Der Business Analyst führt Analyseprozesse hinsichtlich der Möglichkeit der Implementierung verschiedener IT-Lösungen durch, um die Effizienz bestimmter Prozesse zu steigern oder Automatisierungen umzusetzen.Anforderungen: p>Vollständige höhere technische/wirtschaftliche AusbildungErfahrung als Buchhalter, Wirtschaftswissenschaftler oder Wirtschaftsanalyst von 2 Jahren oder mehr, vorzugsweise in ERP-/Automatisierungsimplementierungsprojekten basierend auf 1C.Wünschenswert sind Kenntnisse des F
Der Business Analyst führt Analyseprozesse hinsichtlich der Möglichkeit der Implementierung verschiedener IT-Lösungen durch, um die Effizienz bestimmter Prozesse zu steigern oder Automatisierungen umzusetzen.
Anforderungen: p>
- Vollständige höhere technische/wirtschaftliche Ausbildung
- Erfahrung als Buchhalter, Wirtschaftswissenschaftler oder Wirtschaftsanalyst von 2 Jahren oder mehr, vorzugsweise in ERP-/Automatisierungsimplementierungsprojekten basierend auf 1C.
- Wünschenswert sind Kenntnisse des Fachgebiets in den Bereichen Personalbuchhaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung. Das zukünftige Aufgabengebiet - Implementierung und Betreuung von Personalabrechnungs- und Lohnabrechnungslösungen von Nichtansässigen (Polen, Türkei)
- Kenntnisse im Personalabrechnungs- und Lohnabrechnungsrecht.
- Erfahrung in der Geschäftsentwicklung sind von Vorteil - Anforderungen an die Automatisierung von Geschäftsprozessen
- Englische Sprache auf einem Niveau nicht niedriger als Mittelstufe – in Wort und Schrift.
- Erfahrung in Implementierungsprojekten ist von Vorteil ERP
Aufgaben:
- Durchführung von Umfragen, Identifizierung und Analyse von Anforderungen an ERP, Koordination diese mit Stakeholdern.
- Analyse, Beschreibung der zu automatisierenden Geschäftsprozesse.
- Erstellung einer Beschreibung der Geschäftsanforderungen an ERP.
- Entwicklung technischer Aufgaben für Entwicklung, Zerlegung funktionaler Anforderungen in User Stories.
- Entwicklung und Formalisierung von Vorschlägen zur Verbesserung von Geschäftsprozessen.
- Entwicklung von Organisations- und Funktionsmodellen im ERP.
- Mitwirkung bei der Implementierung funktionaler ERP-Module, einschließlich der Aufgabenstellung und Gestaltung des Arbeitsumfangs.
- Erstellung von Testfällen und Test umgesetzter Einstellungen/Entwicklungen
- Definition und Organisation von Maßnahmen zur Einführung des ERP in den Produktivbetrieb.
- Mitwirkung an Prozessen zur Unterstützung und Entwicklung von ERP-Systemen, einschließlich der Entwicklung von Geschäftsanforderungen, Regeln und Integrationsmechanismen
- Durchführung von Benutzerschulungen, Entwicklung von Schulungsmaterialien und Standards < /li>
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