Brand Manager in JTI / Japan Tobacco International

JTI ist nicht nur ein Geschäft. JTI sind unsere Leute. Ihr Talent und Potenzial. Für uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter sie selbst sein, wachsen und sich entwickeln können. Wir laden Sie ein, unserem Team beizutreten. Markenentwicklungsmanager (BrandManager). Ihr Verantwortungsbereich umfasst: Entwicklung und Umsetzung von Markenstrategien für Tabakprodukte (Winston, Sobranie, Camel, LD und andere), die darauf abzielen, die Unternehmensziele zu erreichen. Überwachen Sie die Entwicklung von Trends auf dem Tabakmarkt, seinen Segmenten und der Entwicklung der Verbraucherpräferenzen. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von Business Cases für Neueinführungen und Portfoliooptimierungen mit dem Ziel des Markenwachstums. Sie analysieren Markeninitiativen im gesamten JTI-Portfolio und konzentrieren sich dabei auf die kommerzielle Komponente. Sie leiten die Entwicklung neuer Produkte Produkte und Verpackungen und stellen deren Ausrichtung mit der Markenportfoliostrategie sicher, um das ausgewogene Portfolio von JTI zu schaffen. Beteiligen Sie sich an der Entwicklung von Preisstrategien und geben Sie Empfehlungen an den Markenportfoliostrategie- und Preismanager. Entwickeln und leiten Sie die Umsetzung von Initiativen zur Unterstützung von Marken in allen Supportkanälen in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften. Arbeiten Sie eng mit anderen Teams in den Bereichen Marketing, Vertrieb, Finanzen und anderen zusammen, sowie mit dem regionalen Team und den Markenmanagementteams in der Zentrale. Wen suchen wir? Als Berufstätiger verfügen Sie über: Hochschulbildung in (Marketing/Wirtschaftswissenschaften) 2+ Jahre Berufserfahrung in einem FMCG-Unternehmen (international bevorzugt), Markenstrategieplanung, Kommunikationsstrategieumsetzung Sie verfügen über analytische Fähigkeiten, sind in der Lage, angemessene Schlussfolgerungen zu ziehen und das zu sehen Gesamtbild Gute Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit zur Rechtfertigung von Meinungen und Eigeninitiative. Englischkenntnisse auf fortgeschrittenem Niveau (Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem englischsprachigen Marketingdirektor und den Kollegen am Hauptsitz in Genf). Was wir bieten: Offizielle Anstellung und unbefristeter Arbeitsvertrag Gemischtes Arbeitsmodell - 50/50 (Arbeit im Büro/Fernarbeit). Während der Zeit des Kriegsrechts in der Ukraine - das Format der „Fernarbeit“ mit einem Besuch im Büro für Unternehmen mit dringendem Bedarf. Arbeit im Kiewer Zentralbüro am Podil mit einem für die Arbeit während eines Luftalarms ausgestatteten Bereich. Flexibler Arbeitsplan. 28 Tage bezahlter Urlaub. Wettbewerbsfähig Gehalt und JahresbonusFirmentelefon, Laptop, Mobil- und Internetanschluss Ein attraktives Vergütungspaket, einschließlich Krankenversicherung, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung, Teilvergütung für Mittagessen sowie Sport- und Gesundheitsdienste, eine einmalige Zahlung zur Unterstützung bei der Organisation von „Remote-Arbeit“ Kostenlose Vertraulichkeit psychologischer Unterstützungsdienst für Mitarbeiter und Angehörige Teilnahme am Wohlfühlprogramm, das Wohlfühl-Webinare und Freiwilligeninitiativen umfasst Umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Während des Auswahlprozesses können Sie Folgendes erwarten: Kommunikation mit dem TalentberaterVorhersageindextest Online-Treffen mit dem Manager und Vertreter der Abteilung „Menschen und Kultur“ Möchten Sie dem JTIUkraine-Team beitreten? Dann laden Sie Ihren Lebenslauf hoch!