Assistentin für technische Kommunikation (Verteilung)/ Assistentin WASH (Verteilung) in International Medical Corps

International Medical Corps verlangt von den Kandidaten niemals eine Gebühr, eine Zahlung oder eine andere Geldtransaktion. Wenn Sie im Zusammenhang mit dieser Einstellung um Geld gebeten werden, melden Sie dies bitte dem International Medical Corps auf der Whistleblowing-Website: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf oder Ihre Bewerbung nicht über diese Website ein, da diese nicht berücksichtigt werden.  

Stellenbeschreibung

Die Hauptaufgabe des technischen Kommunikationsassistenten (Vertrieb) umfasst die Bereitstellung von WASH NFI (Wasser, Sanitäranlagen, Hygiene, Abfallmanagement und IPC ) während der laufenden Notfallreaktion. Das International Medical Corps basiert auf der Entwicklung der Kapazitäten der WASH-Komponente, einschließlich der Arbeit und Schulung des nationalen Personals und der direkten Empfänger der Dienste der Organisation.  

• Nehmen Sie an der ersten gemeinsamen Schnellbewertung teil, die von den WASH- und Gesundheitsteams für die Umsetzung des integrierten Programms durchgeführt wird. Sicherstellung der richtigen Auswahl der Begünstigten für die NFI-WASH-Verteilung im Einklang mit internationalen WASH-Standards in Zusammenarbeit mit dem WASH-Team (Experte, Manager und Koordinator).
• Übernehmen Sie die Führung bei der Verteilung von Wasser und Non-Food-Artikeln an die Begünstigten vor Ort im Tätigkeitsbereich des International Medical Corps.
• Arbeiten Sie zusammen und spenden Sie Kits zur Vorbeugung von Infektionen und geeigneten Reinigungsmitteln an gezielte medizinische Einrichtungen.
• Tragen Sie dazu bei Förderung von Gesundheit und Hygiene beim Personal medizinischer Einrichtungen, Patienten und deren Betreuern; 
• Stellen Sie sicher, dass SPHERE- und WHO-Standards (sowohl qualitativ als auch quantitativ) während des gesamten Programmzyklus berücksichtigt und gut dokumentiert werden. 
• Stellen Sie dem Team regelmäßige Updates und technische Anleitungen zu Fortschritten, Prioritäten und Problemen zur Verfügung – mündlich und schriftlich. Darüber hinaus ist es notwendig, eng mit dem WASH-Team (Fachmann und Manager) zusammenzuarbeiten, um die notwendigen technischen Anleitungen und Anweisungen für die WASH-Intervention zu erhalten. 

Mindestanforderungen

• Bachelor-Abschluss einer anerkannten Universität. 
• Mindestens sechs Monate Erfahrung in der Wasserverteilung, WASH-NFI und anderen WASH-bezogenen Aktivitäten im Kontext der Ukraine. 
• Erfahrung in der Arbeit in einem Notfallkontext ist wünschenswert, einschließlich der Bewertung, Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Hygieneförderung in einem humanitären und entwicklungspolitischen Kontext.
• Kenntnisse über WASH-Verbindungen mit anderen humanitären Sektoren sind von Vorteil Vorteil
• Fähigkeit, Informationen effektiv zu präsentieren (sowohl schriftlich als auch mündlich) und angemessen auf Fragen des Managements, von Kollegen und Regierungsbeamten zu antworten. 
• Die Fähigkeit, Geschlechterfragen in Begünstigtengruppen zu verstehen, ist von Vorteil. 
• Kenntnisse der englischen Sprache sind wünschenswert. Fließende Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Verhaltensstandards

Je nach Position muss der Einzelne eine Unternehmenskultur anregen und fördern Compliance und Ethik in der gesamten Organisation und unterstützen ChiSie müssen die Compliance- und Ethikstandards des International Medical Corps und der Spender verstehen und diese Standards einhalten. Die Mitarbeiter sind auch dafür verantwortlich, Verstöße gegen unseren Verhaltens- und Ethikkodex zu verhindern, zu denen Interessenkonflikte, Betrug, Korruption oder Belästigung gehören können. Wenn Sie einen Verstoß gegen den Verhaltens- und Ethikkodex oder die Sicherheitsrichtlinie sehen, hören oder sich dessen bewusst werden, sind Sie verpflichtet, diesen zu melden.  

Wenn es sich um eine Führungsposition handelt, sollten Sie durch Ihr eigenes Verhalten und die Aufsicht über die Arbeit anderer ein Beispiel für ethisches Verhalten sein; Stellen Sie sicher, dass diejenigen, die Ihnen Bericht erstatten, über ausreichende Kenntnisse und Ressourcen verfügen, um die im Verhaltens- und Ethikkodex festgelegten Standards einzuhalten. Überwachung der Einhaltung der untergeordneten Mitarbeiter; den Verhaltenskodex sowie die Ethik und Richtlinien des International Medical Corps konsequent und fair durchsetzen, einschließlich Sicherheits- und Schutzrichtlinien gegen Belästigung, Mobbing und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz; Unterstützen Sie Mitarbeiter, die solche Probleme oder Bedenken in gutem Glauben ansprechen. 

Sicherheit

Alle Mitarbeiter teilen die Verantwortung und das Engagement für die Sicherheit und den Schutz der Bevölkerung, mit der wir zusammenarbeiten, einschließlich besonders gefährdeter Erwachsener und Kinder. Dazu gehört der Schutz vor folgendem Verhalten unserer Mitarbeiter oder Partner: sexuelle Ausbeutung und Missbrauch; Arbeitsausbeutung, Vernachlässigung oder Gewalt gegen Kinder, gefährdete Erwachsene oder LGBT-Vertreter; jegliche Form von Menschenhandel.

Chancengleichheit

International Medical Corps ist stolz darauf, allen Mitarbeitern und qualifizierten Bewerbern unabhängig von Rasse und Hautfarbe gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten Haut, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, nationale oder ethnische Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus.

International Medical Corps fordert von Kandidaten niemals ein Honorar, eine Zahlung oder eine andere Geldtransaktion. Wenn Sie im Zusammenhang mit dieser Einstellung um Geld gebeten werden, melden Sie dies bitte dem International Medical Corps auf der Whistleblowing-Website: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf oder Ihre Bewerbung nicht über diese Website ein, da diese nicht berücksichtigt werden.