Business-Analyst (HR) in Smart Solutions

Ein im Einzelhandel tätiges Unternehmen sucht einen Business Analyst zur Verstärkung seines Teams.?

Aufgaben:

• Sicherstellung der Funktionsfähigkeit des Change-Management-Systems (Planung, Koordination, Dokumentation, Implementierung, Abschluss) innerhalb der vertrauenswürdigen Geschäftsdomäne
• Durchführung Qualitätsinterviews mit Geschäftsanwendern, Festlegung der Ergebnisse hinsichtlich der Identifizierung potenzieller Bereiche für die Entwicklung von Funktionalität
• Durchführung einer Analyse der bestehenden Geschäftsprozesse des Unternehmens, um die Anforderungen an Informationssysteme zu ermitteln
• Dokumentation von Geschäftsprozessen in allen Phasen des Lebenszyklus (Identifizierung und Recherche, Beschreibung, Genehmigung, Erstellung von Kontrollen, Einführung von Änderungen, Überwachung und Optimierung)
• Dokumentation von geschäftlichen, funktionalen und nicht- funktionale Anforderungen für die Entwicklung von Softwarefunktionalität
• Vereinbarung von Geschäftsanforderungen für die Entwicklung von Funktionalität mit den Eigentümern von Geschäftsprozessen
• Verwaltung der Implementierung von Lösungen, Anpassung von Plänen und Priorisierung von Anforderungen
• Erstellen eigener und Analysieren bestehender BPMN-Schemata (BPMN 2.0-Notation)
• Aufgaben für Entwickler stellen und die Ergebnisse ihrer Entwicklung im Rahmen ihrer Projektlösungen kontrollieren
• Entwicklung von Testfällen, Testen und Design der Ergebnisse
• Erstellung von Benutzeranweisungen und Bereitstellung von Ratschlägen zum Umgang mit Systemfunktionalität

Anforderungen:

• Kompetenz in wichtigen Geschäftsanalysepraktiken für das Anforderungsmanagement. Planung und Überwachung, Entdeckung und Zusammenarbeit, Anforderungslebenszyklusmanagement, Anforderungsspezifikation und -modellierung, Risiko- und Einschränkungsbewertung
• Kompetenzmethoden zur Modellierung von Geschäftsprozessen und Informationssystemen. Kenntnisse über spezielle Softwaretools zum Erstellen von Modellen (BPMN, UML, Enterprise Architect, Business Studio, MS Visual Studio). Deltas zwischen Standardsystemfunktionen und Benutzergeschäftsaktionen und bringen Benutzeraktionen auf einen bedingten Standard
• Fähigkeit, Problemumgehungen für Geschäftsbenutzer zu finden und vorzuschlagen, wenn der Standard die Geschäftsanforderungen nicht abdeckt und es keinen Standard gibt die Lösungskarte noch nicht kennen
• Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und im Schreiben technischer Dokumentation: Agile, Wasserfall, Scrum, Kanban, Methode des kritischen Pfads. Anforderungsspezifikationen BRS, FRS, PRS, SRS
• Kenntnisse der wichtigsten Benutzerinterviewtechniken, Organisation und Verhandlung, Protokoll. Der Prozess der Erfassung von Anforderungen, Arten und Ebenen von Anforderungen (Geschäftsanforderungen, Nutzungsszenarien, funktionale Anforderungen), die Grundlagen des Vorstellungsgesprächs, die Psychologie der Kommunikation
• Beherrschung der Grundlagen der Informationstechnologie. Grundlegende Konzepte und Prinzipien des Aufbaus von Informationssystemen und ihrer Architektur, Grundlagen von Access, MS SQL, MySQL-Datenbankverwaltungssystemen uswDatenschutzkonzepte (Authentifizierung, Autorisierung, Verschlüsselung, Lizenzierung)
• Kenntnisse über Informationssysteme, Terminologie, Geschäftsprozesse des Fachgebiets des Kunden. Informationssysteme für das Unternehmensmanagement (ERP, CRM)

Das Unternehmen bietet :

• Konkurrenzfähiges Gehalt plus alle sozialen Garantien, Firmenrabatte auf Produkte
• Remote-Format Jobs
• Alle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung