Beurteilungsbeauftragter DSU in ACTED

Kontext 

Mit Blick auf das Jahr 2025 plant IMPACT, diese Forschung durch die Durchführung von zwei Runden der quantitativen Längsschnittumfrage fortzusetzen. Ergänzt werden diese Bemühungen durch eine qualitative Datenerhebung und -analyse, die in Zusammenarbeit mit externen Akteuren durchgeführt wird.  

Zuweisung 

< p style="font-weight: normal; font-style: normal"> Der Assessment Officer (AO) ist für die Bewertungsplanung verantwortlich, überwacht die Datenerfassung und Ausgabeproduktion, analysiert sowohl quantitative als auch qualitative Daten und erstellt Berichte in englischer Sprache zu engen Fristen. Die Position ist in der Ukraine angesiedelt und erfordert gelegentliche Reisen durch die Ukraine, alles in enger Abstimmung mit dem ACTED Country Security Manager und dem Ukraine Country Security Team. 

Befehlskette   

Unter der Autorität von:

IMPACT/REACH Senior Assessment Officer (SAO) 

Funktionen 

1. Bewertungsmanagement und -koordination  

Unter der Leitung des Senior Assessment Officer und in enger Zusammenarbeit mit anderen AOs, dem Datenbeauftragten und dem GIS-Beauftragten wird sich der AO an der Planung, Umsetzung und Nachverfolgung der Teamaktivitäten der Längsschnittstudie zu Flüchtlingen und Rückkehrern beteiligen .  

Der Bewertungsbeauftragte ist dafür verantwortlich, zur Umsetzung von Bewertungsprojekten beizutragen und die Entwicklung des Bewertungsdesigns, der Datenbank und der GIS-Tools zusammen mit dem Team für Längsschnittstudien von Flüchtlingen zu unterstützen. Dies umfasst insbesondere das GIS /Datenteam, Gestaltung von Datenerfassungstools (Haushaltsumfragen, Fokusgruppen und mehr); Unterstützung des Datenteams bei der Bereinigung der Datenentwicklung oder Überprüfung von Datenbanken in Excel und Erstellung von Ergebnissen wie Informationsblättern, Berichten und Power-Point-Präsentationen; . 

Darüber hinaus koordiniert die AO die vom REACH Field Team durchgeführte Datenerfassung. 

2. Berichterstellung 

In enger Zusammenarbeit mit dem Team der Längsschnittstudie von Flüchtlingen ist die AO für die Gestaltung der mit der Bewertung verbundenen Methodik und Tools gemäß den IMPACT-Anforderungen und -Prinzipien verantwortlich. Die AO ist für die Konsolidierung aller Analysen und Schlussfolgerungen verantwortlich Die Längsschnittstudie von Flüchtlingen bewertet IMPACT-Produkte wie Informationsblätter, Berichte und Kurzberichte in Englisch und Ukrainisch. Er/sie ist dafür verantwortlich, den festgelegten Zeitplan für die Übermittlung von Berichten an die Partner einzuhalten Die AO muss dafür sorgen, dass zeitnahe und genaue Bewertungsberichte und Informationsblätter verfasst werden, um die Qualität und Genauigkeit der bereitgestellten technischen Informationen sowie die Vertraulichkeit und den Schutz der gesammelten Informationen sicherzustellen.  

3. Feldkoordination 

In Abstimmung mit dem Filed Officer ist AO für die Koordinierung der Datenerfassung aus der Ferne verantwortlich. Der AO stellt sicher, dass alle Außendienstteams umfassend über die Ziele und erwarteten Ergebnisse informiert werden und dass die allgemeine Umsetzungsstrategie aller Er/sie stellt sicher, dass die Projekt-/Außendienstmitarbeiter geschult werden und die gesamte erforderliche Dokumentation gemäß den von IMPACT festgelegten Programmanforderungen ausführt. Er/sie überwacht außerdem die Datenerfassung während der Umsetzung und leitet das Außendienstteam nach Bedarf. 

4. Darstellung  

Gemeinsam mit der SAO und dem Senior Research Manager ist die AO für die Darstellung von IMPACT in Cluster und M verantwortlichbranchenübergreifende Treffen/technische Arbeitsgruppen im Land und auf regionaler Ebene sowie zur Weiterverfolgung technischer Probleme, die bei Clustertreffen in anderen Teilen des Landes ermittelt wurden. Dazu gehört insbesondere die Zusammenarbeit mit externen Partnern, um das Potenzial für die Integration von Datensätzen in bestehende Datenbanken und deren Kartierung zu ermitteln, um die Koordinierung der breiteren humanitären Gemeinschaft zu unterstützen.  

5. Verantwortung gegenüber Gemeinschaften und Begünstigten  

Die AO ist dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass alle Interaktionen mit ukrainischen und Internationale Gemeinschaften werden respektvoll und konsultativ geführt. Es muss gebührend darauf geachtet werden, sicherzustellen, dass die Gemeinden angemessen konsultiert und über die Ziele, Aktivitäten, Auswahlkriterien und Methoden des IMPACT-Programms informiert werden. Dies liegt in der Verantwortung jedes IMPACT-Mitarbeiters. 

Qualifikationen 

Bildung 

• Gute akademische Qualifikationen, einschließlich eines Master-Abschlusses in einer relevanten Disziplin (z. B. Internationale Beziehungen, Politikwissenschaft, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Entwicklungsstudien oder ähnliches). 

Technische Anforderungen 

• Vorherige Erfahrung in der Teamleitung, idealerweise innerhalb einer INGO auf Feldebene. 

• Vertrautheit mit dem Hilfssystem und der Forschungsgemeinschaft. 

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Entwurfsfähigkeiten für eine effektive Berichterstattung, einschließlich nachgewiesener Erfahrung in Präsentationen/Briefings auf hohem Niveau. 

• Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung. 

• Ausgeprägte Recherche- und Analysefähigkeiten, mit Erfahrung in Beurteilungen, M&E, Feldforschung oder Bewertungen. 

• Kenntnisse in der Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint); Vertrautheit mit R, SPSS, STATA oder anderer statistischer Analysesoftware ist von Vorteil. 

• Fähigkeit zum Multitasking unter engen Fristen in mehreren Recherchezyklen in komplexen Umgebungen. 

• Ein Selbststarter mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten. 

• Flexibilität in einem interkulturellen Umfeld. 

Zusätzliche Fähigkeiten 

1. Gute organisatorische, kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten. 

2. Fähigkeit, bei der Prozessentwicklung und -optimierung kreativ zu denken. 

3. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Bedürfnisse und Verantwortlichkeiten. 

4. Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten. 

5. Liebe zum Detail. 

6. Ausgeprägtes kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten.

So bewerben Sie sich:

Bitte reichen Sie eine Lebenslauf auf Englisch um sich für diese Stelle zu bewerben. Bitte stellen Sie sicher, dass aus Ihrem Lebenslauf deutlich hervorgeht, warum Sie für diese Stelle mit REACH gut geeignet sind. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden für ein Vorstellungsgespräch kontaktiert. GEHANDELT ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.

Achtung!

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“ACTED verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung (SEAH). Bitte beachten Sie, dass jeder Kandidat, dem eine Stelle angeboten wird, den Kodex unterzeichnen wird Verhaltensregeln und damit verbundene Richtlinien als Teil ihres Arbeitsvertrags können zur Entlassung führen.“