Assistent der Abteilung für humanitäre Programme in Mercy Corps

Lassen Sie sich nicht entmutigen, klicken Sie auf den folgenden Link: Assistent für humanitäre Programme in Dnipro | Mercy Corps Ukraine

Über Mercy Corps

Mercy Corps wird von der Überzeugung angetrieben, dass eine bessere Welt möglich ist. Um dies zu erreichen, wissen wir, dass unsere Teams ihre beste Arbeit leisten, wenn sie vielfältig sind und jedes Teammitglied das Gefühl hat, dazuzugehören. Wir begrüßen unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Fähigkeiten, damit wir stärker werden und langfristige Wirkung erzielen können.

Die Programmzusammenfassung

Mercy Corps ist seit Beginn des umfassenden Krieges in der Ukraine im Einsatz im Februar 2022. Die Angriffe lösten eine Vertreibungswelle im Inland und in den Ländern entlang der Westgrenzen der Ukraine aus.

In der Ukraine kümmert sich das humanitäre Team um Vertriebene oder der Schutz vor Ort kann ihre grundlegenden Überlebensbedürfnisse erfüllen. Das humanitäre Portfolio befasst sich mit den Bedürfnissen der vom Konflikt betroffenen Menschen in den östlichen und südlichen Regionen der Ukraine durch Mehrzweck-Bargeldhilfe (MPCA), Sachleistungen mit Nahrungsmitteln und anderen Nahrungsmitteln sowie anderen Schlüsselsektoren, insbesondere Lebensunterhalt, Schutz und psychosoziale Unterstützung. Wir finanzieren auch lokale Organisationen, die ihre Gemeinde am besten kennen und schnell daran arbeiten, ihre dringendsten Bedürfnisse zu erfüllen.

Aufbauend auf den Erfolgen und gewonnenen Erkenntnissen Durch die Bereitstellung lokal geführter, integrativer und vielseitiger Nothilfe für von Konflikten betroffene Bevölkerungsgruppen in der Ukraine und Polen (LIVES) und LIVES 2.0 sowie durch private Finanzierung zur Unterstützung eines Schnellreaktionsmechanismus (RRM) wird Mercy Corps Ukraine seine Arbeit fortsetzen mit CSO-Partnern, um ein umfassendes Paket an Nothilfe für die am stärksten vom Konflikt betroffenen Einzelpersonen und Gemeinschaften in der Ukraine bereitzustellen.
Allgemeine Bestimmungen
• Der Assistent des humanitären Programms wird auf Anordnung des Leiters der Repräsentanz auf Vorschlag des Abteilungsleiters in die Position berufen und entlassen.
• Bei seiner Tätigkeit wird der Assistent des humanitären Programms von der geleitet Verfassung der Ukraine, Gesetze der Ukraine, Resolutionen der Werchowna Rada der Ukraine, Dekrete und Anordnungen des Präsidenten der Ukraine, Resolutionen und Anordnungen des Ministerkabinetts der Ukraine, Satzung der Repräsentanz, Vorschriften der Abteilung, internArbeitsvorschriften und andere Vorschriften sowie diese Beschreibung.

Die Position 

Der Assistent des humanitären Programms unterstützt die Programmverantwortlichen/-koordinatoren innerhalb des humanitären Programmteams täglich, einschließlich der Unterstützung von und Partnerschaftsprogrammaktivitäten wie z B. NFI, Lebensmittel, WASH, Bargeld, sowie grundlegende Unterstützung für Unterkünfte, einschließlich des Schnellreaktionsmechanismus. Der Assistent des humanitären Programms unterstützt Sie bei der Identifizierung geeigneter lokaler Partner für das LIVES 3.0-Projekt und arbeitet eng mit den ausgewählten Umsetzungspartnern zusammen, um eine reibungslose, effiziente und effektive Umsetzung des Programms sicherzustellen.
Sie sorgen für geeignete Systeme und Es sind Unterstützungsmechanismen vorhanden, um die Ergebnisse zu verfolgen, zu analysieren und darüber zu berichten. Sie sind ein starker Teamplayer und effektive Kommunikatoren, die in der Lage sind, mit internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Der erfolgreiche Kandidat hat ein Auge fürs Detail und ist in der Lage, Dokumentationen und Berichte auf hohem Niveau zu erstellen.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

Schutz Verantwortlichkeiten

• Lernt aktiv über den Schutz und integriert ihn in seine Arbeit, einschließlich des Schutzes von Risiken und Abhilfemaßnahmen in Bezug auf seinen Bereich der Arbeit.
• Praktiziert die Werte des Mercy Corps, einschließlich der Achtung der Würde und des Wohlergehens der Teilnehmer und Teamkollegen.
• Fördert Offenheit und Kommunikation in ihrem Team; Ermutigt Teammitglieder, Berichte einzureichen, wenn sie Bedenken haben, indem sie Meldemechanismen nutzen, z. B. die Integritäts-Hotline und andere Optionen.

Hauptaufgaben

Programmumsetzung

• Unterstützen Sie die Entwicklung und Einhaltung detaillierter Umsetzungspläne und Interventionsbudgets und kommunizieren Sie diese Herausforderungen oder Probleme für das Management.
• Unterstützung bei der Entwicklung eines wöchentlichen Arbeitsplans, um sicherzustellen, dass das Programm effizient und effektiv termingerecht abläuft.
• Schnelle Bedarfsanalysen durchführen, vermarkten Beurteilungen, Schutz- und Risikobewertungen sowie alle anderen festgestellten Bedürfnisse während der Reaktion.
• Führen Sie Registrierungen für Bargeld- und Sachleistungen durch und helfen Sie bei der Organisation von Registrierungsseiten, um sicherzustellen, dass Begünstigte effektiv nach festgelegten Gefährdungskriterien angesprochen werden, Registrierungsseiten auf zugängliche und sichere Weise organisiert sind und dass Feedback-Mechanismen sind vorhanden.
• Unterstützen Sie den Programmverantwortlichen bei der Identifizierung, dem Aufbau und der Verwaltung von Kooperationspartnerschaften mit lokalen Partnern, lokalen Regierungen und anderen Interessengruppen.
• Stellen Sie sicher, dass die humanitäre Hilfe des Mercy Corps gewährleistet istDie Mission und Prinzipien von Ian werden von allen Beteiligten klar kommuniziert und verstanden, und es sind faire und transparente Auswahlprozesse für Programmteilnehmer etabliert und weit verbreitet.
• Arbeiten Sie eng mit lokalen Partnern zusammen, um Arbeitspläne zu entwickeln, einschließlich Registrierungs- und Verteilungsplänen. sowie andere Programmtools, die die Projektumsetzung leiten.
• Überprüfen Sie narrative Berichte und unterstützende Dokumente lokaler Partner, um sicherzustellen, dass die Umsetzung auf dem richtigen Weg ist, und arbeiten Sie eng mit Subaward- und MEL-Teams zusammen, um die Ausrichtung der Aktivitäten der Partner an den Ausgaben zu verfolgen .
• Führen Sie eine regelmäßige Feldüberwachung der Programmaktivitäten durch und vollständige Aktivitätsberichte, um gewonnene Erkenntnisse aufzuzeichnen und Empfehlungen zur Verbesserung der Programmierung zu geben.
• Wirksame Umsetzung von Schulungs- und Kapazitätsaufbauinitiativen für lokale Partner bereitstellen.
• Bereitstellen von Inputs für interne/externe Berichte an der Spender und/oder MC-Stakeholder.
• Sorgen Sie in Abstimmung mit lokalen Partnern für die sichere Lieferung und Verteilung von NFIs an Begünstigte, einschließlich der Beratung und Einhaltung von Standardarbeitsanweisungen (SOP) für die Verteilung und Sicherheit von NFIs und Sicherheit Maßnahmen und Schulungsprogramm und Partnerpersonal zu SOP und Sicherheitsmaßnahmen.
• Integrieren Sie den Einsatz von Community-Ansätzen in die Gestaltung, Umsetzung und Wartung von Projekten.
• Stellen Sie alle Interventionen sicher die Mindeststandards für das Programmmanagement von Mercy Corps einhalten; Verhaltens- und Ethikkodizes des Mercy Corps; Leitdokumente zu Geschlecht, Vielfalt und Inklusion; Grundlegende humanitäre Prinzipien und Do No Harm.

HR/Administration & Finanzen

• Stellen Sie sicher, dass die Arbeitszeittabelle korrekt ausgefüllt und spätestens am 30. beim Vorgesetzten eingereicht wird von jedem Monat.
• Bestandsaufzeichnungen von Materialien und Materialflüssen führen; Überwachung aller Vermögenswerte.

Risikomanagement

• Unterstützen Sie Programmteams beim Risikomanagement und der Risikominderung.
• Halten Sie die Sicherheitsrichtlinien und -verfahren des Mercy Corps ein und Übernehmen Sie die Verantwortung für die Gewährleistung persönlicher Sicherheit.

Andere

Mindestqualifikation und übertragbare Fähigkeiten

• BA/BS oder gleichwertiger Abschluss im relevanten Bereich
• Mindestens ein Jahr einschlägige Erfahrung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Termine einzuhalten und selbstständig zu arbeiten kooperativ mit Teammitgliedern in interkulturellen Umgebungen.
• Ukrainische Sprache (schriftlich und mündlich ist erforderlich, gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind ebenfalls erforderlich.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, effektiv mit Projektpartnern, lokalen Behörden und gefährdeten Bevölkerungsgruppen zu interagieren.
• Nachgewiesene Flexibilität und Kreativität bei der Planung und Problemlösung.
• Nachweisbare Fähigkeit, Höchstleistungen zu erbringen stressig und unsicher Kontexte.
• Kenntnisse mit der MS-Office-Software erforderlich (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
• Bereitschaft, an abgelegene und unsichere Einsatzorte zu reisen (bitte beachten Sie, dass die Teams dazu bereit sein müssen). kurzfristig und über längere Zeiträume an Einsatzorten bereitstellen).

Erfolgsfaktoren

Der erfolgreiche Assistent für humanitäre Programme ist jemand, der sich in einem schnelllebigen und dynamischen Arbeitsumfeld auszeichnet. Humanitäre Mechanismen sind darauf ausgelegt, bei einem schnellen Anstieg des humanitären Bedarfs oder bei Vertreibungen sofortige Hilfe zu leisten. Daher das Arbeitstempo kann intensiv und anspruchsvoll sein und erfordert von den Teammitgliedern, schnell und effizient zu handeln, um auf die Bedürfnisse der betroffenen Bevölkerungsgruppen einzugehen.

Sie werden ein effektiver Mitarbeiter sein, der effektiv mit Kollegen, anderen humanitären Akteuren, Regierungsbehörden, lokalen Partnern und von Krisen betroffenen Gemeinden zusammenarbeiten und kommunizieren kann. Die Fähigkeit, to klar zu kommunizieren, im Team zu arbeiten und mit kulturellen Empfindlichkeiten umzugehen, sind entscheidende Fähigkeiten für Mitarbeiter in dieser Rolle.

Lebensbedingungen / Umweltbedingungen

Während der Exkursionen werden die Lebensbedingungen an die Bedingungen vor Ort angepasst.

Kontinuierliches Lernen

Zur Unterstützung unserer Überzeugung, dass lernende Organisationen effektiver sind, Wir sind effizient und relevant für die Gemeinschaften, denen wir dienen. Wir ermöglichen allen Teammitgliedern, 5 % ihrer Zeit Lernaktivitäten zu widmen, die ihr persönliches und/oder berufliches Wachstum und ihre Entwicklung fördern.   

Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion

Das Erreichen unserer Mission beginnt damit, wie wir unser Team aufbauen und zusammenarbeiten. Durch unser Engagement, unsere Organisation mit Menschen unterschiedlicher Herkunft, Überzeugung, Hintergrund und Denkweise zu bereichern, sind wir besser in der Lage, die kollektive Kraft unserer Teams zu nutzen und die komplexesten Herausforderungen der Welt zu lösen. Wir streben nach einer Kultur des Vertrauens und des Respekts, in der jeder seine Perspektiven und sein authentisches Selbst einbringt, sein Potenzial als Einzelperson und Team ausschöpft und zusammenarbeitet, um die beste Arbeit seines Lebens zu leisten.

 Wir sind uns bewusst, dass Vielfalt und Inklusion eine Reise sind, und wir sind bestrebt, zu lernen, zuzuhören und uns weiterzuentwickeln, um vielfältiger, gerechter und integrativer zu werden als heute.

Gleiche Beschäftigungschancen

Mercy Corps ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und keinerlei Diskriminierung toleriert. Wir suchen aktiv nach unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten, damit wir gemeinsam stärker werden und nachhaltige globale Wirkung erzielen können.

 Wir engagieren uns dafür Bereitstellung eines Umfelds des Respekts und der psychologischen Sicherheit, in dem allen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen. Wir dulden keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Religion, Alter, sexueller Orientierung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Behinderung (einschließlich HIV/AIDS-Status), Familienstand, Militärveteranenstatus oder anderen Gründen geschützte Gruppe an den Standorten, an denen wir arbeiten.

Sicherheit und Ethik

Mercy Corps setzt sich dafür ein, dass alle Personen, mit denen wir durch unsere Arbeit in Kontakt kommen, ob Teammitglieder, Community-Mitglieder, Programmteilnehmer oder andere, mit Respekt behandelt werden und Würde. Wir bekennen uns zu den Grundprinzipien zur Prävention von sexueller Ausbeutung und sexuellem Missbrauch, die vom UN-Generalsekretär und dem IASC und haben sich beim Interinstitutionelles System zur Offenlegung von Fehlverhalten. Mit der Bewerbung für diese Stelle bestätigt ein Bewerber, dass er zuvor nicht gegen sexuelles Fehlverhalten, sexuelle Ausbeutung und Missbrauch oder den Schutz von Kindern durch seinen Arbeitgeber verstoßen hat oder Menschenhandelspolitik Wir dulden keinen Kindesmissbrauch, sexuelle Ausbeutung, Missbrauch oder Belästigung durch unsere Teammitglieder. Im Rahmen unseres Engagements für ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld wird von den Teammitgliedern erwartet, dass sie sich professionell verhalten. respektieren Sie die örtlichen Gesetze und Gepflogenheiten und halten Sie sich an Ethikkodex des Mercy Corps, Richtlinien und Werte jederzeit. Teammitglieder müssen bei der Einstellung und auf jährlicher Basis obligatorische E-Learning-Kurse zum Verhaltenskodex absolvieren.

Als Bewerber, wenn Sie Zeuge sind oder Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses sexuelles Fehlverhalten erfahren, melden Sie dies bitte der Mercy Corps Integrity Hotline ([email protected]). 

Die beliebtesten Kandidaten können auf die Liste gesetzt werden.

Laskavo Bitte beachten Sie, dass keine weiteren Änderungen erforderlich sind.

Mercy Corps Gebrauchsanweisung für die Prüfung von Fehlern Bilder, b> Sie müssen nur noch 700 Pfund ausgeben, aber nicht можуть подаватись на nicht unbedingt.