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HR-Assistent in DTEK, TOV, Energetichna kompaniya

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DTEK, TOV, Energetichna kompaniya

DTEK, TOV, Energetichna kompaniya

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Kiew
Teilzeit

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GrüßeWenn Sie unsere Seite zu dieser Stelle besucht haben, Ich bedanke mich herzlich für Ihr Interesse und Ihr Vertrauen in das Unternehmen DTEK Service.Wir sind derzeit auf der Suche nach einem HR-Assistenten, der sich für real interessiert Entwicklungsmöglichkeiten, sowohl beruflich als auch beruflich. Wir sind bereit, unser Wissen und unsere Erfahrung in den Bereichen HR und L&D zu teilen und günstige Bedingungen für Ihr Wachstum zu schaffen.Wir bieten:Hybrider Arbeitsplan, mit Teilzeitbeschä

Grüße

Wenn Sie unsere Seite zu dieser Stelle besucht haben, Ich bedanke mich herzlich für Ihr Interesse und Ihr Vertrauen in das Unternehmen DTEK Service.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem HR-Assistenten, der sich für real interessiert Entwicklungsmöglichkeiten, sowohl beruflich als auch beruflich. Wir sind bereit, unser Wissen und unsere Erfahrung in den Bereichen HR und L&D zu teilen und günstige Bedingungen für Ihr Wachstum zu schaffen.

Wir bieten:

  • Hybrider Arbeitsplan, mit Teilzeitbeschäftigung
  • Ein erfolgreicher Karrierestart in den Bereichen HR und L&D dank unglaublicher Mentoren
  • Firmenveranstaltungen, Spiele, Quests, direkte Organisation dieser Veranstaltungen und Teilnahme daran
  • Entwicklung der Kommunikation , Studium der Unternehmenskultur
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  • Unglaubliche Erfahrung in einem stabilen und hoch entwickelten Unternehmen
  • Stabiles Gehalt
  • Zielorientierte Aufgaben und Team

Hauptfunktionen:

Nehmen Sie an Projekten zur Interaktion mit Studierenden spezialisierter Universitäten teil, nämlich:

  • die Kommunikation mit Hochschulen bezüglich gemeinsamer Aktivitäten (Praxis, Praktikum, Ausbildung) pflegen,
  • Aktivitäten organisieren, um Studierende in Praktikumsprojekte im Unternehmen einzubinden ,
  • Interaktionsprozesse mit Studierenden im Unternehmen koordinieren (Ausbildung, organisatorische Betreuung von Praktika).

Beteiligung an der Vorbereitung und Organisation von Projekten zur Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter des Unternehmens sowie Beteiligung an Talentmanagementprojekten:

  • zur Kommunikation mit internen Kunden über die Bedürfnisse von Schulungsveranstaltungen,
  • zur Erstellung von Präsentationsmaterialien und Berichten,
  • zur organisatorischen Unterstützung von Schulungen und Personalentwicklungsaktivitäten, die auch auf die Unterstützung und Verbesserung der Unternehmenskultur abzielen
  • Wünsche an unseren Spitzenkandidaten:
  • Kompetent geschrieben und mündliche Kommunikation,
  • Fähigkeit, Informationen zu strukturieren und zu visualisieren (Power Point, Canva)
  • Ein sicherer Benutzer der MS Office-Software
  • Wir erwarten Sie in unserer Abteilung mit Gleichgesinnten und unglaublichen Fachleuten, die gerne ihre Erfahrungen teilen))

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