BizDev (USA-Gewinnspiel-Produkt zur Lead-Generierung, remote) in Preis HR agency

Für unseren Kunden, ein Produktunternehmen, das in der Branche der Gewinnspiel-Lead-Generierung in den USA tätig ist, suchen wir einen BizDev (Remote).

Rollenübersicht:

Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für die Verwaltung und Skalierung unseres auf die USA ausgerichteten Gewinnspiel-Lead-Generierungsgeschäfts. Diese Rolle erfordert fundierte Kenntnisse in den Bereichen Tracking, CPL-Ökonomie, Reporting, Traffic-Qualität und Advertiser-Relationship-Management. Sie arbeiten eng mit einem schlanken, schnelllebigen Team zusammen und arbeiten mit IT-/Tracking- und Betriebsfunktionen zusammen, um ein stabiles Lead-Volumen, hohe Leistung und konformen Datenverkehr sicherzustellen.

Hauptaufgaben:

• Verwalten und optimieren Sie Lead-Generierungskampagnen für US-Gewinnspiele.

• Überwachen Sie CPL, EPC, ROI, Margen und Lead-Volumenstabilität.

• Analysieren Sie tägliche und wöchentliche Leistungsberichte und erstellen Sie diese datengesteuerte Entscheidungen.

• Gewährleisten Sie qualitativ hochwertigen, konformen Datenverkehr und stabile Zustellung.

Tracking und Reporting:

• Arbeiten Sie mit Tracking-Plattformen wie RedTrack, Binom oder Keitaro.

• Validieren Sie Pixel, Postbacks und S2S-Tracking.

• Untersuchen Sie Diskrepanzen zwischen Datenquellen und stellen Sie Berichtsgenauigkeit sicher.

Kunde & Werbetreibendenmanagement:

• Fungieren Sie als Hauptansprechpartner für US-Werbetreibende.

• Verwalten Sie Angebots-Onboarding, Obergrenzen und Auszahlungen.

• Bauen und pflegen Sie langfristige, transparente Kundenbeziehungen.

Compliance und Qualität:

• Stellen Sie die Einhaltung der US-Gewinnspielbestimmungen sicher.

• Überwachen Sie Lead-Validierungs- und Ablehnungsgründe, verbessern Sie die Qualität und reduzieren Sie Ungültigkeiten Preise.

Erforderliche Fähigkeiten:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Lead-Generierung für US-Gewinnspiele.

• Ausgeprägtes Verständnis von CPL-basierten Leistungsmodellen.

• Praktische Erfahrung mit Tracking- und Reporting-Tools.

• Fähigkeit, Leistungsdaten zu interpretieren und messbare Ergebnisse zu erzielen.

• Englisch: B2 (mündlich und schriftlich) – tägliche Kommunikation mit US-Werbetreibenden + gelegentlich Anrufe.

Über unseren Kunden:

Eine Gruppe von Unternehmen mit über 10 Jahren Erfahrung auf dem internationalen Markt, spezialisiert auf die Entwicklung von Software im gesamten Zyklus. Die wichtigsten Kunden des Unternehmens haben ihren Sitz in Europa, Großbritannien, den USA und anderen Ländern. Das Team umfasst mehr als 80 Spezialisten, darunter Designer, Texter, Content-Manager und Entwickler.

Unternehmensangebote:

• Leitende, wirkungsvolle Position mit direkter Verantwortung für die Ergebnisse.

• Starke operative Unterstützung durch IT- und Finanzteams.

• Langfristige Chance, innerhalb eines multivertikalen Portfolios zur Lead-Generierung zu wachsen.

• Online- und Offline-Teambuilding-Aktivitäten.

• Vergütung für Englischkurse, Sport und Sitzungen mit einem Psychologen.

• Flexible Arbeitszeiten, die auf Ihr Wohlbefinden zugeschnitten sind.

Über die Personalagentur Preis:

Rekrutierungsdienstleistungen:

• Rekrutierung von IT- und Digitalspezialisten.

• Executive Search für branchenübergreifendes Top-Management.

• „Remote Recruiter“-Service.

• Executive Suche/Headhunting.

Unternehmenswebsitee:

http://preishragency.com.ua/