Associate Brand Manager, US Guacamole und Kanada in Sabra Dipping Company

Senden Sie eine private Nachricht an das Mitglied, das die Stelle im Namen der Sabra Dipping Company veröffentlicht hat. Kaitlyn Ardis Kaitlyn Ardis Talent Acquisition Manager @ Sabra | Leading Corporate Recruitment Sabra stellt Amerikas bekanntesten und beliebtesten Hummus sowie eine köstliche Auswahl an Dips und Aufstrichen auf pflanzlicher Basis her. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, die Welt mit umweltfreundlichen Lebensmitteln zu vereinen und zu erfreuen. Sabra wurde 1986 in Astoria, Queens, gegründet und hat seinen Hauptsitz in White Plains, New York. Die über 500 Teammitglieder von Sabra produzieren stolz Hummus in Chesterfield County, Virginia, und legen großen Wert darauf, sicherzustellen, dass Hummus von höchster Qualität bereit ist, mit nach Hause zu gehen. Von der Partyzeit bis zur Snackzeit ist Sabra immer ein Wohlfühlessen. Nachhaltigkeit liegt in unseren Wurzeln. Sabra Hummus wird aus Kichererbsen hergestellt, die auf Familienfarmen im pazifischen Nordwesten angebaut werden. Die Kichererbse ist nicht nur ein Nährstoffkraftwerk, sondern auch ein landwirtschaftlicher Schatz, da sie Stickstoff aus der Atmosphäre entzieht und Nährstoffe im Boden ablagert, damit künftige Nutzpflanzen sie verbrauchen können, wodurch die Welt mit jeder Kichererbse zu einem besseren Ort wird. Unser Engagement für den Planeten bestimmt die Zutaten, die wir beschaffen, die Produkte, die wir produzieren, die Entscheidungen, die wir treffen, und die Art und Weise, wie wir miteinander und mit unserer Gemeinschaft interagieren. Menschen stehen im Mittelpunkt unseres Wachstums und der Wertschöpfung; Führung mit Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion trägt direkt zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen, die unsere Leidenschaft für die Ernährung unseres Körpers, unserer Seele und unserer Gemeinschaften teilen. Wenn Sie daran interessiert sind, mehr über Karrieremöglichkeiten bei Sabra zu erfahren, besuchen Sie unsere Karriereseite. Stellenübersicht: Jedes Mitglied des Brand Management-Teams ist Gewinn- und Verlustverantwortlicher für einen wichtigen Teil des Produktportfolios von Sabra und nutzt allgemeine Managementfähigkeiten, um große Wirkung zu erzielen Treffen Sie Geschäftsentscheidungen und leiten Sie funktionsübergreifende Teams, um das Geschäft profitabel auszubauen und gleichzeitig den Markenwert aufzubauen. Associate Brand Manager handeln mit der Umsicht eines Eigentümers und treffen missionsorientierte, strategische Entscheidungen zu Produkt, Preis, Werbung und Platzierung für den von ihnen verwalteten Teil des Unternehmens. In Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern legen Sie die Prioritäten fest ermöglichen ein verbraucherorientiertes Markenwachstum für einen Teil der US-amerikanischen Guacamole- und Kanada-Geschäfte (Hummus und Guacamole) von Sabra. Sie entwickeln Jahrespläne, legen klare Ziele und messbare Ergebnisse fest und weisen Ressourcen zu, um Wachstumsziele für Ihr Portfolio zu erreichen. Nach der Abstimmung führen Sie Markenmarketingpläne aus, überwachen die Leistung und optimieren/schwenken, um Ergebnisse zu liefern. Diese Führungskraft muss stets eine starke Fähigkeit unter Beweis stellen, durch Einfluss im Einklang mit den Werten von Sabra zu steuern, um die funktionsübergreifende Zustimmung zu generieren, die für eine hervorragende Ausführung erforderlich ist. Im Rahmen der Rolle in Kanada arbeiten Sie mit dem Canada General Manager zusammen, um unser Hummus- und Guacamole-Geschäft in Kanada auszubauen. Tauchen Sie ein in Ihre Rolle: Strategische Führung: Diese Rolle berichtet direkt an den Vizepräsidenten für Markenmarketing Mittelpunkt des Rades und Leitung eines Teams funktionsübergreifender Partner bei der Entwicklung und Umsetzung von Markenmanagementstrategien und Jahresplänen – einschließlich 4Ps-Produkt, Preis, Werbung und Platzierung – für die US-amerikanischen Beyond Hummus- und Kanada-Geschäfte. Diese Rolle wird auch den spannenden Relaunch- und Turn-Around-Plan für Guacamole leiten, der alle Aspekte der 4Ps umfassen wird. Gewinn- und Verlustmanagement und kurzfristiges Wachstum: Entwickeln und führen Sie allgemeine Managementpläne aus, die Beiträge zu Nettoumsatz-, Gewinn- und Aktienzielen ($ und Einheiten) enthalten. Als Inhaber der US-amerikanischen Guacamole- und Kanada-Geschäfte müssen Sie den Überblick über die Hebel behalten, die die Marktleistung bis hin zur SKU- und Kundenebene vorantreiben, und Analysen und Erkenntnisse nutzen, um Pläne, die Ergebnisse für die Marke liefern, kontinuierlich zu überprüfen, weiterzuentwickeln und zu optimieren , Geschäft, Kunde (Kategorie) und Verbraucher. Portfolio- und Preisstrategie: Als Eigentümer der US-Unternehmen Beyond Hummus und Kanada. Bei der Portfolio- und Preisstrategie müssen Sie eng mit Ihrem Manager, SLT, Sales Strategy & Ops, Insights & Analytics, Finance, Canada GM und Innovation zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass der richtige Produktportfolio-Mix mit Produkten in der richtigen Größe und zum richtigen Preis auf den Markt kommt Gewinnen Sie bei wichtigen KPIs, einschließlich Marktanteil, Deckungsbeitrag und Umsatz. Sie müssen auch die Zukunft im Blick haben und sicherstellen, dass die dreijährige Innovations-Roadmap (einschließlich Renovierungen, LX und bahnbrechender Innovation) für US-Unternehmen außerhalb von Hummus und Kanada sowohl ein Gesamtwachstum in der Kategorie als auch bei Marktanteilen liefert. Geschäftsanalyse: Sie leiten Geschäftsanalyseanforderungen, einschließlich des monatlichen Disziplinierungsprozesses, der POS-Analyse, der internen Vertriebsanalyse und anderer Analysen, die für das Markenmanagementteam erforderlich sind, um ein effektiver Gewinn- und Verlust-Eigentümer der Geschäfte in Guacamole und Kanada in den USA zu sein. Werbung, Kanalstrategie: Partner Wir arbeiten eng mit Omni Sales & Marketing, Sales Strategy & Ops, NAMs, Cat Man und Demand Planning zusammen, um sicherzustellen, dass das Portfolio und die Preisstrategie mit angemessener Werbeunterstützung auf unsere Kanalstrategie abgestimmt sind. Als P&L-Eigentümer der US Beyond Hummus- und Kanada-Unternehmen werden Sie Empfehlungen zum Schließen von Portfoliolücken identifizieren, Bereiche mit Outperformance nutzen, Bereiche mit Chancen identifizieren und die Forderung des Markenmanagements nach S&OP in jedem monatlichen Konsens entwickeln. Go-to-Market- und Kommerzialisierungsunterstützung: Einmal Wenn ein Projekt innerhalb des Innovation Stage Gate in die Kommerzialisierung übergeht, liefert Ihr Innovationspartner die notwendigen Informationen für das US-amerikanische Guacamole- und Kanada-Team, um die GTM-Marketingstrategie zu leiten und die Umsetzung des Plans zu planen. Sie leiten die Entwicklung und Umsetzung neuer Startpläne für Unternehmensgründungen in Guacamole in den USA und Kanada, um den kurz- und langfristigen Erfolg sicherzustellen. Ein Teil dieser Rolle besteht auch darin, die Kommerzialisierung des Markenmarketing-Teams zu unterstützen, einschließlich der Leitung des Projektmanagements für einige taktische Projekte und des Artwork-Routings für einige Markenmarketing-Projekte. Aufbau von Markenwert: Seien Sie der Experte für die Geschäfte in den USA Guacamole und Kanada. Verbraucher, Zielgruppensegmente bestehender Benutzer und neue Möglichkeiten zur Zielgruppenakquise. Bringen Sie dieses Wissen mit datengesteuerten Geschäftsfällen in den Vordergrund und arbeiten Sie mit Comms und Omni Marketing zusammen, um sicherzustellen, dass integrierte, innovative Marketingpläne mit den entsprechenden Ressourcen vorhanden sind, um Ihre Portfolioziele zu erreichen. Erfolgsrezept: Bachelor-Abschluss erforderlich; MBA bevorzugt. 2+ Jahre Marketingerfahrung in der CPG- oder Lebensmittelindustrie sind unerlässlich, vorzugsweise in der Rolle eines Associate/Assistant Brand Managers. Modellbau-Experte mit ausgeprägten Daten- und Analysefähigkeiten, um Daten zu analysieren und zu interpretieren und kreative, datengesteuerte Empfehlungen bereitzustellen mit Geschäftszielen. Handlungsorientiert mit außergewöhnlichen Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten; in der Lage, mehrere, oft beschleunigte Projekte gleichzeitig zu verwalten; vertraut mit Unklarheiten und ist einfallsreich; Fähigkeit, am Arbeitsplatz zu lernen und sich selbst beizubringen. Erfahrung in der Verwaltung mehrerer Arbeitsabläufe in einer schnelllebigen Umgebung mit der Fähigkeit, Prioritäten schnell entsprechend den Geschäftszielen zu verschieben. Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams/Agenturteams proaktiv zu leiten und zu motivieren ein gemeinsames Ziel. Erfahrungen im Umgang mit Formulierungs-, Verpackungs- und Regulierungsanforderungen sind äußerst wertvoll. Neugierige Denkweise und Leidenschaft für das Wachstum der Marke und des Geschäfts. Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten – Sie müssen bei Präsentationen vor der Geschäftsleitung präsent sein und den Raum beherrschen. Sie müssen mit MS Excel vertraut sein und PowerPointGehaltsspanne: 90.000 bis 120.000 US-DollarWir fördern ein integratives Umfeld und bieten gleiche Chancen für Entwicklung und Aufstieg. Als Arbeitgeber mit Chancengleichheit werden alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, Amnestie oder Status als Versicherter für eine Anstellung berücksichtigt Veteran oder Uniformierter oder ein anderes geschütztes Merkmal nach geltendem Bundes-, Landes- und/oder lokalem Recht. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Berufsebene Spezialist Beschäftigungsart Vollzeit Aufgabenbereiche Marketing Branchen Lebensmitteldienstleistungen