Business-Analyst/Projektmanager in Softermii

13. September 2024

Business Analyst/Projektmanager

віддалено

AI/ML-Technologie-basierter Bot, der als SaaS für Kliniken, Apotheken usw. bereitgestellt werden soll, um als Informationsquelle für alle Fragen zu Medikamenten, Behandlung, Nebenwirkungen, Dosierung usw. zu dienen.
Ein benutzerdefinierter 3D-Avatar wird im Admin-Bereich, in der Sprachspitze und im AI/ML-Profil mit unterschiedlichen Verhaltensweisen eingerichtet – Text-, Sprach- und Video-Chat-Interaktion mit einem Avatar.
Das Projekt wurde bereits als MVP gestartet; Es wird bald um neue Funktionen erweitert.

Art der Zusammenarbeit: 1–2 Monate Teilzeit, dann Vollzeit/Remote

⚡️Ihre Aufgaben sind:

-  Arbeiten Sie eng mit den Stakeholdern des Kunden zusammen, um Produktvisionen/Roadmaps zu entwickeln, die auf die allgemeinen Geschäftsziele abgestimmt sind. Entwicklung von Kontextdiagrammen und E2E-Benutzerflüssen.

– Kontinuierliche Unterstützung und Entwicklung umfassender und detaillierter Projektrückstände (Erstellung von Epics/User Stories/Unteraufgaben), um eine kontinuierliche Pipeline der Arbeitsbelastung für Ihre Teams sicherzustellen.

– Verwaltung einer Reihe von Projekte und richten Sie passende Lieferrahmen ein (SCRUM, Kanban, Mischung aus agilen Ansätzen), um eine genaue Planung/Ausführung/Abschluss sicherzustellen.

– Einrichten und regelmäßige Erfassung von Projektkennzahlen, um einen erfolgreichen KPI-Abschluss sicherzustellen (Konzentrieren Sie sich auf die Lieferung ohne Verzögerungen, mit hoher Qualität und innerhalb der erwarteten Budgets)

– Risiko- und Änderungsmanagement

- Enge Zusammenarbeit mit Büroleitern, um Projektteammitglieder einzubeziehen, zu motivieren und weiterzuentwickeln

🗞Unsere Anforderungen an Sie:

– Fortgeschrittenes Englischniveau.

— Projektvisualisierung und -management: Erfahrung in der Erstellung von Roadmaps, Diagrammen, Berichten und der Verwendung von Datenvisualisierungstools für Projektmodelle und Prototypen.

— Agile Methoden: Umfangreiche Kenntnisse in Agile, Scrum und Kanban, mit Kenntnissen in Projektmanagement-Tools und der Organisation von Informationen in Wiki-Systemen.

— Kommunikation und Interaktion mit Stakeholdern: Starke Kommunikationsfähigkeiten für die Interaktion mit Stakeholdern, die Verwaltung von Änderungsanfragen und die Vereinfachung komplexer Kundenanforderungen.

– Pre-Sale- und Scope-Management: Erfahrung in Pre-Sale-Prozessen, Projektumfangszerlegung, Schätzung und Risikomanagement.

— User Stories & UI/UX: Kompetent in der Vorbereitung von User Stories, der Dokumentation von Akzeptanzkriterien und der Überprüfung des UI/UX-Designs basierend auf den Anforderungen.

— Projektstart und Teammanagement: Fähigkeit, neue Projekte zu starten, die Auswahl von Teammitgliedern zu erleichtern, Stellenbeschreibungen zu erstellen und Einstellungsentscheidungen zu treffen.

— Kundenbeziehungen und Problemlösung: Konzentrieren Sie sich auf den Aufbau von Kundenbeziehungen, das Erreichen von KPIs und die Lösung von Problemen im Zusammenhang mit dem Team und dem Kunden.

👨‍💻Wen werden Sie während des Einstellungsprozesses (Phasen) treffen können:
Anruf, Personalabteilung, Technik, Finale.

🥯Was wir Ihnen bieten können:

• Wir haben stabile und gut funktionierende Prozesse – jeder hat seine eigene Rolle und klare Verantwortlichkeiten, damit Entscheidungen getroffen werden qschnell und ohne unnötige Genehmigungen.
• Sie verfügen über genügend Unabhängigkeit, um Entscheidungen zu treffen, die sich nicht nur auf das Projekt, sondern auch auf die Arbeit des Unternehmens auswirken können.
• Wir sind ein Team gleichgesinnter Experten, die während der Arbeitszeit interessante Produkte entwickeln und ihre Freizeit gerne gemeinsam verbringen.
• Möchten Sie in Ihrem Beruf etwas Neues lernen oder möchten Sie Ihr Englisch verbessern? Gerne übernehmen wir 50 % der Kosten für Kurse/Konferenzen/Vortragsclubs.
• Möchten Sie einen individuellen Entwicklungsplan? Wir werden eine speziell für Sie gründen + Sie können sich auf die Betreuung durch unsere Vorgesetzten und Führungskräfte verlassen.
• Haben Sie einen Freund, der derzeit nach neuen Jobmöglichkeiten sucht? Empfehlen Sie sie uns und erhalten Sie einen Bonus.
• Und was ist, wenn Sie sich entspannen möchten? Dann haben wir 21 Arbeitstage frei.
• Was ist, wenn Sie sich schlecht fühlen? Sie können 5 Krankschreibungen pro Jahr in Anspruch nehmen.
• Möchten Sie sich ehrenamtlich engagieren? Wir werden Sie zu einem Chat hinzufügen, in dem wir eine kugelsichere Weste besorgen, einen Pickup kaufen oder Kinderzeichnungen nach vorne schicken können.
• Und wir haben die einfühlsamsten HR-Mitarbeiter (die sich auch ehrenamtlich engagieren!). Deshalb sind wir bereit, Ihr Wohlbefinden auf verschiedene Weise zu unterstützen.

👨‍🏫 Noch ein paar Informationen, die für Sie nützlich sein könnten:

– unsere Eingewöhnungsphase dauert 3 Monate, dieser Zeitraum reicht aus, um uns besser zu verstehen;

— nach jedem Jahr unserer Zusammenarbeit gibt es eine Leistungsüberprüfung, bei der wir mithilfe einer Kompetenzkarte Ihr Wachstum verfolgen;

– wir kennen wirklich keine Grenzen im wahrsten Sinne des Wortes – wir haben einen flexiblen Arbeitstag, Remote oder Büro liegt ganz bei Ihnen.