Assistent für Medieneinkäufer in MediaMotion Marketing

Unser Marketingteam, das aktiv mit ausländischen Partnern zusammenarbeitet und Dienstleistungen zur Lead-Generierung auf dem europäischen und US-amerikanischen Markt anbietet, sucht einen stabilen und motivierten Media Buyer-Assistenten . Wir streben nach kontinuierlicher Weiterentwicklung und schaffen eine günstige Atmosphäre für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Kollegen. Kandidaten mit kaufmännischer Erfahrung werden NICHT berücksichtigt. Das bevorzugte Alter liegt zwischen 18 und 23 Jahren. (Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht in den Rahmen passen, aber über eine starke Motivation verfügen und sicher sind, dass Sie für diese Stelle geeignet sind, senden Sie auch Ihren Lebenslauf)

Anforderungen:

• Kenntnisse der englischen Sprache auf mittlerem Niveau und höher
• Grundkenntnisse im Umgang mit Adobe Photoshop. Kenntnisse in Adobe Photoshop – Mittelstufe sind von Vorteil
• Systematik
• Fähigkeit, mit Zeitmanagement zu arbeiten
• Entwickeltes kreatives Denken
• Motivation
• Verantwortlichkeiten
• Analytische Denkweise erlernen und entwickeln.

Verantwortlichkeiten:

• Suche und Auswahl kreativer Materialien für Werbekampagnen.
• Anpassung von Creatives für verschiedene Kanäle und Plattformen .
• Sortieren und Füllen der Datenbank mit Kreativen.
• Überwachen von Werbekampagnen, um ihre Wirksamkeit sicherzustellen.
• Durchführen von Marktforschungen, um neue Trends und Möglichkeiten zu identifizieren.
• Die Aussicht, ein vollwertiger und unabhängiger Media Buyer zu werden.
• Nach bestandener Testphase: Kampagnen einrichten, Creatives in Kampagnen verwalten, Wirksamkeit von Kampagnen und Creatives analysieren.

Bedingungen:

• Flexibler Zeitplan: 8+1 Stunden pro Tag, 5/2 (5 Arbeitstage, 2 Tage frei)
• Die Möglichkeit, mit dem Manager einen bequemen Start zu vereinbaren und Endzeit für Sie Tage nach der Probezeit.
• Das Gehalt wird auf der Grundlage Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten, der Qualität der Ausführung der Testaufgabe und des Kommunikationsniveaus während des Einstellungsprozesses festgelegt.
< li>Probezeit, die eine Ausbildung beinhaltet und bezahlt wird.

Stufen der Auswahl:

• Interview mit dem Personalvermittler und Erhalt der Testaufgabe. (Das Interview findet in Telegram statt, wo der Personalvermittler detaillierte Informationen zur offenen Stelle bereitstellt)
• Durchführung des Tests Aufgabe und deren Überprüfung. Wenn die Ergebnisse der Testaufgabe zufriedenstellend sind, gehen Sie zur nächsten Stufe über.
• Interview mit dem Team.

Wenn Sie bereit sind, interessante Aufgaben zu übernehmen und sich im Bereich Marketing weiterzuentwickeln, laden wir Sie ein, unserem Team beizutreten. Gemeinsam werden wir neue Höhen in der Welt des Marketings erreichen.