Die Unternehmensgruppe Smart Energy realisiert Projekte zur Exploration und industriellen Erschließung von Kohlenwasserstoffvorkommen. Wir schaffen ein Unternehmen, das die besten globalen Standards für Produktion, Organisation von Geschäftsprozessen und Personalmanagement umsetzt. Wir investieren in die Energiesicherheit der Ukraine!Wir suchen einen Manager für Sozialleistungen und Vergütungen für die Smart-Unternehmensgruppe zur Verstärkung des Teams der Personalabteilung EnergieAufgaben:Berec
Die Unternehmensgruppe Smart Energy realisiert Projekte zur Exploration und industriellen Erschließung von Kohlenwasserstoffvorkommen. Wir schaffen ein Unternehmen, das die besten globalen Standards für Produktion, Organisation von Geschäftsprozessen und Personalmanagement umsetzt. Wir investieren in die Energiesicherheit der Ukraine!
Wir suchen einen Manager für Sozialleistungen und Vergütungen für die Smart-Unternehmensgruppe zur Verstärkung des Teams der Personalabteilung Energie
Aufgaben:
- Berechnung und Dokumentation Auszahlung von Prämien, Material Unterstützung, Sozialleistungen und Vergütungen, Genehmigung von Stellenstufen und entsprechend genehmigte Programme für alle Mitarbeiter der Unternehmensgruppe
- Ausarbeitung von Vorschlägen zur Verbesserung des Vergütungssystems, Sozialleistungen und Vergütungen, Umsetzung, Verwaltung genehmigter Programme< /li>< li>Compliance-Kontrolle und Mitwirkung bei der Erteilung von Anordnungen zur Gewährung zusätzlicher Leistungen entsprechend der Bescheinigung von Arbeitsplätzen entsprechend den Arbeitsbedingungen.
- Organisation der Interaktion mit Versicherungsgesellschaften, Einführung des Dokumentenflusses und der Bezahlung der Krankenversicherungsrechnungen
- Planungsbudgetfür den Lohnfonds, Prämien, Schulungen und alle sonstigen Ausgaben für Mitarbeiter der Unternehmensgruppe (GuV, Cashflow)
- Vorbereitung von Präsentationen und Materialien für die Genehmigung des Jahresbudgets mit Mitgliedern der Ausschüsse und des Aufsichtsrats (auf Ukrainisch und Englisch)
- Monatliche Aktualisierung der geplanten Budgetdaten (Oracle, 1С)
- Erstellung von Plan-Fakten-Berichten über Personalaufwendungen (Monat, Quartal, Halbjahr, Jahr) (inkl in Bezug auf Kostenpositionen, Personalkategorien usw.) mit der Bereitstellung einer Faktorenanalyse von Abweichungen
- Analyse und Bewertung des Personalbestands, Erstellung von Berichten
- Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen
- Bereitstellung von Informationen für Überprüfungen des Gehaltsmarktes und Durchführung einer Analyse der erzielten Ergebnisse. Ausarbeitung eines Vorschlags zur Lohnrevision in der SE-Gruppe (basierend auf der Analyse von Daten über den Arbeitsmarkt, Finanz- und Geschäftsergebnisse der Unternehmensgruppe)
- Mitwirkung bei der Lösung von Lohnberechnungsfragen, Kontrolle der Richtigkeit der Berechnungen
- Verwaltung der Personalpläne einer Unternehmensgruppe
- Kontrolle und Verwaltung der HR-Informationssysteme im Hinblick auf Vergütung und Sozialleistungen
- Implementierung und Unterstützung der Automatisierung von Budgetierungs-, Buchhaltungs- und Berichtsprozessen für FOP-Ausgaben und andere Personalausgaben
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- Mitwirkung bei der Umsetzung anderer Projekte der Abteilung Personalmanagement
Anforderungen an den Kandidaten:
- Hochschulbildung (Wirtschaft, Finanzen)
- Erforderlich: Excel – fortgeschrittener Benutzer (komplexe Formeln, Übersichtstabellen, Grafiken)
- Zusätzlich: Kurse, Schulungen in Richtung S&B (Benotung, Methoden der Arbeitsmarktanalyse und Gestaltung von Vergütungssystemen etc.)
- Perfekte Kenntnisse der Arbeitswelt Gesetzgebung
Erfahrung:
- Ab 3 Jahren - in Richtung Lohn- und Gehaltsabrechnung, Verwaltung des Vergütungs- und Leistungssystems, in Unternehmen auf internationaler Ebene, in der Position eines führenden Spezialisten und höher
- Bewertungserfahrung (Verständnis der Grundprinzipien)
- Praktische Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen, zMules, Übersichtstabellen, Erstellung von Grafiken, Diagrammen usw.
- Software: fundierte Kenntnisse in Microsoft Office, 1C, Oracle
- Englische Sprache – sicheres Niveau (mündlich und schriftlich)
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld – Aufgabenplanung, Priorisierung, termingerechte Ausführung, Eigenverantwortung für das Ergebnis
Wir Wir bieten: - Konkurrenzfähiges Gehalts- und Bonusprogramm
- Krankenversicherung
- Komfortables Büro im Geschäftszentrum „Astarta“, m. Vertragsraum
- Offizielle Beschäftigung
- Arbeitszeitplan: 9.00-18.00 Uhr, Samstag, Sonntag - Wochenende
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