Business-Analyst in Opinov8

29. September 2024

Business Analyst

Київ, за кордоном, віддалено

PROJEKTBESCHREIBUNG:

Dies Die Plattform bietet eine Reihe von Tools, die Wirtschaftsprüfungsunternehmen dabei helfen sollen, Aufgaben effizienter zu verwalten. Zu den Funktionen gehören die Verwaltung von Auftragsschreiben, das Sammeln von Daten, die Verfolgung von Arbeitsabläufen, die Handhabung elektronischer Signaturen, die elektronische Einreichung und die Bereitstellung von Kundenportalen. Durch die Integration dieser Funktionen in eine Schnittstelle zielt die Plattform darauf ab, die Produktivität zu steigern und sowohl die Kunden- als auch die Mitarbeitererfahrung zu verbessern, indem der Bedarf an mehreren Systemen minimiert wird.

IN dieser Rolle werden Sie:

– Die Hauptverantwortung besteht darin, dem Team Anforderungen bereitzustellen, die direkt vom Product Owner (POs) eingeholt wurden und/ oder Stakeholder;

— Produkt- und Sprint-Backlogs verwalten;

– Dokumentanforderungen;

— Klären Sie die Akzeptanzkriterien mit dem Product Owner (PO);

– Bereiten Sie User Stories zur Verfeinerung und Planung vor; Durchführung von Sitzungen zur Verfeinerung des Rückstands;

— Arbeiten Sie mit dem Designteam an Designs zusammen;

— Erstellen Sie Testszenarien mit dem QA-Team;

— Arbeiten Sie an bevorstehenden Funktionen für zukünftige Versionen;

— Unterstützen Sie die Entwicklungs- und Qualitätssicherungsteams durch die Kommunikation aller funktionsbezogenen Details.

— Erfassen Sie alle potenziellen Anforderungen, Anpassungen und Rückmeldungen aus verschiedenen Kanälen an konsolidierten Orten (Backlog, Confluence usw.).

WENN SIE HABEN:

– 3+ Jahre Erfahrung;

— Solide Kenntnisse der Techniken zur Anforderungserhebung;

— Gute Kommunikationsfähigkeiten;

— Verständnis agiler Methoden;

– Erfahrung mit Aufgabenverfolgung und Wiki-Tools (z. B. Jira, Confluence).

ALS OPINOV8R HABEN SIE:

– Digital-First-Ansatz: Große Talente kennen keine Grenzen! Sie können von jedem Ort aus arbeiten. Wir stellen weltweit Fachleute ein und arbeiten mit ihnen zusammen.

—Remote-Arbeitsmodell: Bringen Sie Ihr Berufs- und Privatleben mit unseren flexiblen Arbeitsbedingungen in Einklang. Wir bieten ein gleichberechtigtes und transparentes Arbeitsumfeld, das es Ihnen ermöglicht, von überall aus produktiv zu sein und Ihr Bestes zu geben.

—  Flexible Freistellungsregelung: Genießen Sie zwanzig Urlaubstage, lange und kurzfristige Krankheitstage und fünf zusätzliche persönliche Tage, an denen Sie sich um wichtige persönliche Angelegenheiten kümmern können Verwalten Sie Ihre Zeit so, wie Sie es für richtig halten.

—Aufregende Projekte: Tauchen Sie ein in wirkungsvolle Projekte in verschiedenen Branchen, die Ihre Kreativität herausfordern und anregen. Arbeiten Sie an innovativen Lösungen, die Grenzen überschreiten und Ihnen die Chance geben, etwas zu bewirken und Veränderungen voranzutreiben.

– Steigern Sie Ihr Fachwissen: Steigern Sie Ihre Karriere mit unübertroffenen Erfahrungen, die Ihr Wissen und Ihre Meisterfähigkeiten erweitern. Wir fördern kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, zu wachsen und neue Höhen zu erreichen.

—Treten Sie dem besten Team aller Zeiten bei: Arbeiten Sie mit unserem vielfältigen und interkulturellen Team aus leidenschaftlichen Technologen und kreativen Denkern zusammen, die inspirieren und unterstützen. Gemeinsam entwickeln wir Dienstleistungen, die einen echten Einfluss auf die Welt haben.

WIE LÄUFT DER EINSTELLUNGSPROZESS AB:

Wir sind bestrebt, einen reibungslosen und transparenten Einstellungsprozess zu gestalten, um die richtigen Mitarbeiter zu findenperfekte Übereinstimmung für beide Seiten. Die Schritte können je nach Position unterschiedlich sein. Folgendes können Sie erwarten:

– Erstgespräch: Wenn Ihr Hintergrund den Kriterien der Rolle entspricht, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch mit einem Talent ein Akquisitionsspezialist, um Sie besser kennenzulernen;

— Technisches Vorstellungsgespräch: Je nach Rolle werden Sie möglicherweise gebeten, eine technische Bewertung/Testaufgaben zu absolvieren, um Ihr Fachwissen unter Beweis zu stellen.

— Kundeninterview: Treffen Sie sich mit Kundenvertretern, um die Rollenspezifika zu besprechen und Einblicke in den Umfang und die Erwartungen des Projekts zu gewinnen;

– Endgültige Entscheidung: Nach Abschluss aller Interviews und Beurteilungen treffen wir eine endgültige Entscheidung und melden uns mit dem Ergebnis bei Ihnen.