Stellenanzeigen veröffentlichen
Ohne Provisionen einstellen
152 Ansichten
Gravity
Gravity ist ein IT-Unternehmen, das großartige Ideen in erfolgreiche Projekte verwandelt. Wir entwickeln wirksame Lösungen und Instrumente zur Unternehmensförderung und -unterstützung. Im Moment sind wir auf der Suche nach einem Junior Brand Marketing Manager.
Was Sie tun werden:
• An der Content-Erstellung mitwirken Brainstorming-Plan.
• Umsetzung des Content-Plans (Texte schreiben, Visuals erstellen oder technische Spezifikationen für den Designer vorgeben, grundlegende Videobearbeitung).
• Content-Anpassung für Kommunikationskanäle (soziale Netzwerke, Foren, E-Mails).
• Überwachung von Trends und aktuellen Nachrichten, Erstellung von Info-Drives.
• Verfassen von Pressemitteilungen und Texten für den Unternehmensblog (Artikel, Fallstudien usw.).
• Kommunikation mit Partnern zu Fragen der Zusammenarbeit.
• Monatliche Berichterstattung und Kennzahlenanalyse.
Was uns wichtig ist:
• Aus 1 Jahr Erfahrung als Marketingassistent, Assistent/Junior Markenmanager oder SMM, Content Creator, PR, Texter.
• Erfahrung in der Förderung eines IT-Unternehmens (Dienstleistungen oder Arbeitgebermarke). Erfahrung im Affiliate-Marketing wäre ein großes Plus.
• Kenntnisse über die Funktionalität sozialer Netzwerke (Instagram, Linkedin, Telegram), Verständnis, was ein Inhaltsplan und eine Rubrik sind
• Erfahrung in der Verwaltung sozialer Netzwerke (Instagram, Linkedin, Telegramm).
• Texterkenntnisse (sowohl auf Englisch als auch auf Ukrainisch).
oben ist geschrieben (zum Schreiben von Artikeln).• Fügen Sie dem Feedback ein Portfolio mit Arbeitsbeispielen bei (Pflege sozialer Netzwerke, Textbeispiele, usw.)
für soziale Netzwerke
• Zusammenstellung technischer Spezifikationen für Planer oder Installateure.
• Kenntnisse grundlegender Marketingkennzahlen.
• Erfahrung mit KI (ChatGPT, Midjourney).
Warum Sie Teil unseres Teams sein sollten:
• Komfortable Bedingungen für Ihre produktive Arbeit und berufliche Weiterentwicklung.< /p>
• Freundliches Umfeld und starke Unternehmenskultur.
• Arbeitsausrüstung und Bezahlung für professionelle Kurse und Veranstaltungen.
• Geschenke des Unternehmens zum Geburtstag/Jubiläum.< /p>< p>• Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten.
• Möglichkeit, remote oder kombiniert zu arbeiten (Büro in Kiew).
• Interne Kurse, KSSs und Team jeden Monat ein Gebäude.
p>
• Ständiges und stabiles Internet im Büro, auch bei Abwesenheit von Licht.
• Akkus und Powerbanks zum Aufladen von Arbeitsgeräten.< /p>
• Buddy-Unterstützung für eine angenehme Eingewöhnung im Unternehmen
Wenn Sie glauben, dass Sie perfekt zu uns passen, ist es an der Zeit, sich mit unserem Einstellungsprozess vertraut zu machen:
1. HR-Screening
Vielen Dank für Ihr Feedback. Ihr Lebenslauf ist jetzt auf dem Weg zu unserem Rekrutierungsteam. Wenn Ihre Fähigkeiten den Stellenanforderungen entsprechen, wird sich unser Personalvermittler mit Ihnen in Verbindung setzen, um sich kennenzulernen und etwas mehr voneinander zu erfahren.
2. Allgemeines Vorstellungsgespräch
Wir laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, das aus einem technischen und einem HR-Teil besteht und bis zu 60 Minuten dauert.
3. Testaufgabe
Es ist Zeit, Ihr Können in der Praxis unter Beweis zu stellen! Die Testaufgabe hilft Ihnen, Ihre täglichen Aufgaben zu verstehen und hilft uns, Ihre technischen Fähigkeiten besser zu erkennen. Viel Glück :)
4. Abschlussgespräch
Wir laden Sie zum Abschlussgespräch ein, um sich besser kennenzulernen und Antworten auf alle verbleibenden Fragen zu erhalten.
5. Angebotsschreiben
Wir senden Ihnen ein Angebot und freuen uns, Sie in unserem Team zu haben. Herzlichen Glückwunsch :)