Marken- und Betriebsleiter in KLIM

KLIM wurde 2015 mit einer Investition von 521 US-Dollar gegründet. Wir hatten keine externen Investitionen und können unsere Prioritäten frei festlegen. Sie gehen in dieser Reihenfolge vor: Kunden > Mitarbeiter > Partner > Aktionär. Unser Ziel ist es, qualitativ hochwertige, langlebige Elektronik zu einem fairen Preis anzubieten und unseren Kunden eine hervorragende Betreuung zu bieten. In der Elektronik wird eine Fehlerquote von 0 % niemals möglich sein. Aber wir streben dieses Ziel an. In unserem kleinen Wirkungskreis möchten wir sicherstellen, dass Mitarbeiter, Kunden und Partner gut behandelt werden. Die Rolle KLIM Technologies ist ein 2015 gegründetes Unternehmen. Das Unternehmen hat ein schnelles Wachstum erlebt und ist zu einem der führenden Verkäufer auf Amazon geworden, indem es Chancen auf dem Markt erkannte, überlegene Abläufe, interne Qualitätsverbesserungen und einen wirklich außergewöhnlichen Kundenservice. KLIM Technologies ist auf der Suche nach einem neuen Remote Brand & Operations Manager. Was sind Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten? Neue Produkte sind ein Schlüsselelement der KLIM-Strategie. In den letzten zwei Jahren haben wir vier neue Marken und über 40 neue Produkte eingeführt. Und das ist erst der Anfang, denn bis 2024 sollten wir diese Zahl mindestens verdoppeln! Um dieses Wachstum zu verwalten und zu optimieren, suchen wir einen Brand & Operations Manager. Sie berichten an den COO. Sie sind dafür verantwortlich, die Verkaufsleistung Ihres Portfolios neuer Produkte voranzutreiben. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie über ein tiefes Verständnis des Marktes, umfassende Kenntnisse aller beteiligten Prozesse und die Fähigkeit verfügen, Ihre Fähigkeiten zu nutzen, um eine erfolgreiche Strategie auf Produktebene zu entwickeln und umzusetzen. Bei KLIM sind wir fest davon überzeugt, dass Details alles sind. Wir legen großen Wert auf operative Exzellenz. In den meisten Unternehmen ist jeder damit beschäftigt, selbstgemachte Brände zu löschen und oberflächliche Pflaster gegen Probleme anzubringen, und dafür werden sie oft gefeiert. Wir streben danach, anders zu arbeiten, den Ursachen unserer Probleme auf den Grund zu gehen und langfristige Lösungen anzuwenden. Ihnen wird ein Produktportfolio zugewiesen und Ihre Aufgaben umfassen: Festlegung der Preis- und Marketingstrategie auf Produktebene unter Berücksichtigung der Kundeninteressen. Analysieren Sie die Produktleistung regelmäßig und ziehen Sie logische Schlussfolgerungen. Kontinuierliche Kurskorrektur als Reaktion auf den Markt. Geschwindigkeit ist der Schlüssel. Koordinieren Sie sich mit den Produktions- und Logistikteams, um sicherzustellen, dass ausreichende Lagerbestände zur Verfügung stehen, um die Verkaufsziele zu erreichen. Teilen Sie dem Team Ihre Entscheidungen klar mit. Sie erhalten außerdem einen Einblick und ein Wort zur Entwicklungsstrategie des Unternehmens für neue Produkte. In dieser Position gibt es jede Menge Raum für Wachstum. Es kann davon ausgegangen werden, dass Sie frühzeitig in hochstrategische Themen eingebunden werden (Marketing- und Werbestrategie, Entwicklung neuer Produkte usw.). Aber keine Sorge – das kommt erst nach richtigem Training! Und zu den Konditionen? Vergütung: 1500 USD und mehr, basierend auf dem Profil. 20 Tage bezahlter Urlaub, außerdem gibt es ein Vaterschafts- und Mutterschaftsurlaubsprogramm. Gehaltserhöhungspolitik: 1 alle 6 Monate (bis zu 5 % bei jeder Gehaltserhöhung). Ein jährlicher Bonus basierend auf der Leistung des Unternehmens. Ein frei wählbares Jahresbudget von 1.500 Euro zur Deckung Ihrer IT-Ausgaben und als Geschenk für Ihre Freunde und Familie. Eine Zusammenstellung von KLIM-Produkten. Arbeitszeiten: Sie können mit 40-wöchentliche Arbeitsbelastung. Aufgrund von Zeitzonenunterschieden akzeptieren wir Bewerbungen nur aus asiatischen und europäischen Zeitzonen. Bonus: Einmal im Jahr findet ein Firmen-Retreat statt, am liebsten auf einer südostasiatischen Insel oder in Europa, und alle Kosten (Unterkunft, Flüge, Aktivitäten etc.) werden übernommen. Ideales Profil für diese Position Wir stellen hauptsächlich aufgrund von Fähigkeiten ein, da wir fest davon überzeugt sind, dass eine Person mit Lernbereitschaft schnell auf den neuesten Stand kommen kann. Diese würden Ihnen jedoch einen Startvorteil verschaffen: Sie können gut mit Zahlen umgehen. Kann mit Tabellenkalkulationen arbeiten (VLOOKUP und SUMIFS sind ein Muss, aber ehrlich gesagt ist es ganz einfach, sich das selbst anzueignen: YouTube ist dein Freund). Kann auf der Grundlage verschiedener Datenpunkte (Umsatz, Gewinn, Werbeausgaben, Preis, Lagerbestand …) sinnvolle Entscheidungen treffen. Detailorientiert: Amazon-Abläufe sind komplex, Details sind alles. Kann kreative Taktiken entwickeln, um die Leistung Ihres Produkts zu steigern (in vielen Situationen gibt es kein Verfahren, dem Sie folgen müssen, sodass Sie Ihre eigenen Lösungen finden müssen – wie aufregend!). Neugierig und lernbegierig. Kenntnisse über Pay-per-Click-Werbung sind ein großes Plus, aber nicht zwingend erforderlich. Ein fundiertes Verständnis grundlegender Geschäftsprinzipien wie Bruttogewinn, Kapitalrendite und Kosten der verkauften Waren ist ein Plus. Ein fundiertes Verständnis grundlegender Betriebsprinzipien wie Lagerbestandstage ist ein Vorteil plus Was gibt es im Angebot? Arbeiten Sie mit erstklassigen Talenten zusammen und lernen Sie von ihnen. Flexible Arbeitsmöglichkeiten. Starke Möglichkeiten, Ihre Karriere voranzutreiben