Stellvertretender Geschäftsführer in KERNEL

Stellenangebot: Assistant Manager

Wir suchen einen organisierten, verantwortungsbewussten und kommunikativen Assistant Manager, der Sie bei der Erledigung der täglichen Aufgaben zuverlässig unterstützt und effektiv mithilft Projekte verwalten. Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, Ihre beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln, an interessanten Projekten teilzunehmen und Erfahrungen in einem dynamischen Geschäftsumfeld zu sammeln.

Hauptaufgaben:

< li>Unterstützung der Führungskraft: Planung und Koordination von Besprechungen, Führung von Geschäftskorrespondenz, Vorbereitung von Materialien für Besprechungen und Meetings.
• Ausführung persönlicher Aufgaben der Führungskraft: Entscheidungen verschiedener Verwaltungsaufgaben, Sicherstellung eines effektiven Arbeitstages des Managers.
• Vorbereitung von Dokumenten: Führung von Dokumentationen, Erstellung von Berichten, Vorbereitung von Präsentationen und anderen Materialien.< /li>
• Sicherstellung des Feedbacks: Organisation und Steuerung des Feedbacks des Teams und der Partner, Hilfe bei der Lösung aktueller Probleme.

Anforderungen an der Kandidat:< /p>

• Hochschulbildung: Vorzugsweise in den Bereichen Wirtschaft, Management, Verwaltung oder verwandten Bereichen.
• Berufserfahrung : Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung als stellvertretender Geschäftsführer oder in einer ähnlichen Position.
• Organisation und Verantwortung: Hohes Maß an Selbstorganisation, Fähigkeit zur Zusammenarbeit große Informationsmenge und Multitasking.
• Ergebnisorientierung: Initiative, Ergebniswille, Liebe zum Detail.
• Kenntnisse in MS Office-Programme: Erfahrener Benutzer von MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Kommunikationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mündlich und schriftlich zu kommunizieren, Geschäftsethik.< /li>

Arbeitsbedingungen:< /p>

• Arbeitsformat: Remote-Arbeit mit der Möglichkeit, bei Bedarf zu reisen.
• Flexible Arbeitszeiten: An Ihre Bedürfnisse angepasste Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, berufliche Aufgaben mit Privatleben zu vereinbaren.
• Vorteile: Kostenloser Zugang zu allen Online-Kursen, die Möglichkeit der Mitwirkung bei der Erstellung von Kursen und tiefes Eintauchen in alle HR-Prozesse, einschließlich der strategischen Ebene.
• Karriereentwicklung: Möglichkeit zur Weiterentwicklung Fachkompetenzen, beteiligen Sie sich an der Einführung neuer Geschäftsprojekte und erweitern Sie das Spektrum Ihrer beruflichen Kontakte.

• Dynamische und interessante Arbeit mit der Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und Erfahrungen im Bereich Management und HR zu sammeln.
• Freundliches Team und Managementunterstützung bei der Leistung aller Aufgaben.
• Möglichkeiten zur Schulung und Entwicklung, einschließlich Zugriff auf interne Unternehmensressourcen.

Wenn Sie ein organisierter, verantwortungsbewusster und Wenn Sie ein ergebnisorientierter Fachmann sind, der bereit ist, eine zuverlässige Säule des Managements zu werden und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Geschäftsumfeld weiterzuentwickeln, senden Sie Ihren Lebenslauf und treten Sie unserem Team bei!