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Geschäftsentwicklung/Werbetreibender (Glücksspiel) in Gravity
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Gravity
Gravity ist ein IT-Produktunternehmen, das großartige Ideen in erfolgreiche Projekte verwandelt. Wir entwickeln effektive Lösungen und Tools zur Unternehmensförderung und -unterstützung.
Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Business Development/Werbetreibenden-Manager, der unser Team verstärkt, um gemeinsam großartige Ergebnisse zu erzielen.
Wenn Sie das Gefühl haben, dass wir zueinander passen können – spielen Sie und lassen Sie uns rocken!
Was werden Sie tun:
- Abrechnung der aktuellen Partnerbasis (60-70 % Beschäftigung).
- BizDev (30-40 % Beschäftigung) - Entwicklung und Skalierung von Partnerschaften, Aufbau langfristiger Beziehungen, Teilnahme an Verhandlungen, Gewinnung neuer Partner.
- Teamübergreifende Kommunikation mit dem Affiliate-Team: Bearbeitung von Anfragen des Affiliate-Teams.
- Vertretung des Unternehmens auf Konferenzen, Ausstellungen, Meetups.
p>- F&E-Tätigkeit (im Rahmen unserer): Suche nach neuen Kunden, deren Entwicklung.
Was uns wichtig ist:
- Ab 1 Jahr Erfahrung in der Position eines Werbetreibenden / Account / Business Development Managers im Bereich Affiliate-Marketing in der Igaming-Nische.
- Erfahrung in einem CPA-Netzwerk (wird sein ein großer Vorteil) oder in einem Medieneinkaufsunternehmen in einer ähnlichen Position.
- Englisch auf B1/B2+-Niveau.
- Grundverständnis der Verkehrstypen: Fb+webview, FB+pwa, PPC Search/Discovery , ASO, UAC, E-Mail, SEO.
- Tiefes Verständnis der grundlegenden Performance-Marketing-Kennzahlen (CR, EPC usw.) und Igaming-Begriffe (Wette, Baseline, Mindep).
- Erfahrung in der Arbeit am CPA Modell.
Was von Vorteil sein wird: >- Arbeiten mit RS-/Hybrid-Zahlungsmodellen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit namhaften Playern auf dem Markt, Kenntnis ihrer Funktionen.
- Erleben Sie die Teilnahme an Konferenzen.
- Verstehen Sie die Benutzeroberfläche und Funktionen beliebter Tracking-Plattformen: Affilka, NetRefer, Income Access usw.
Warum Sie sollten Teil unseres Teams sein:
- Komfortable Bedingungen für Ihre produktive Arbeit und berufliche Weiterentwicklung;
- Freundliche Umgebung und starke Unternehmenskultur;
- Arbeitsausstattung und Bezahlung von Fachkursen und Veranstaltungen;
- Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten;
- Möglichkeit, 100 % remote zu arbeiten, oder kombinierbar: remote und Büro in Kiew;
- Buddy-Unterstützung für eine angenehme Eingewöhnung im Unternehmen;
p>- Teilnahme an Fachkonferenzen auf der ganzen Welt.
Wenn Sie glauben, dass Sie perfekt zu uns passen, ist es an der Zeit, sich mit unserem Einstellungsprozess vertraut zu machen:
1. HR-ScreeningVielen Dank für Ihr Feedback. Ihr Lebenslauf ist jetzt auf dem Weg zu unserem Rekrutierungsteam. Wenn Ihre Fähigkeiten den Stellenanforderungen entsprechen, wird sich unser Personalvermittler mit Ihnen in Verbindung setzen, um sich kennenzulernen und etwas mehr voneinander zu erfahren.
2. Testaufgabe(optional)
Es ist Zeit, Ihre Fähigkeiten in der Praxis unter Beweis zu stellen! Die Testaufgabe hilft Ihnen, Ihre täglichen Aufgaben zu verstehen und hilft uns, Ihre technischen Fähigkeiten besser zu erkennen. Viel Glück :)
3. Allgemeines Vorstellungsgespräch
Wir laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, das aus einem technischen und einem HR-Teil besteht und etwa 30 Minuten dauert-40 Min.
4. Abschlussgespräch (optional)
Wir laden Sie zum Abschlussgespräch ein, um sich besser kennenzulernen und Antworten zu bekommen auf alle verbleibenden Fragen.
5. Angebotsschreiben
Wir senden Ihnen ein Angebot und freuen uns darauf, Sie in unserem Team zu haben. Herzlichen Glückwunsch :)
