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Stellvertretender Manager (HRD) in JobHunt

10 Dezember

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Wir suchen nicht nur einen Assistenten. Wir suchen eine „rechte Hand“ für die Personalentwicklung und einen „Qualitätscontroller“ für unser Team. Ihre Aufgabe ist es, die Kontrolle über betriebliche Prozesse zu übernehmen, damit die Personalabteilung wie ein Schweizer Uhrwerk funktioniert und sich der Manager auf die Strategie konzentrieren kann.Diese Rolle ist ideal für jemanden, der Ordnung mag, weiß, wie man mit Menschen eine gemeinsame Sprache findet und schnell wachsen möchte.Ihre Herausfor

Wir suchen nicht nur einen Assistenten. Wir suchen eine „rechte Hand“ für die Personalentwicklung und einen „Qualitätscontroller“ für unser Team. Ihre Aufgabe ist es, die Kontrolle über betriebliche Prozesse zu übernehmen, damit die Personalabteilung wie ein Schweizer Uhrwerk funktioniert und sich der Manager auf die Strategie konzentrieren kann.

Diese Rolle ist ideal für jemanden, der Ordnung mag, weiß, wie man mit Menschen eine gemeinsame Sprache findet und schnell wachsen möchte.

Ihre Herausforderungen und erwarteten Ergebnisse:

1. Um die Standardqualität der Rekrutierungsarbeit sicherzustellen:

  • Regelmäßiges punktuelles Anhören von Interviews mit Personalvermittlern.

  • Entdecken Sie Fehler und Kommunikationsstandards. Schriftstil: normal; Textdekoration: keine Fehler oder nachlässige Formatierung sind nicht zulässig. Schriftart: Textdekoration: 100 % Relevanz des Firmengesichts auf Jobbörsen.

3. Werden Sie eine zuverlässige Unterstützung und „Stimme“ von HRD:

  • Kommunikation: nehmen über die Kommunikation mit Stellenangeboten, Führungskräften anderer Abteilungen und anderen Kollegen im Rahmen von Aufgaben. Sie müssen die Position des Vorgesetzten klar darlegen und zeitnah Informationen einholenOrmation.

  • Übernehmen Sie die Organisation von Meetings, Kalender und Vorbereitung Berichte.

  • Ergebnis: Dies spart HRD-Zeit und ermöglicht eine schnelle Bearbeitung von Anfragen verwandte Abteilungen und effiziente Koordinierung der Prozesse.

Wer passt zu uns:

  • Systematik und Struktur. Chaos ist dein Feind. Du magst es, wenn alles in den Regalen steht, Tische zusammengestellt sind und Termine eingehalten werden.

  • Diplomatie und Klarheit.

    Sie können die Arbeit eines Kollegen objektiv bewerten und verstehen, dass sie für ein gemeinsames Ergebnis notwendig ist. normal; text-decoration: none">Sie befinden sich auf Google Workspace.

Was wir bieten:

  • Mentoring ist der beste Weg, ein effektives HR-Unternehmen aufzubauen.n>

  • 45.000 UAH für den Testzeitraum, 55.000 UAH danach – ohne Verzögerungen.

  • Kostenlose Mittagessen (Ersparnis bis zu 5.000 UAH/Monat).

  • Ein modernes Büro in der Nähe der Stadt Wassylkiwsk – es gibt einen Generator, eine Unterkunft, stabile Kommunikation und endlosen Kaffee.

  • Zeitplan: Mo-Fr, von 9:00 bis 18:00 Uhr

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