Business Development Associate (Lead-Generierung) in Svitla Systems Inc.

Svitla Systems sucht einen Business Development Associate für eine Vollzeitstelle in der Ukraine. In dieser Rolle werden Sie Teil des schnell wachsenden Vertriebsteams, das bereit ist, seine Erfahrungen zu teilen und Sie bei der Verbesserung Ihrer beruflichen Fähigkeiten zu unterstützen. Bei Svitla fördern wir eine standortfreundliche Kultur. Wenn Sie es vorziehen, können Sie auch von unseren Büros in Kiew oder Lemberg aus arbeiten. Die Arbeitszeiten sind flexibel, entweder von 12 bis 21 oder von 14 bis 23, was einer Standardarbeitswoche von 40 Stunden entspricht.

Die wichtigsten Dinge, auf die wir bei Kandidaten achten, sind gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Im Rahmen Ihrer Arbeit müssen Sie nach neuen Möglichkeiten suchen, Kontakt zu verschiedenen Unternehmen aufnehmen und Vorstellungsgespräche organisieren. Im Gegenzug bieten wir einen wettbewerbsfähigen Vergütungsplan, einen klaren Karriereweg, erreichbare KPIs, klar definierte Prozesse und eine angenehme technische Umgebung, die Ihre täglichen Aufgaben erleichtert.

Anforderungen:

• Sprechen und schreiben Sie Englisch mit hervorragenden Verständnisfähigkeiten.
• Verkaufs- und ergebnisorientierte Denkweise, aufgeschlossene Persönlichkeit sowie Ausdauer und Eigeninitiative.
• Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit einem ausgeprägten Fokus auf den Kundenservice.
• Einschlägige Hochschulausbildung mit einem Bachelor- oder Master-Abschluss.
• Grundlegende IT-technische Kenntnisse sind von Vorteil .

Aufgaben:

• Aktive Interessentenrecherche mit Tools wie LinkedIn, CrunchBase, anderen Social-Networking-Tools und Datenbanken Generieren Sie Leads.
• Verfolgen Sie neue Geschäftsmöglichkeiten über E-Mails und andere Messaging-Kanäle.
• Arbeiten Sie mit dem CRM-System des Unternehmens zusammen, um potenzielle Kunden zu entwickeln und zu pflegen.
• Gesicht einrichten - persönliche Treffen für leitende BMs.

Wir bieten:

• Erstes Onboarding und Training zum Einstieg in die Position.< /li>
• Ein Vergütungsplan, der eine feste Vergütung und einen wettbewerbsfähigen Bonus umfasst.
• Umfassende Krankenversicherung einschließlich zahnärztlicher Leistungen und Massagen.
• Sport-Erstattungsprogramm für Aktivitäten vor Ort und online.
• Persönliches Darlehensbudget für Langzeitmitarbeiter verfügbar.
• 20 Urlaubstage, 10 Feiertage und Krankheitstage.
• Vergütung für Konferenzen, Kurse und Englisch Klassen.
• Geschenke für Geburtstage, Neujahr, Jubiläen, Kinder und mehr.