Stellvertretender Personalleiter in EnergyIn

Aufgaben:

• Suche nach Kandidaten (Abruf der Datenbank);
• Veröffentlichung von Stellenangeboten, Bearbeitung von Bewertungen;
• Durchführung erster Telefon- und Online-Interviews, Organisation von Interviews mit Managern;
• Organisation der Aufnahme eines Mitarbeiters gemäß den Unternehmensabläufen;
• Unterstützung eines neuen Mitarbeiters während der Probezeit;
• Betreuung der Betreuung neuer Mitarbeiter;

Anforderungen:

• Berufserfahrung ist nicht erforderlich
• Verantwortung
• Geselligkeit, Aktivität, Verantwortung; 
• Konzentrieren Sie sich auf Ergebnisse

Was Sie durch die Zusammenarbeit mit uns erhalten:

• Komfortabler Arbeitsplan 5/2 im Büro von 9:00 bis 18:00 Uhr
• Gehalt + Bonus
• Lohnzahlung ohne Verzögerungen (zweimal im Monat)
• Immer ein beliebtes Produkt
mit guter Technik
• Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und weiterzubilden.