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Automatisierungsmanager (HR, Stundenzettel) in Ukrposhta

24 März

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Ukrposhta

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Kiew
Vollzeitarbeit

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"Ukrposhta" ist ein nationaler Betreiber von Postkommunikation, ein zuverlässiger und verantwortungsbewusster Arbeitgeber.Heute besteht das Team von "Ukrposhta" aus Experten, die Stereotypen zerstören und täglich daran arbeiten, die Effizienz der Logistikprozesse zu verbessern und die Qualität zu verbessern von Service und Komfort für den Kunden. Ein Team, das immer bereit ist, sich neuen Herausforderungen zu stellen und wichtige Aufgaben zu erfüllen!Im Moment suchen wir einen Automatisierungsma

"Ukrposhta" ist ein nationaler Betreiber von Postkommunikation, ein zuverlässiger und verantwortungsbewusster Arbeitgeber.

Heute besteht das Team von "Ukrposhta" aus Experten, die Stereotypen zerstören und täglich daran arbeiten, die Effizienz der Logistikprozesse zu verbessern und die Qualität zu verbessern von Service und Komfort für den Kunden. Ein Team, das immer bereit ist, sich neuen Herausforderungen zu stellen und wichtige Aufgaben zu erfüllen!

Im Moment suchen wir einen Automatisierungsmanager (HR-Leitung, Arbeitszeittabellen)

Main Verantwortlichkeiten:

  • Analyse des Prozesses der Erstellung von Arbeitsplänen und Stundenzetteln, die im ERP automatisiert werden
  • Identifizierung von Fehlern, Ungenauigkeiten und logischen Lücken in der aktuellen Automatisierung von Prozessen
  • Entwicklung von Verbesserungen der Systemgeschäftslogik mit dem Ziel, Duplikate von Vorgängen zu beseitigen und die manuelle Datenverarbeitung zu reduzieren
  • Formulierung von Anforderungen für die Systemverfeinerung Erhöhen Sie den Grad der Automatisierung von Tabellierungsprozessen und der Zeitplanerstellung.
  • Analyse des Zusammenspiels von Modulen (Personalliste, Personalaufträge, Urlaub, Krankenstand, Reisebriefe, Löhne usw.)


Der erfolgreiche Kandidat trifft sich die folgenden Anforderungen:

  • Bildung - höher
  • Erfahrung in diesem Bereich - ab 5 Jahren
  • Erfahrung mit Buchhaltungssystemen für die Anzahl von 500-1000 Personen
  • Erfahrung der Mitwirkung bei der Implementierung und/oder Automatisierung von Prozessen in Richtung Personalmanagement
  • Arbeit mit komplexer Tabellierung / Gehaltsabrechnung Schemata

Erwartete Ergebnisse für die ersten 3 Monate der Arbeit:

  • Es wurde ein Plan für Verbesserungen im ERP-System erstellt
  • Identifizierte Fehler, die sich auf die Richtigkeit der Daten auswirken
  • Gegebene Ideen für Prozesse vereinfachen


Wir bieten:

  • Offizielle Anstellung in einem großen, wachsenden Unternehmen
  • Stabil Gehalt
  • Bonus für das Erreichen von Zielen
  • Schulung und berufliche Weiterentwicklung
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

Fügen Sie Ihren Lebenslauf bei und senden Sie ihn über den untenstehenden Link.

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