Bewertungsbeauftragter (HIDU) in ACTED

Wir suchen derzeit einen Assessment Officer für unsere Humanitarian Infrastructure and Damage Unit (HIDU) in der Ukraine.

Seit 2014 sind wir in der Ukraine aktiv und haben nach der Invasion der Russischen Föderation im Jahr 2022 deutlich zugenommen. Unsere Abteilung für humanitäre Infrastruktur und Schäden bewertet die Auswirkungen des Konflikts sowohl auf bebaute als auch auf natürliche Umgebungen und stellt humanitären Akteuren verwertbare Daten zur Verfügung, um Wiederherstellungs- und Reaktionsbemühungen zu unterstützen. Die Arbeit der Einheit umfasst die Bewertung von Infrastrukturschäden mithilfe hochauflösender Satellitenbilder, die Analyse der sozioökonomischen Auswirkungen, die Unterstützung der Reaktion auf die Einwinterung, die Bewertung der Umweltverschmutzung und die Reduzierung des Katastrophenrisikos (DRR) in Konfliktsituationen.

Wir suchen einen erfahrenen Assessment Officer, der diese Bemühungen unterstützt. In dieser Rolle entwickeln und implementieren Sie mehrere Forschungszyklen, die sich auf Infrastrukturschäden, Überwinterung und Umweltrisiken konzentrieren, und arbeiten dabei eng mit wichtigen humanitären Partnern zusammen. Sie arbeiten mit einem multidisziplinären Team aus Bewertungsbeauftragten, GIS-Beauftragten und Datenbeauftragten zusammen. Dies ist eine Gelegenheit, einen bedeutenden Einfluss auf die humanitären Bemühungen in den Konfliktgebieten der Ukraine zu nehmen, Ihre analytischen Fähigkeiten zu vertiefen und mit einem breiten Netzwerk humanitärer Akteure und lokaler Behörden zusammenzuarbeiten.

Um in dieser Rolle hervorragende Leistungen zu erbringen, benötigen Sie ausgeprägte Forschungs- und Analysefähigkeiten, Kenntnisse sowohl qualitativer als auch quantitativer Methoden und Vertrautheit mit dem internationalen humanitären System. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, mehrere Aufgaben in einer schnelllebigen Umgebung zu bewältigen, und ein Hintergrundwissen in der Analyse von Infrastrukturschäden oder Umweltbewertungen sind unerlässlich.

AUFTRAG

Unter der Aufsicht des Senior Assessment Officer (SAO) – Damage Impact Analysis, die

BEFEHLSKETTE

Unter der Leitung von:

IMPACT Senior Assessment Officer – Damage

Auswirkungsanalyse

ARBEITSBEZIEHUNGEN Interne Beziehungen: WIRKUNG Forscherager – HIDU IMPACT GIS Officers – Damage Impact Analysis ACTED FLAT und HR-Abteilung[en]

FUNKTIONEN 

Der Assessment Officer ist für die Unterstützung des Damage Impact Analysis-Teams verantwortlich bei: 

A. Prüfungsvorbereitung und -planung 

- Entwurf von Datenerfassungsinstrumenten und Datenanalyseplänen im Einklang mit IMPACT-Tools und -Vorlagen. 

- Anpassung des Forschungsdesigns basierend auf Eingaben von HQ, ACTED und Entwicklungspartnern. 

- Beratung interner Stakeholder, um sicherzustellen, dass die Instrumente von hoher Qualität und einsatzbereit sind. 

- Vorbereiten von Materialien für Enumerator- und Teamleiterschulungen.

- Pflege der Vorbereitungs- und Planungsdokumentation, Sicherstellung einer strengen Versionskontrolle.

B. Management des Forschungszyklus und Koordination der Datenerfassungsaktivitäten 

- Koordinierung, mit Unterstützung des Außendienstleiters und der Außendienstteamleiter, die Durchführung von Schlüsselinterviews und Fokusgruppendiskussionen. 

- Mitwirkung an Schulungssitzungen für Enumeratoren und Teamleiter zur Vorbereitung auf den Einsatz vor Ort. 

- Überwachung und Anpassung von Datenerfassungsstrategien und -tools basierend auf dem Feedback aus der Praxis. 

- Sicherstellung der Gesamtqualität der Daten und Einhaltung standardmäßiger IMPACT-Prozesse. 

- Bereitstellung regelmäßiger Updates zum Status des Forschungszyklus. 

C. Berichtserstellung und Dokumentation der wichtigsten Schritte des Forschungszyklus 

- Analyse primärer qualitativer und quantitativer Daten – mit besonderem Schwerpunkt zu qualitativen Daten 

- Überprüfung der Sekundärdaten 

- Korrekturlesen von Beurteilungen und andere wichtige Produkte, die von IMPACT veröffentlicht werden. 

- Verfassen von Präsentationen und anderen Produkten zu Bewertungsergebnissen. 

- Bereitstellung von Vorschlägen zur Datenvisualisierung und Datenkommunikation. - Sicherstellung der Nachverfolgung aller Rückmeldungen zu Produkten. 

- Führen eines Protokolls der gewonnenen Erkenntnisse und Best Practices. 

- Unterstützung bei der Planung von – und Teilnahme an – Verbreitungsveranstaltungen. 

D. Bereitstellung von M&E-Kapazitäten für die Bewertungskomponente der REACH-Programm

- Unterstützen Sie die strikte Einhaltung der M&E-Verfahren von ACTED und IMPACT. 

- Vorschläge zur Verbesserung der Programmüberwachungspraktiken machen.

Qualifikationen 

· Hervorragende akademische Qualifikationen im relevanten Bereich. 

· Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in humanitären, Entwicklungs- oder Übergangssituationen, entweder durch Forschung, Evaluierung, Beurteilungen oder Programme. 

· Vorkenntnisse im Außendienst von Vorteil. Feldforschungs-, M&E- oder Bewertungserfahrung erforderlich. · Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten. 

· Hervorragende Kommunikations- und Entwurfsfähigkeiten für eine effektive Berichterstattung. 

· Fähigkeit, in einem interkulturellen Umfeld zu agieren. 

· Fließende Englischkenntnisse erforderlich. 

· Fortgeschrittene Kenntnisse der Microsoft Word- und Excel-Software. Kenntnisse in Adobe InDesign sind von Vorteil. 

· Kenntnisse in SPSS und/oder R, STATA oder einer anderen statistischen Analysesoftware von Vorteil. · Fähigkeit zum Multitasking mit engen Fristen. 

· Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten

< strong style="font-weight: 700">Bedingungen 

• Gehalt definiert durch die ACTED-Gehaltstabelle; Bildungsstand, Fachwissen, Härte, Sicherheit und Leistung
• Büro im zentralen Teil der Stadt
• Internationales Team aus starken Profis
• Krankenversicherung
• Flexible Arbeitszeiten
  
  

So bewerben Sie sich:

Bitte abschicken einen Lebenslauf auf Englisch zur Bewerbung für diese Position. Bitte stellen Sie sicher, dass aus Ihrem Lebenslauf deutlich hervorgeht, warum Sie für diese Position bei REACH gut geeignet sind. Für ein Vorstellungsgespräch werden nur Kandidaten kontaktiert, die in die engere Wahl kommen. ACTED setzt sich für Chancengleichheit als Arbeitgeber ein.

Achtung!

Gemäß der aktuellen Gesetzgebung müssen Wehrpflichtige während ihrer Beschäftigung aktuelle Militärregistrierungsdokumente vorlegen

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„ACTED verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung.“ (SEAH). Bitte beachten Sie, dass jeder Kandidat, dem eine Stelle angeboten wird, den Verhaltenskodex und die damit verbundenen Richtlinien als Teil seines Arbeitsvertrags unterzeichnen wird. Fehlverhalten kann zur Entlassung führen.“