Markenmanager in Favbet

Wir suchen einen Brand Manager, der eine Marke im hart umkämpften iGaming-Umfeld aufbauen und skalieren kann – von der Strategie bis hin zu echten Auswirkungen auf Markenbekanntheit, Marktposition und Markenwert.

In dieser Rolle geht es um strategisches Denken, Unabhängigkeit und Verantwortung für das Ergebnis.
Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, in dem die Marke nicht nur Kommunikation, sondern ein echtes Geschäftsvermögen. Bekanntheit, Markenwert und Marktanteil, wodurch eine starke und konsistente Präsenz in der Kategorie entsteht.

Ihre Hauptaufgaben:

• Entwicklung und Detaillierung der Markenstrategie für mittel- und langfristig in Übereinstimmung mit der Gesamtstrategie direkt
• Analyse der Wirksamkeit der Marke und Markenaktivitäten, Arbeit mit Forschung und Analyse, Formulierung Schlussfolgerungen ziehen und Maßnahmen einleiten, um Markenpositionen zu stärken und Geschäftsziele zu erreichen
• Arbeiten an der Entwicklung wichtiger Markenkennzahlen innerhalb seines Einflussbereichs
• Kontinuierliche Überwachung der Markt- und Wettbewerbsaktivitäten, Umsetzung von Erkenntnissen in strategische Lösungen
• Planung und Einführung von Markenkampagnen in enger Zusammenarbeit mit Marketing- und Kreativteams
• Formulieren Sie klare Marken- und Kreativbriefings für interne Teams und Auftragnehmer
• Bewerten Sie kreative Lösungen im Hinblick auf Markenstrategie und Geschäftsziele
• Sicherung der Marke Kommunikationsintegrität über alle Kanäle und Kontaktkanäle mit der Marke hinweg
• Bauen Sie eine effektive Interaktion mit funktionsübergreifenden Teams auf: Marketing, Produkt, Geschäft und Kreativität.

Was uns wichtig ist:

• Mehr als 2 Jahre Erfahrung als Brand Manager
• Verstehen der Besonderheiten der iGaming-Markt: Regulierung, hoher Wettbewerb, schnelle Kommunikationszyklen
• Ausgeprägte strategische Planungs- und Projektmanagementfähigkeiten
• Unabhängigkeit bei der Entscheidungsfindung innerhalb der Markenstrategie und Verantwortung für das Ergebnis
• Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und den Fokus in einem komplexen, sich verändernden Umfeld aufrechtzuerhalten
• Englischkenntnisse nicht niedriger als B2
• Entwickelte organisatorische, analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Proaktivität, Offenheit, Konzentration auf Ergebnisse.

Wir bieten:

30 Tage bezahlten Urlaub:Wir legen Wert auf Ruhe und Arbeitsleben Balance.
• Remote-Arbeit oder ein modernes, großzügiges Büro zur Auswahl: eigenes stilvolles Loft-Büro mit komfortablen Arbeitsplätzen und neuer Technik in der Nähevon der U-Bahn-Station Pochaina.
• Flexibler Arbeitsplan: Wir erwarten volle Beteiligung, aber wir erfassen die geleisteten Arbeitsstunden nicht und vertrauen auf das Ergebnis.