B2B-Vertriebs-/Lead-Generierungsmanager in VideoNova

Über das Unternehmen

VideoNova-Produktion ist eine vollständige Videoproduktion. Wir erstellen Lehrvideos, Unternehmensvideos, Studioaufnahmen, Webinare, Online-Events, Expertenvideoreihen und Videokurse für Unternehmen.

Wir verfügen über ein eigenes Studio, ein eigenes Produktionsteam und echte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Firmenkunden, Bildungsplattformen und internationalen Partnern.

Jetzt suchen wir eine Person, die uns bei der systematischen Entwicklung der B2B-Vertriebsausrichtung unterstützt: durch Outbound, Lead-Generierung, Follow-up und Upwork.

Wen suchen wir? für

Wir suchen keinen „Alleskönner“-Manager, sondern eine Person, die wirklich weiß, wie man:

• relevante Unternehmen und Ansprechpartner findet

• normale personalisierte Nachrichten schreibt, keinen herzlosen Spam

• den ersten Kontakt zu einer Antwort, einem Anruf, einem Briefing oder einer Anfrage für ein kommerzielles Angebot führt

• systematisch mitarbeitet Upwork

• Ordnung im CRM wahren

Nicht der Prozess um des Prozesses willen, sondern das Ergebnis ist uns wichtig:

• Neue Leads in der Datenbank

• Neue Antworten

• Neue Dialoge

• Neue Anrufe

• Neue Möglichkeiten im Angebot Pipelines

Was muss getan werden

• B2B-Leads finden und segmentieren

• Ansprechpersonen finden: HR, L&D, Marketing, PR, Produkt, interne Kommunikation, Employer Brand usw.

• Cold Outreach durchführen: E-Mail, LinkedIn und andere relevante Kanäle

• personalisierte erste Nachrichten schreiben und Follow-up

• Upwork überwachen, relevante Anfragen auswählen, benutzerdefinierte Vorschläge vorbereiten

• erste Qualifizierung von Leads durchführen

• alle Arbeiten im CRM aufzeichnen: Leads, Status, Vereinbarungen, nächste Schritte

• qualifizierte Leads an einen Anruf, ein Briefing oder ein kommerzielles Angebot weiterleiten

• bei Bedarf kurz den Kontext des Leads beschreiben: Wer ist es, welche Anfrage hat bereits wurden gemacht, was ist der nächste Schritt

Welche Dienstleistungen müssen verkauft werden

• Schulungsvideos für Unternehmen

• Unternehmensvideos

• Videokurse

• Webinare und Online-Events

• Studioaufzeichnung

• Expertenvideoserien

• Videos für Onboarding, Vertrieb, Support, Produkt- und interne Kommunikation

Was uns wichtig ist

• Erfahrung in Lead-Generierung / Outbound-Sales / Vertriebsentwicklung / Geschäftsentwicklung

• kompetente Schreibkommunikation in Ukrainisch und Englisch

• Fähigkeit, prägnant, personalisiert und auf den Punkt zu schreiben

• Erfahrung mit Upwork oder ein gutes Verständnis dafür, wie man dort Dienstleistungen verkauft

• Fähigkeit, Unternehmen, Nischen und Kontakte zu recherchieren

• Disziplin im Management CRM

Video

• Erfahrung in der Arbeit mit internationalen Kunden

Was nicht in der Rolle enthalten ist

Ganz ehrlich:

• Es geht nicht um die vollständige Leitung von Produktionsprojekten

• Es geht nicht um die Koordination des Filmteams

• Es geht nicht um die Schnittkontrolle

• Es geht nicht um die Buchhaltung

• Das ist es Es geht nicht um „Ausschreibung, Präsentation, Tabelle, Website machen und alles speichern“

Wir brauchen eine Person speziell für die Entwicklung neuer Verkäufe und die Generierung von Leads.

Arbeitsformat

• remote / hybrid

• Vollzeit oder fast Vollzeit

• flexibler Zeitplan ohne Chaos

• regelmäßige Kommunikation mit einem Team

• Arbeit durch CRM und einen klaren Trichter

Zahlung

40.000 - 70.000 UAH

• Rate + Boni für das Ergebnis

• Die endgültige Höhe des Einkommens hängt von der Erfahrung, den Fähigkeiten und der Leistung des KPI ab.

• wir besprechen individuell unter Interviews

Wie werden wir das Ergebnis bewerten?

Zu Beginn achten wir nicht auf schöne Worte, sondern auf Einzelheiten:

• Anzahl der relevanten Leads in der Datenbank

• Anzahl der personalisierten Outbound-Kontakte

• Anzahl der Follow-ups

• Anzahl der qualitativ hochwertigen Upwork-Vorschläge

Wer weiß, wie man macht hochwertige Videoproduktion

• eine verständliche Rolle ohne den „Alles machen“-Zirkus

• die Möglichkeit, die Entwicklung des B2B-Bereichs wirklich zu beeinflussen

• adäquate direkte Kommunikation ohne übermäßige Bürokratie

• Fix + Bonusmotivation für das Ergebnis

Eine Person, die davor Angst hat

• , passt nicht zu uns zuerst schreiben

• sendet Vorlagen-Spam ohne Personalisierung

• pflegt kein CRM

• verliert den Kontext

• funktioniert ohne System

• übermittelt alles nacheinander in Upwork ohne Logik

Wie man antwortet

Das Feedback ist kurz Schreiben Sie:

1. Welche Erfahrung haben Sie in der Lead-Generierung / Outbound / Upwork

2. Mit welchen B2B-Diensten haben Sie gearbeitet

3. Welche Ergebnisse können Sie mit Zahlen bestätigen

4. Welche Tools haben Sie verwendet, um Leads zu finden und CRM zu verwalten

5. 2-3 Beispiele für Nachrichten oder Briefe, die Sie für den ersten Kontakt geschrieben haben

6. im Schreiben Sie im Anschreiben den Betreff des Briefes an den HRD- oder L&D-Manager des Unternehmens, dem Sie Schulungsvideos für das Mitarbeiter-Onboarding anbieten möchten.