen, um eine reibungslose Kundenreise zu gewährleisten.Über Sie:Mindestens 1 Jahr erfolgreiche Berufserfahrung in einer BDR-, SDR- oder quotentragenden Vertriebsrolle.Erfahrung mit der Generierung ausgehender Leads.Praktische Erfahrung mit mehreren Vertriebstechniken (Kaltakquise, personalisierte LinkedIn-Nachrichten usw.).Erfahrung mit Prospektionstools und CRM.Erfahrung in der Durchführung von Kundengesprächen.Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.Schneller Lerner, der sich an ein sich ständig veränderndes Umfeld anpassen kann.Zeitmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, unabhängig oder unter Aufsicht zu arbeiten.Hunger nach Feedback und Coaching.Ausgezeichnet geschrieben und verbale Englisch-Kommunikationsfähigkeiten. Was gibt es für Sie? Freizeit: Urlaub und gesetzliche Feiertage gemäß den Vorschriften Ihres Landes. Zusätzliche 6 PTOs pro Jahr zur persönlichen Verjüngung. Gesundheit und Wohlbefinden: Krankenversicherung oder Krankenversicherungsentschädigung. Bezahlter Krankenstand, um Ihr Wohlbefinden in den Vordergrund zu stellen. Berufliche Weiterentwicklung: Top-Online-/Offline-Konferenzen und Veranstaltungen der Mobilfunkbranche. Interne Kurse zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung. Leistung und Wachstum: Mikromanagementfreier und unterstützender Führungsstil. Halbjährliche LeistungsüberprüfungNeue Sitzungen. Neue Karrieremöglichkeiten durch unser internes Mobilitätsprogramm. Team-Engagement: Online-Unternehmensveranstaltungen und Offline-Team-Retreats. Zusammenarbeit zwischen Teams durch gemeinsame OKRs. Ein Umfeld, das einen offenen Dialog und konstruktives Feedback fördert. Arbeitsflexibilität: Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance. Remote-First-Arbeitsumgebung. Workspace-Optionen: Coworking-Kostendeckungsprogramm. Bürozentren an wichtigen Standorten für eine bequeme und produktive Arbeitsumgebung. Unsere Kultur Bei SplitMetrics sind unsere Werte nicht nur Worte – sie leiten alles, was wir tun. Um unsere ehrgeizigen Ziele zu erreichen und den Erfolg aufrechtzuerhalten, sind wir uns durch unsere Kernverhaltensweisen einig: Schnell handeln, alles erledigen, gemeinsam arbeiten, nach Transparenz streben, besitzen, was Sie tun, lernen + teilen = Excel, Remote-Einstellungsrichtlinien: Bei SplitMetrics heißen wir Teammitglieder aus verschiedenen Ländern willkommen. Während alle unsere Rollen remote sind, können für bestimmte Positionen je nach Standort spezifische Zulassungsvoraussetzungen gelten. Unser Talent Acquisition-Team kann Ihnen nach Beginn des Rekrutierungsprozesses bei der Beantwortung aller Fragen zum Standort behilflich sein. Datenschutzrichtlinie: Bitte nehmen Sie sich einen Moment Zeit und lesen Sie unsere Datenschutzerklärung für Bewerber und Kandidaten, bevor Sie sich bewerben. Bitte beachten Sie, dass SplitMetrics Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen dieser Bewerbung und weiterer Rekrutierungsinteraktionen bis zu 365 Tage danach gemäß der Mitteilung verarbeiten kann. Sie können Ihre Datenschutzrechte wie in der Mitteilung beschrieben ausüben oder indem Sie uns hier kontaktieren. Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Verkauf und Geschäftsbericht Galuzi Technologie, Informationen und Internet