Autor von B2B-Inhalten in INFUSE

UNSER EINSTELLUNGSPROZESS: Wir prüfen Ihre Bewerbung anhand unserer Stellenanforderungen. Wir setzen in dieser Phase keine maschinellen Lerntechnologien ein, da wir der Meinung sind, dass jeder Mensch die Aufmerksamkeit eines anderen Menschen verdient. Wir glauben nicht, dass Maschinen Ihre Bewerbung so bewerten können wie unsere erfahrenen Recruiting-Profis – jeder Mensch ist einzigartig. Wir versprechen, Ihre Bewerbung einer fairen und detaillierten Bewertung zu unterziehen. Möglicherweise laden wir Sie dann ein, ein Videointerview zur Prüfung durch den Personalmanager einzureichen. Auf dieses Videointerview folgt häufig ein Test oder ein kurzes Projekt, mit dem wir feststellen können, ob Sie gut in das Team passen. An dieser Stelle laden wir Sie zu einem Interview mit unserem Personalmanager und/oder dem Interviewteam ein. Bitte beachten Sie: Wir führen keine Vorstellungsgespräche per SMS, Telegram usw. durch und stellen niemals jemanden in unsere Organisation ein, ohne Sie persönlich (oder über Zoom) kennengelernt zu haben. Sie werden zu einem Live-Meeting oder Zoom eingeladen, wo Sie unser INFUSE-Team treffen. Von da an ist es Zeit für die Entscheidung! Wenn Sie immer noch begeistert sind, INFUSE beizutreten, und wir Sie genauso mögen, werden wir ein Gespräch über Ihr Angebot führen. Wir machen keine Angebote, ohne Ihnen die Möglichkeit zu geben, live mit uns zu sprechen. Schließlich betrachten wir unsere Teammitglieder als unsere Familie und möchten, dass Sie sich wohl und willkommen fühlen. INFUSE ist auf der Suche nach einem B2B-Content-Autor für unser Team. Sie müssen nachweislich über Erfahrung im Schreiben langer B2B-Content verfügen, wie z E-Books, Whitepapers, Leitfäden, Infografiken, Artikel usw. sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und gesprochenes Englisch. Unser idealer Kandidat hat ein Auge fürs Detail, schreibt mit Leidenschaft Inhalte aus verschiedenen Branchen, kann Fristen einhalten und liefert stets qualitativ hochwertige Arbeit, während er sich gleichzeitig an die Anforderungen und Erwartungen des Kunden anpasst. Bitte reichen Sie mindestens zwei Schreibproben ein, damit wir sie erhalten können ein Gespür für Ihren Schreibstil und Ihre Herangehensweise. Sie müssen über Folgendes verfügen: Hervorragende Schreibfähigkeiten Englisch auf Muttersprachniveau (oder mindestens C1) Zwei Jahre Erfahrung im Schreiben von B2B-Inhalten Erfahrung im technischen Schreiben wünschenswert Gute Recherchefähigkeiten Fähigkeit, komplexe Terminologie zu verstehen Erfahrung im Schreiben für verschiedene Branchen und Kunden (bevorzugt). )Große Liebe zum DetailWenn Sie:Leidenschaftlich schreibenKreativInteressiert für TechnikInteressiert fürs LernenEin unabhängiger ArbeiterSehr gut organisiertAgil und proaktivLösungsorientiertEin TeamplayerFähig, EST-Stunden zu arbeitenWir würden gerne von Ihnen hören! Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Marketing, Werbung für Groß- und Kleinschreibung/Aktion Galuzi Technologie, Informationen und Internet