Geschäftsentwicklungsmanager in Snaphunt

Das Angebot

• Chance in einem Unternehmen mit einer soliden Erfolgsbilanz
• Führungsrolle
• Attraktives Gehalt und Zusatzleistungen < /li>

Der Job

Sie sind verantwortlich für:

• Fahren Verkaufsziele und das Erreichen des kommerziellen Budgets und der Ziele.
• Identifizieren neuer Verkaufschancen und Aufbau von Kundenbeziehungen.
• Aufbau eines leistungsstarken Teams durch starke Betreuung, Coaching und Anleitung.
• Durchführung monatlicher Verkaufsüberprüfungen und vierteljährlicher Geschäftsüberprüfungen mit landesweiten Vertriebsteams.
• Erzielung monatlicher/vierteljährlicher Verkaufsziele und Bereitstellung von Verkaufsprognosen.
• Sicherstellung einer zeitnahen Anerkennung und Belohnung für Top-Leistungsträger und Umsetzung von Leistungsmanagementmaßnahmen bei Bedarf.
• Aufbau starker und kooperativer Beziehungen zu anderen internen Stakeholdern.
• Überwachung von Markttrends und Bereitstellung regelmäßiger Wettbewerbsanalysen.
• Identifizieren von Möglichkeiten für die Entwicklung neuer Geschäfte durch die Nachverfolgung von Leads und die Durchführung von Recherchen zu Zielkunden.
• Neue Geschäftsgenerierung durch Treffen mit potenziellen Kunden, um Bedürfnisse zu verstehen und relevante Lösungen bereitzustellen.
• Verwaltung des Verkaufsprozesses zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Aufbau starker Beziehungen zum bestehenden Kundenportfolio.
• Festlegung wöchentlicher und monatlicher Aktivitäts- und Umsatzziele für das Team und Förderung der Erreichung dieser Ziele.
• Aufbau des Verkaufstrichters zur Generierung von Leads durch Kaltakquise, E-Mail und andere Aktivitäten zur Lead-Generierung.
• Bearbeitung eingehender Anfragen und Aufbau guter Kundenbeziehungen.
• Stellen Sie sicher, dass alle Leads gut qualifiziert sind, indem Sie die richtigen Entscheidungsträger identifizieren und ihre Anforderungen verstehen.
• Übergabe qualifizierter Leads an die Vertriebsteams mit dem Ziel, den Verkauf abzuschließen.
• Pflege und Aktualisierung der Lead-Generierungsdatenbank.
• Erreichen der vom Unternehmen festgelegten wöchentlichen/monatlichen Ziele.
• Leitung eines Teams von 1–5 Personen.

Das Profil

• Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem B2B-Vertrieb / Account Executive oder Inside Sales / Vertriebsentwicklung Repräsentative Rolle, idealerweise in der Medien- und Unterhaltungsbranche, der IT-Dienstleistungsbranche und der Software-/SaaS-Branche.
• Sie haben nachweislich Ihre Ziele erreicht/übertroffen.
• Sie verfügen über ausgezeichnete zwischenmenschliche sowie schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Sie sind anpassungsfähig und gedeihen in sich verändernden Umgebungen
• Sie sind ein starker Netzwerker und Beziehungsaufbauer
• Sie sind sehr zielorientiert und arbeiten gut in schnelllebigen Umgebungen < /li>

Der Arbeitgeber

Unser Kunde ist bekannt für sein kreatives Webdesign, maßgeschneiderte Webentwicklung, Grafikdesign, E-Commerce-Lösungen und Mobilgeräte Anwendungen und Lösungen, die nur für Sie maßgeschneidert sind.