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Stellvertretender Geschäftsführer von ZED in KIDDISVIT, GK

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KIDDISVIT, GK

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KIDDISVIT ist ein Unternehmen mit Familienwerten, das 1997 gegründet wurde.Seit 27 Jahren sind wir führend unter den Lieferanten von Waren für Kinder in der Ukraine!< /p> Das Ziel unserer sorgfältigen Arbeit ist es, die Kindheit mit Entwicklungs- und Unterhaltungstrends zu füllen, um Kindern das Potenzial für eine erfolgreiche Zukunft zu vermitteln – persönlich und für das Land!Unsere große Das Team hat bereits mehr 400 Mitarbeiter im ganzen Land. Uns alle verbinden gemeinsame Ziele und Werte.Je

KIDDISVIT ist ein Unternehmen mit Familienwerten, das 1997 gegründet wurde.

Seit 27 Jahren sind wir führend unter den Lieferanten von Waren für Kinder in der Ukraine!< /p>

Das Ziel unserer sorgfältigen Arbeit ist es, die Kindheit mit Entwicklungs- und Unterhaltungstrends zu füllen, um Kindern das Potenzial für eine erfolgreiche Zukunft zu vermitteln – persönlich und für das Land!

Unsere große Das Team hat bereits mehr 400 Mitarbeiter im ganzen Land. Uns alle verbinden gemeinsame Ziele und Werte.

Jetzt ist das Team der ED-Abteilungauf der Suche nach einem verantwortungsbewussten und multitaskingfähigen AssistentenED-Manager.

Wenn Sie also:

  • Englisch sprechen (Mittelstufe und höher)
  • < li>Sie verfügen über kompetentes Ukrainisch Sprache
  • Kann mit Excel-Tabellen arbeiten
  • Kenntnisse in 1C 8, Grafikeditoren (CorelDraw, Photoshop, Adobe Illustrator) – wünschenswert, aber nicht notwendig
  • Wenn Sie über eine hohe interne Motivation und Verantwortung verfügen

dann haben wir jede Chance, Sie im Vorstellungsgespräch besser kennenzulernen, bei dem wir alle Besonderheiten der Stelle besprechen, ein ausführliches Vorstellungsgespräch führen, euch vorstellen Manager.

Wir bieten eine kurze Einführung in'Aufgaben:

  • Sicherstellung Informationen zur Verfügbarkeit des Produkts und seines Lieferanten auf der Produktverpackung (Aufkleber, Anweisungen, Verpackungsanpassung)
  • Produktkarten ausfüllen und in die 1C-Nomenklatur hochladen
  • Dokumente und Übersetzungen zu diesem Zweck erhalten der Zertifizierung und Vorverkaufsvorbereitung (Anleitung, Garantie). Gutscheine, Produktpässe)
  • Korrespondenz mit Lieferanten, Erhalt und Verarbeitung von Informationen von Lieferanten

Noch ein paar Worte zur Zusammenarbeit mit uns.< / p>

Das Unternehmen kümmert sich um jeden Mitarbeiter, der dem Team beitritt: Vom ersten Tag an haben Sie Zugang zu einem kostenlosen Shuttle zum Arbeitsplatz, einem komfortablen, modernen Büro mit organisiertem Raum für Mittagessen und Entspannung, eine Kaffeemaschine, moderne Büroausstattung. Ein Betriebstherapeut kümmert sich um die Gesundheit der Mitarbeiter. Für die Kinder der Mitarbeiter verfügt das Büro über ein Kinderzimmer, in dem eine professionelle Erzieherin arbeitet, die sich um die Freizeit der Kinder kümmert, während die Eltern arbeiten.

Das Unternehmen bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten aller Mitarbeiter und fördert diesen Anspruch, denn kontinuierliche Weiterentwicklung ist einer unserer Werte.

Im vergangenen Jahr haben wir erfolgreiche Schritte in Richtung Informatisierung und Automatisierung von Prozessen unternommen: Wir haben sie umgesetzt Microsoft 365, mehrere unabhängig voneinander entwickelt und implementiert Chatbots, die helfen, Unternehmensprozesse schneller und komfortabler abzuwickeln, tauschen Informationen aus.

Unsere Gründer unterstützen Startups, die im Bereich der Kinderspielzeugproduktion gegründet wurden.

Das Unternehmen ist aktiv Position in Richtung Unterstützung des Landes: Wir engagieren uns ehrenamtlich, wir haben die nach ihr benannte Wohltätigkeitsorganisation „Zentrum für Rehabilitation, Physiotherapie und inklusive Bildung“ gegründet St. Righteous John“, wo Rehabilitationshilfe für Kinder und Erwachsene angeboten wird.

Um Neuankömmlinge zu unterstützen, haben wir ein Anpassungsprogramm mit klar vorgeschriebenen Schritten, Tipps und der Hilfe eines Mentors., Beratung durch einen Chatbot usw.

So wird der Prozess des Kennenlernens des Unternehmens und der Beherrschung funktionaler Verantwortlichkeiten schnell, interessant und effektiv sein.

Also, wenn wir in der Nähe sind Sie sind der Meinung, dass diese Stelle genau das Richtige für Sie ist, senden Sie Ihren Lebenslauf so schnell wie möglich oder wenden Sie sich an die Personalleiterin Alyona 067-880-55-76 per Telefon oder Messenger.

Und während Sie auf eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch warten< /strong> Lernen Sie die mögliche zukünftige Managerin kennen – Yuliya Saklakova.

Besuchen Sie unsere sozialen Netzwerke, besuchen Sie die Website und wir laden Sie auch auf die Karriereseite ein, wo Sie einen virtuellen Rundgang durch unser gemütliches Zuhause machen können Büro, Teammitglieder kennenlernen, eintauchen in die Arbeitsatmosphäre. Mehr über das Unternehmen und unsere Produkte erfahren Sie auf der Website und den Social-Media-Seiten:

https://kiddisvit.ua/ua/o-nas/

https:// www.facebook.com/kiddisvit/

https://www.instagram.com/kiddisvit.ua/

https://www.linkedin.com/company/kiddisvit- ltd/< /p>

Weitere Informationen über das Unternehmen, offene Stellen und Ihren Lebenslauf erhalten Sie unter Telegramm-Chatbot https://t.me/KIDDISVITWORK_bot

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