Raumleiter/Trainer für Assistenztechnik in Momentum Wheels for Humanity / formerly UCP Wheels for Humanity

Positionszusammenfassung

Der Manager/Trainer für Assistive Technology Room bietet dem Projektteam technische Unterstützung beim Aufbau der Kapazitäten von Rehabilitationsdienstleistern, um die Funktionsweise von Assistive Technology Room in Gesundheitseinrichtungen zu stärken. Diese Rolle konzentriert sich auf die Verbesserung des Wissens, der Fähigkeiten, des Verständnisses und der Kapazität von Rehabilitationsdienstleistern in Bezug auf die Organisation und Funktionsweise der Assistive Technology Rooms sowie auf die Standardisierung ihrer Arbeit gemäß Best Practices und behördlichen Anforderungen. 

Dies ist Teilzeitstelle  

Über Momentum Wheels for Humanity

Seit 1996 hat Momentum Wheels for Humanity den Zugang zu Mobilität und eine verbesserte Lebensqualität für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit körperlichen Behinderungen in mehr als 50 Ländern mit niedrigem und mittlerem Einkommen verbessert. Wir bauen und stärken Rehabilitationsdienste innerhalb der Gesundheitssysteme durch Schulung und Kapazitätsaufbau, Entwicklung von Richtlinien und Standards sowie Bereitstellung und Vertrieb von Rollstühlen und anderen lebensverändernden Geräten. Weitere Informationen finden Sie unter www.momentum4humanity.org.

Erwartete Pflichten und Verantwortlichkeiten  

Der Assistive Technology Room Manager/Trainer ist dem Technischen Berater für Assistive Technology unterstellt und hat folgende Aufgaben:  

• Entwickeln Sie in enger Zusammenarbeit mit den Projektmitarbeitern Schulungsmaterialien (Lehrpläne, PowerPoint-Präsentationen, unterstützende Materialien, Fallstudien usw.), um das Wissen und die Fähigkeiten von Rehabilitationsdienstleistern über die Funktionsweise von Assistive Technology Room zu verbessern. 

• Gemeinsam mit Projektvertretern/anderen Trainern schulen Sie Rehabilitationsdienstleister gemeinsam, indem Sie bis zu acht (8) Schulungssitzungen auf der Grundlage vorab entwickelter Schulungsmaterialien unter Verwendung interaktiver Methoden der Erwachsenenbildung durchführen. 

• Stellen Sie sicher, dass der Bildungsinhalt der Schulungen organisatorische Aspekte der Funktionsweise von Assistive Technology Rooms in Übereinstimmung mit den bestehenden Vorschriften abdeckt. 

• Teilen Sie praktische Erfahrungen bei der Organisation, Einrichtung und Verwaltung des täglichen Betriebs des Assistive Technology Room. 

• Praxiserfahrungen teilene bei der Entwicklung und Überwachung von Standard Operating Procedures (SOP) für Assistive Technology Room. 

• Teilen Sie Erfahrungen bei der Entwicklung von SOPs zur Optimierung der Funktionsweise des Assistive Technology Room. 

• Moderation praktischer Sitzungen mit Schwerpunkt auf Fallbesprechungen, klinischer Problemlösung und praktischem Mentoring. 

• Unterstützen Sie Schulungsteilnehmer bei der Verbesserung des Zugangs zu unterstützender Technologie mithilfe von Best Practices für die Bereitstellung von unterstützenden Produkten. 

• Teilen Sie praktische Erfahrungen bei der Verschreibung von Hilfsmitteln und der Zusammenarbeit mit sozialen Diensten bei deren Erhalt. 

• Arbeiten Sie eng mit Projektvertretern bei der Planung und Durchführung von Bildungsaktivitäten zusammen, einschließlich Kommunikation und notwendiger logistischer Komponenten. 

• Erstellen Sie einen Bericht nach der Veranstaltung, der unter anderem Empfehlungen zur Verbesserung des Schulungsprogramms, Ergebnisse der durchgeführten Schulungen usw. enthält. 

Mindestqualifikationen und Erfahrung

• Beruflicher Hintergrund als Arzt für Physio- und Rehabilitationsmedizin, Physiotherapeut oder Ergotherapeut oder anderer Rehabilitationsspezialist mit mindestens 3 Jahren klinischer Erfahrung, der die Rolle des Managers des Reha-Teams spielt 

• Erfahrung im Bereich assistiver Technologien, insbesondere in der Organisation und Leitung des Assistive Technology Room. 

• Wissen und Verständnis der Rolle und Aufgaben, die dem Assistive Technology Room zugewiesen sind. 

• Arbeiten Sie in einer Einrichtung, in der ein Assistive Technology Room betrieben wird. 

• Arbeiten Sie in einer Institution, in der SOP für die Vereinheitlichung des Arbeitsablaufs des Assistive Technologies Room entwickelt und implementiert wurde. 

• Vorherige Erfahrung in der Durchführung von Schulungen oder anderen Bildungsveranstaltungen für Erwachsene. 

• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv im Team zu interagieren. 

• Fließende Ukrainischkenntnisse. 

So bewerben Sie sich

Bitte senden Sie ein Anschreiben und einen Lebenslauf im PDF-Format und in Englisch an [email protected]. Bitte geben Sie in der Betreffzeile „Bewerbung als Assistive Technology Room Manager/Trainer: IHR NAME“ an. Bewerbungen werden fortlaufend berücksichtigt.

Momentum Wheels for Humanity ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir legen Wert auf eine vielfältige Belegschaft und eine integrative Kultur. Momentum Wheels for Humanity ermutigt alle qualifizierten Personen zur Bewerbung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, nationaler Herkunft, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Veteranenstatus.