Backend-Ingenieur (.Net) – Vorstand in iDeals

Senden Sie eine Direktnachricht an das Mitglied, das die Stelle bei Ideals veröffentlicht hat Marina Satyr Marina Satyr Senior Tech Recruiter | IT-Recruiter | Talentakquise | Headhunter | Globaler Personalvermittler | Internationaler Personalvermittler | SaaS Lernen Sie uns kennenIdeals ist ein globales B2B-SaaS-Produktunternehmen, das als das am höchsten bewertete und kundenorientierteste Unternehmen auf dem Markt für sichere Geschäftszusammenarbeit gilt. Mehr als 1.000.000 Benutzer von 175.000 Unternehmen weltweit vertrauen uns und wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, mehr Wohlstand auf der Welt zu schaffen, indem wir wichtige Geschäftsentscheidungen beschleunigen. Dies erreichen wir durch die Bereitstellung äußerst intuitiver und robuster Softwareprodukte, die Menschen dabei helfen, wirkungsvolle Entscheidungen mit weniger Stress, höherer Qualität und kürzeren Arbeitszeiten zu treffen: Ideals Virtual Data Room: Eine webbasierte Cloud-Plattform, die von Unternehmen in einer Vielzahl von Branchen zur Sicherstellung genutzt wird Sicherer vertraulicher Dokumentenaustausch für Online-Due-Diligence, Fundraising-Transaktionen, Unternehmensberichterstattung, Lizenzierung, klinische Studien und andere Geschäftsziele. Ideals Board: Eine Cloud-Plattform mit Web- und Mobilanwendungen, die von Vorstandsmitgliedern, CEOs, Führungskräften und Unternehmenssekretären verwendet wird Optimieren Sie die Governance und verbessern Sie Entscheidungen mit hohem Risiko auf schnelle, sichere und konforme Weise. Die Rolle: Da unser Produkt wächst, suchen wir einen Backend-Ingenieur (.NET), der aus der Ukraine zu uns kommt. In dieser Rolle spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung neuer Funktionen, der Verbesserung bestehender Dienste und der Unterstützung von Produktionsumgebungen und fördern gleichzeitig eine starke Programmierkultur innerhalb des Ideals Board-Produkts. Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, einschließlich Technik, Produkt-, DevOps- und Kundensupport und berichten gleichzeitig an den Engineering Manager, um eine zeitnahe und qualitativ hochwertige Bereitstellung der Funktionen sicherzustellen. Wir suchen einen proaktiven Backend-Ingenieur, der nicht nur Aufgaben ausführt, sondern aktiv dazu beiträgt, Produktentscheidungen zu hinterfragen, die umfassenderen Auswirkungen zu verstehen und die Richtung der Arbeit mitzugestalten. Ihr Fachwissen wird die Produktentwicklung vorantreiben, die Einführung moderner Technologien unterstützen und sicherstellen, dass die besten technischen Praktiken eingehalten werden: .NET 6,8, PostgreSQL, Entity Framework, AWS, Microservices-Architektur, Elasticsearch, GraphQL. Was Sie tun werden: Nehmen Sie an allem teil Phasen des SDLC als Teil eines funktionsübergreifenden Produktteams. Dazu gehören unter anderem Anforderungsanalyse, Design, Implementierung, Tests (Einheiten- und Integrationstests), Erstellung, Bereitstellung und Betrieb neuer Produktinkremente, Bearbeitung von Änderungsanfragen, Fehlerbeseitigung, Spikes und Bereitstellung von Proof-of-Concepts Hohe Qualität der Lösungen durch Aufrechterhaltung der Testabdeckung für das Produkt auf einem akzeptablen Niveaugemäß den Definition-of-Done-Kriterien Seien Sie ein Teamplayer, leisten Sie einen aktiven Beitrag zu Ihrer Gruppe, um Aufgaben zu erledigen und Ziele zu erreichen. Lernen Sie und entwickeln Sie sich weiter, indem Sie die durchdachten Codeüberprüfungen für Kollegen durchführen. Was wir suchen. Produktorientierter Ansatz, konsequent bestrebt, Mehrwert für Benutzer zu schaffen. Proaktive Einstellung und eine Wachstumsmentalität mit einer starken Ausrichtung auf Selbstentwicklung und kontinuierliches Lernen. Über 2 Jahre kommerzielle Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit .NET 6+, Entity Framework. Solides Verständnis des SDLC sowie Software-Design- und Architekturprinzipien. Fachkenntnisse in API-Designprinzipien ein solides Verständnis von REST, RPC, einschließlich Sicherheitsüberlegungen. Erfahrung mit relationalen Datenbanken (vorzugsweise PostgreSQL) und/oder NoSQL-Datenbanken. Vertrautheit mit Cloud-Plattformen (AWS wird bevorzugt). Fachkenntnisse im Schreiben von Unit- und Integrationstests und stellen gleichzeitig sicher, dass Best Practices für Tests in alle integriert sind EntwicklungsphaseKompetenter Umgang mit Docker und Kubernetes, mit der Fähigkeit, Helm-Charts zu erstellen und zu pflegenB2-Level-Kenntnisse in Englisch, sowohl in Wort als auch in SchriftSchön zu habenErfahrung in Produkt- oder SaaS-Unternehmen wird ein wesentliches Unterscheidungsmerkmal seinAWS-ZertifizierungUnser InterviewprozessWir glauben an kompetenzbasierte Interviews in Kombination mit Arbeit Muster und wir teilen klare Erwartungen für jedes Element. Unsere Interviewaufgaben simulieren, wie es ist, bei Ideals zu arbeiten und welche Art von Aufgaben Sie bewältigen werden. Hier sind die Phasen des Vorstellungsgesprächs für diese Rolle: • Screening-Anruf mit dem Talent Acquisition Specialist (: 30 Minuten) • Technisches Interview + Live-Coding mit einem technischen Leiter (2 Stunden) • Kompetenzbasiertes Interview mit dem Talent Acquisition Specialist ( 90 Minuten)• Interview mit dem Einstellungsmanager (:60 Minuten)Was wir bieten Wir schätzen unsere Mitarbeiter sehr und stellen Ihnen daher alle Ressourcen und Unterstützung zur Verfügung, die Sie für Ihren Erfolg benötigen.Für Ihre Arbeit• Remote-First-Modell mit weltweit verteilten Teams • Budget für die Einrichtung des Home-Office • High-End-Laptop, Monitor und eventuell benötigte zusätzliche IT-Ausrüstung• Erstattung der Co-Working-Space-KostenFür Ihr Wohlbefinden• Krankenversicherung mit flexiblem Versicherungsschutz• Entschädigung für Sport, Yoga, mentale und andere Gesundheits- und Wellnessangebote -bezogene Aktivitäten • Erstattung der Teilnahme an Sportwettkämpfen • 20 Werktage bezahlter Urlaub pro Jahr (*für Ukraine-B2B-Vertrag) • Unbegrenzter gesundheitsbedingter Urlaub für Ihr Wachstum • Individueller Entwicklungsplan basierend auf Ihren beruflichen Interessen • Großzügiges Budget für das Lernen und Entwicklungsaktivitäten • Vergütung für Bücher und Abonnements zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung • Unterstützung Ihrer Leidenschaft als Redner oder Autor durch Ideale • Möglichkeiten für internes Wachstum und interne Mobilität Zusätzliche Vergünstigungen • Teambuilding-Offline-Veranstaltungen • Budget für lokale Zusammenkünfte an globalen Standorten • Großzügige interne EmpfehlungsprogrammUnsere KulturEngagement, Exzellenz, Zusammenarbeit, Vertrauen und Fürsorge sind Grundwerte des Ideals-Teams. Für uns sind dies die Prinzipien, die jeder Idealer lebt und lebt. Wir sind auf der Suche nach Gleichgesinnten, die unsere Werte teilen. Auf diese Weise können wir ein Team schaffen, in dem sich Talente wohlfühlen und einSie sind in der Lage, ihr Bestes zu geben. Engagement und Exzellenz inspirieren uns dazu, die Messlatte hoch zu legen, die ehrgeizigsten Ziele zu erreichen und die Grenzen weiter zu verschieben. Unsere Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven sind die Grundlage unseres Erfolgs. Zusammenarbeit und Vertrauen stellen sicher, dass jeder Zugriff auf alle Informationen hat, proaktiv Gedanken austauscht und die unterschiedlichen Meinungen, Erfahrungen und Hintergründe der Teamkollegen nutzt. Beide Werte helfen uns, die schwierigsten Probleme zu lösen. Fürsorge treibt uns an, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und jedem das Gefühl zu geben, geschätzt zu werden. Wir stehen auch für das körperliche, geistige, finanzielle und persönliche Wohlergehen von Idealern und fördern einen gesunden Lebensstil und ein aktives Leben. Idealer arbeiten nach einem Remote-First-Modell, was bedeutet, dass wir von überall aus zusammenarbeiten – entweder zu Hause, im Café oder im Co-Working-Space , oder eines unserer Büros. Für einige Rollen gelten möglicherweise spezifische standortbezogene Anforderungen, einschließlich Interaktionen im Büro und mit Kunden. Obwohl wir auf der ganzen Welt ansässig sind, bleiben wir durch die neuesten Tools und Technologien verbunden und stellen so sicher, dass sich jeder in unserem Team von Teamkollegen umgeben und an unseren gemeinsamen Zielen beteiligt fühlt. Ideals ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Ideals besteht aus Menschen aus den unterschiedlichsten Bereichen Hintergründe und Lebensstile. Wir begrüßen Vielfalt und laden Menschen aus allen Gesellschaftsschichten zur Bewerbung ein. Wir diskriminieren Mitarbeiter oder Bewerber nicht aufgrund der Geschlechtsidentität oder des Geschlechtsausdrucks, der sexuellen Orientierung, der Rasse, der Religion, des Alters, der nationalen Herkunft oder der Staatsbürgerschaft. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Не застосовується Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Jugend und Informationstechnologie Galuzi Розробка програмного забезпечення