ASP.Net-Programmierer in ERC

Das Unternehmen ERC lädt einen NET-Programmierer zur Arbeit ein.

Das Unternehmen ERC ist seit 1995 ein professioneller Distributor in der Ukraine mit eigenen Kanalentwicklungs- und Supportmethoden, Pre- und Kundendienst.

ERC setzt die Entwicklung des Vertriebs unermüdlich fort, beginnend mit Elektronik, Computer und Büroausrüstung. Jetzt sind Elektronik und Computerausrüstung zu Elektrizität, Haushaltsgeräten, Fernsehern, modernen trendigen Elektronikprodukten und Produkten aus den neuesten Segmenten Elektrotransport, Robotik, 3D-Drucker und Kinderspielzeug hinzugekommen.

ERC fördert fortschrittliche Technologien und legt Wert auf langfristige Partnerschaften mit weltweit führenden Herstellern sowie mit Start-up-Unternehmen. Offizielle Vertriebsverträge (einige davon sind exklusiv) für den Verkauf von Geräten und Dienstleistungen wurden mit selbstbewussten Weltmarktführern in verschiedenen Segmenten oder vielversprechenden Lieferanten trendiger, neuester, aber qualitativ hochwertiger Lösungen abgeschlossen.

ERC-Informationen Die Technologieabteilung mit mehr als 50 Mitarbeitern beschäftigt sich mit der Entwicklung des Informationssystems des Unternehmens, das sowohl aus selbst entwickelter Software als auch aus integrierten Produkten Dritter besteht. Derzeit hat das DIT eine offene Stelle für einen ASP.NET-Programmierer.

Anforderungen:

• Verständnis der Microsoft-Plattform. NET Framework;
• Kenntnisse in C#, ASP.NET, Kenntnisse in AJAX sind willkommen;
• Kenntnisse und praktischer Einsatz von Webdiensten, WCF, LINQ-Technologien;
• Kenntnisse in DHTML wünschenswert, jQuery (auch in Verbindung mit Webservices oder WCF);
• Kenntnisse in JavaScript und HTML/CSS;
• Kenntnisse im Umgang mit MS SQL Server (ADO .NET, LINQ oder Entity Framework) TSQL;
• Kenntnisse in OOP;
• Arbeit in einem Entwicklungsteam;
• Systemdenken.

Funktionale Verantwortlichkeiten:

• Softwareentwicklung;
• Softwaresupport.

Arbeitsbedingungen:

• angemessene Bezahlung für die Arbeit (Gehaltsniveau wird ausgehandelt). Vorstellungsgespräche);
• offizielle Beschäftigung gemäß dem Arbeitsgesetzbuch;
• Bereitstellung eines Mentors für eine Probezeit;
• Krankenversicherung;
< li>bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub;
• Bereitstellung eines Büros und eines Remote-Arbeitsplatzes;
• die Möglichkeit, teilweise oder vollständig remote zu arbeiten;
• Firmenessen (vorbehaltlich Büroarbeit);
• Versetzung aus Art. M. „Obolon“ ins Büro und zurück;
• Möglichkeiten zur Karriere und beruflichen Weiterentwicklung;
• ein junges und kreatives Team, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, alle Werkzeuge zur Verwirklichung eigener Ideen.
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