Markenmarketingmanager in GTHiring

Hallo Freunde!

Wir suchen einen proaktiven < strong> Brand und Partner-Marketingmanager für unseren Kunden – ein internationales Unternehmen, Entwickler und Hersteller von Smart-TVs und TV-Diensten.

Die Hauptaufgabe ist die Organisation und Durchführung von Werbeaktivitäten mit wichtigen Partnern in Europa und der Ukraine . Derzeit arbeiten bereits zwei Markenmanager im Co-Promo- und Partner-Marketingmanager-Team, sie planen jedoch, das Team zu verstärken, da sie schnell in neue Märkte vordringen. Konversationsenglisch ist erforderlich, um frei mit Partnern kommunizieren zu können.

Wir erwarten von Ihnen:< /b >

• Hochschulbildung: Marketing, Finanzen, Soziologie.
• Excel-Kenntnisse bei einem Fachmann Ebene Ebenen.
• Erfahrung bei der Gründung von 360-Grad-Werbeunternehmen und Leistungsbewertung.
• Englische Oberstufe – Sie können mit Partnern kommunizieren.
• Digitale Kommunikation – Sie verstehen die Werkzeuge ; Sie können die Effizienz des Unternehmens bewerten; kann Medienpläne lesen.
• Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Erstellung gedruckter Materialien (POSM, Zone Branding, Merch).
• Fähigkeit um Geschäftsverhandlungen zu führen und effektiv mit Partnern zu verhandeln.

Basic Aufgaben:

• Starten eines vollwertigen Betriebsrhythmus mit Partnern in den jeweiligen Märkten.
< li>Entwicklung der Marke in den jeweiligen Märkten
• Einführung und Vermarktung neuer und wichtiger Produkte
• Platzierung und Kontrolle jährliche Content-Qualität.
• Synchronisierung aller Aktivitäten durch BU (PR, digitale Co-Promo).
• Konsolidierung und Analyse der Wirksamkeit des Marketingbudgets.
• Einführung aller Aktivitäten gemäß mit GM abgestimmtem Werbekalender.
• Finden effektiver Lösungen für die Markenförderung in bestimmten Märkten, Analyse der Wirksamkeit, Auswahl von Tools.
• Entwicklung einer Entwicklungsstrategie Kanal/Partner.
• Verhandlungen mit Partnern führen.
• Entwicklung und Einsatz von Mechanismen zur Verkaufsförderung in Kanälen.

Das Unternehmen bietet:

• 5-Tage-Arbeitswoche von 9:00 bis 18:00 Uhr oder von 8:00 bis 17:00 Uhr.
• Komfortables Büro mitten im Herzen " von Kiew.< /li>
• Konkurrenzfähiges Gehalt.
• Krankenversicherung (einschließlich Zahnversicherung) nach der Probezeit.
• Kostenlose Teilnahme an betrieblichen Schulungsprogrammen.
• Teilnahme an externen Schulungen zur Verbesserung der Qualifikation der Mitarbeiter.
• Die Möglichkeit vonArbeiten Sie in einem Team aus Gleichgesinnten und Profis.

Folgende Interviewphasen sind GEPLANT:

• HRD – Kennenlernen des Unternehmens, ca. 40 Minuten.
• Interview mit CMO, 60 Minuten.