Markenmanager in AstraZeneca

ASTRAZENECA-Eine der zukunftsorientiertesten und verbundensten biopharmazeutischen Unternehmen der Welt. Das Hauptstromstrafe besteht darin, das Leben von Patienten mit verbesserten Ergebnissen und einer besseren Lebensqualität durch eine effektivere Behandlung und Prävention zu verändern, die letztendlich auf ein Heilmittel für einige der komplexesten Krankheiten der Welt hinwegwirkt. Wichtige therapeutische Bereiche sind Onkologie, Herz -Kreislauf-, Nieren-, Stoffwechsel-, Atem-, Entzündungs- und Autoimmunerkrankungen. Das Unternehmen ist in mehr als 100 Ländern auf der ganzen Welt vertreten, und seine innovativen Medikamente werden von Millionen von Patienten eingesetzt. Das Unternehmen hat die Position des Markenmanagers im Bereich des Onkologie -Gebiets eröffnet, der mit Krankheiten wie Brustkrebs, Eierstockkrebs und Bauchspeicheldrüsenkrebs verbunden ist . Markenmanager ist ein wichtiges Mitglied des lokalen Marketing-Teams, das eng mit dem funktionsübergreifenden Therapie-Bereich zusammenarbeitet, sowie Kollegen in Marken. Wen suchen wir nach? Jemand mit Erfahrung als Markenmanager in Onkologie, der unterstützen kann Marke Nr. 1 und übernehmen Verantwortung für das Ergebnis; jemand ohne Erfahrung in der Onkologie, aber der bereit ist, viel zu lernen und sich für diesen Bereich wirklich für die Rolle zu interessieren: Erfahrung aus der Pharmaindustrie mit RX -Produkten. In Eine Position als Markenmanager. Arbeitserfahrung im Originalunternehmen wird bevorzugt. Ehrgeiz, ein führender und innovativer Partner zu sein. Die Lizenz des Zeichnungslizenz ist erforderlich, und Sie müssen in der Lage sein, zu reisen. EXCELLENT VERSEHMUNG DER PHOSHOKEISCHEN INDUSTRIE, GESUNDHEITSVERGROSSES SYSTEM usw. Intermediate und mehr in Englisch (Anforderung: Kostenlose Kommunikation / Korrespondenz / Verständnis / Analyse der wissenschaftlichen Literatur). EXCELLENT Mündliche und schriftliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Die Hauptverantwortung in dieser Rolle besteht darin Ansatz. Sie werden auch: Entwicklung einer gewinnbringenden Markenstrategie: Eine der Hauptaufgaben eines Markenmanagers ist die Entwicklung einer robusten Markenstrategie, indem sie klare Markenziele festlegen, Zielmärkte identifizieren und effektive Positionierung errichten. Markenmanager legen die Grundlage für den Erfolg. Eine sorgfältige Analyse der Marktforschungsdaten ermöglicht es ihnen, wertvolle Einblicke in die Kundenbedürfnisse und die Aktivitäten des Wettbewerbers zu gewinnen und ihnen Strategien zu erstellen, die bei ihrer Zielgruppe in Anspruch nehmen. Überwachen Sie die Marktdynamik, Branchentrends und Wettbewerber. Durch die Durchführung einer gründlichen Marktanalyse und der Verfolgung der wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) erhalten sie Einblicke in die Markenleistung, um datengesteuerte Entscheidungen zu treffen, Chancen zu identifizieren und die Herausforderungen umgehend zu erfüllen, um das anhaltende Wachstum und den Erfolg der Marke zu gewährleisten. Arbeitet eng mit internen Abteilungen zusammen, einschließlich sAles-, medizinische, regulatorische und Lieferkettenteams, um eine nahtlose Ausführung von Markenstrategien zu gewährleisten. Diese Zusammenarbeit beinhaltet die Bereitstellung von Schulungen und Unterstützung für das Verkaufsteam, die Ausrichtung von Nachrichten und die Nutzung von funktionsübergreifendem Fachwissen, um die Markenleistung zu maximieren. Entwickeln und implementieren lokale Kommunikationskampagnen und -materialien in Zusammenarbeit mit Alliance Stakeholdern. Produktbewusstsein, Erhöhung des Marktanteils und Erreichen von Vertriebszielen durch strategische Markenförderung zur Entwicklung und Implementierung von Werbemittel -Kampagnen, die auf ihre Zielgruppe zugeschnitten sind, nutzen verschiedene Kanäle wie z. B. Werbung und digitales Marketing. Markenmanager generiert die Markenloyalität und Markenvertretung. Entwickeln Sie Ideen, Materialien und Aktivitäten, die zur Versorgung der Patienten beitragen und die Behandlungswege verbessert. Arbeiten in enger Zusammenarbeit mit dem Verkaufsteam, um kritische Kennzahlen und Ziele zu unterstützen, indem sie medizinische Fachkräfte einbeziehen und überzeugende Marketingmaterialien erstellen. Innerhalb des Therapiebereichs. Was das Unternehmen anbietet: Hybridplan; Krankenversicherung; Bonussystem, regelmäßige jährliche Gehaltsüberprüfung; Arbeit in einem internationalen Pharmaunternehmen mit Möglichkeiten für Karriere und berufliche Entwicklung; komfortable. Unternehmenskultur und Inklusivität. Zeigen Sie mehr Weniger zeigen Посадовий рвень Пом чник Asiers von зайнятості Повний робочий день Посадові о бов’язки М рретинroh і п продажж Галззз Erwunden