Muss Fähigkeiten haben. Fähigkeiten und Englisch (B2 oder höher) Starke analytische Fähigkeiten Starke Problemlösungsfähigkeiten Gut im Schreiben einer klaren Dokumentation Gutes Verständnis der globalen Finanzmärkte, einschließlich Aktien, Festeinkommen, Devisen und Derivaten Frühere Erfahrungen mit Finanztechnologie (Fintech) und elektronischer Handelsplattformen Wissen über Linux und die Fähigkeit, mit dem Back-End zu arbeiten. 400 "> Verantwortlichkeiten Analyse der Mark
Muss Fähigkeiten haben. Fähigkeiten und Englisch (B2 oder höher) Starke analytische Fähigkeiten Starke Problemlösungsfähigkeiten Gut im Schreiben einer klaren Dokumentation Gutes Verständnis der globalen Finanzmärkte, einschließlich Aktien, Festeinkommen, Devisen und Derivaten Frühere Erfahrungen mit Finanztechnologie (Fintech) und elektronischer Handelsplattformen Wissen über Linux und die Fähigkeit, mit dem Back-End zu arbeiten. 400 "> Verantwortlichkeiten
- Analyse der Market-API href = "https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyjpcmlnaw5hbfvybci6imh0dhbzoi8vz W4UD2LRAXBLZGLHLM9YYZY93AWTPL0ZPBMFUY2LHBF9JBMZVCM1HDGLVBL9LWGNOYW5NZSILZHY2FUY3LJZCI6MTA0OTUZNZ9 " rel = "nofollow noopener norferrer" style = "textdecoration: keine" target = "_ leer"> Finanzinformationsaustausch ) Mit einigen Variationen
- Geschichten aufschreiben, die Geschichten für Entwickler aufstellen und ihre Fragen beantworten. und andere Finanzinstitutionen
- Kommunikation mit den Märkten über Unklarheiten in ihrer API-Dokumentation und -Zertifizierungsprozess
- Arbeit als Teil eines Scrum-Teams und das Unterrichten des Teams funktionales Wissen
- Fähigkeit, alle 3-6 Monate nach Paris und Dansk zu führen.
Wir bieten
- Jährliche bezahlte Urlaub 20 Arbeitstage und 10 Tage Krankheitsurlaub
- Krankenversicherung
- Remote-Arbeit (Ukraine)/oder Büro in Gdansk (Polen)
- Corporate Laptop
- Ukrainian Feiertagen sind Tagen mit Foothy-Foots. Stunden
- Ein stabiles, langfristiges Projekt
- Typ des Vertrags-Gig-Vertrag (DIIA City)
Einstellungsprozessschritte:
- HR-Interview-30-60 Min.Blick auf die CTO-60 min
