BI-Analyst in EvoPlay

Verantwortlichkeiten:

Konfiguration und Entwicklung der BI-Plattform
• Gewicht: 400">Erstellung des regelmäßigen und Ad-hoc-Reportings in Richtung HR
• Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Prognosen auf Basis von Daten
• Zusammenarbeit mit dem Team für die Entwicklung von Corporate C&B, Budgetierung der HR-Betriebskosten
• Beteiligung an der Durchführung und Analyse von Untersuchungen/Umfragen in den HR-Bereich
• Zusammenarbeit mit HR-Partnern, um die Wirksamkeit übernommener HR-Praktiken zu überwachen und Empfehlungen für deren Verbesserung zu geben
• 400">Prüfung von HR-Prozessen, Informationssystemen

Anforderungen:

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• Praktische Erfahrung in der Analyse von HR-Kennzahlen, Verständnis von Zusammenhängen
• Wissen und praktische Erfahrung in der Einführung, Integration und Anpassung von BI-Plattformen
• HR-Prozesse verstehen

 Wir bieten:

• Interessante Projekte;
• Freiheit zum Experimentieren;
• Ein Team der besten Spezialisten auf ihrem Gebiet, kontinuierliche Weiterentwicklung;
• Krankenversicherung;
• Flexibler Zeitplan (Arbeitsbeginn von 8 bis 11, 8 Stunden/Tag);
• Bezahlter Urlaub, Krankheitstage, Krankheitstage;
• L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter und Top-Manager;
• Rotationsprogramm;
• Selbstlernbibliothek, Zugang zu kostenpflichtigen Kursen;
• Stabile Rentenzahlungen;
• Evoplay-Rabattprogramm;
• Gruppengespräche und Einzelsitzungen mit einem Psychologen.