Projektmanager für die Reduzierung bewaffneter Gewalt (Projektmanager für die Reduzierung bewaffneter Gewalt) in Handicap international

Projektmanager für die Reduzierung bewaffneter Gewalt

LAND:Ukraine

VERANTWORTUNG:Spezialist für die Reduzierung von Waffengewalt

STANDORT:Kiew (Kiew)

ALLGEMEIN AUFGABEN

Die Aufklärung der Bevölkerung über die mit Minen und explosiven Kriegsrückständen (ERW) verbundenen Risiken zielt darauf ab, das Verletzungsrisiko durch explosive Kampfmittel (IED) durch Sensibilisierung von Frauen und Mädchen zu verringern , Jungen und Männer über ihre unterschiedlichen Verletzlichkeiten, Rollen und Bedürfnisse zu informieren und Verhaltensänderungen zu fördern. „Protection and Preparedness in Armed Conflict“ (APC) zielt darauf ab, Menschen in die Lage zu versetzen, sich vor bewaffneten Konflikten zu schützen, einschließlich der Risiken, die mit dem Einsatz von Sprengkörpern in besiedelten Gebieten verbunden sind. HI stellt den von Konflikten betroffenen Bevölkerungsgruppen wichtige Informationen auf zwei Arten zur Verfügung: Informationsveranstaltungen sowohl online als auch persönlich sowie digitale und Massenmedienkampagnen.

Der Teamleiter für Medienkommunikation ist für die Entwicklung und Implementierung digitaler Maßnahmen verantwortlich Kampagnen und Massenmedienkampagnen unter Verwendung eines SBC-Ansatzes (Communication for Social and Behavioral Change). Die Aktivitäten des Projekts erstrecken sich auf das gesamte Territorium der Ukraine, mit besonderem Schwerpunkt auf Gebieten, die erheblich vom Einsatz von Munition und gefährlichen Kriegsrückständen (RWW) betroffen sind. Er/sie wird eng mit anderen technischen Spezialisten/Beauftragten und Projektmanagern zusammenarbeiten, um die Entwicklung von Materialien im Zusammenhang mit INRM und ZGK zu überwachen und einen koordinierten und integrierten Ansatz sicherzustellen.

AUFGABE/UMFANGKOMPETENZEN< /strong>

Aufgabe 1. Beteiligt sich an der Entwicklung eines Programms und einer Strategiezur Reduzierung des Ausmaßes bewaffneter Gewalt (ARV)< /strong >

1. Trägt zur Entwicklung von Komponenten im Zusammenhang mit der Reduzierung des Ausmaßes bewaffneter Gewalt im Rahmen der HI-Einsatzstrategie und der sektoralen Teilstrategie des NAP bei
2. Trägt zur Bewertung der Bedürfnisse und Risiken der Reduzierung des Ausmaßes bewaffneter Gewalt bei (einschließlich Konfliktsensitivitätsanalyse)
3. Gemeinsam mit der Technischen Einheit zur Reduzierung des Ausmaßes bewaffneter Gewalt und anderen Projektmanagern , identifiziert wichtige Zielgruppen, Botschaften und Ansätze für INRM und ZGK
4. Entwickelt und überwacht Strategien für soziale und Verhaltensänderungen mithilfe von Massenmedien und digitalen Medien
5. Trägt zur Entwicklung von Projektvorschlägen für bei die Fortführung oder Erweiterung des Projekts
6. Überwachung von Veränderungen im Kontext und in der Medienlandschaft.

Aufgabe 2.Sorgt für die Umsetzung des Projekts zur Reduzierung des Ausmaßes bewaffneter Gewalt in digitalen Medien und Massenmedien gemäß dem logischen Schema und dem zugewiesenen Budget.

1. Verwaltet die Interventionsstrategie innerhalb des Projekts und nimmt Anpassungen vor, wenn sich Ziele ändern oder die Möglichkeit besteht, dass diese nicht erreicht werden
2. Sorgt für die Planung von Aktivitäten und relevanten Ressourcen und setzt den Aktionsplan um
3. Sorgt für die Umsetzung von Aktivitäten gemäß dem Projektantrag und dem zugewiesenen Budget
4. Stellt die Berichterstattung über das Projekt sicher, sowohl intern (im Rahmen des Programms) als auch extern (Berichterstattung an Finanzbehörden, Behörden und/oder Partner).
5. Kosten und verwaltet Budgetposten im Zusammenhang mit Projektaktivitäten entsprechend mit den erhaltenen Befugnissen auf der Grundlage der Delegationstabelle. Befugnis zur Unterzeichnung des Programms
6. Koordiniert den Beschaffungsbedarf mit der Logistikabteilung
7. Bereitet und verwaltet Partnerschaften mit Projektumsetzungspartnern
8. Stellt die ordnungsgemäße Archivierung von Informationen sicher.

Aufgabe 3. Stellt sicher, dass die Umsetzung des Projekts internationalen und nationalen Standards und anderen relevanten Rahmenwerken entspricht

1. Stellt die Einhaltung der Anforderungen von IMAS und nationaler Standards (DSTU-8820) sowie HI-spezifischer Richtlinien und Verfahren für PSA sicher
2. Kommuniziert mit der Mission und/ oder technische Spezialisten der Zentrale und beauftragt sie bei Bedarf
3. Sorgt für die ordnungsgemäße Umsetzung und Überwachung der Einhaltung institutioneller Richtlinien (einschließlich Alters-, Geschlechts- und Behinderungsrichtlinien) und anderer interner HI-Standards
4. Sorgt für die Einhaltung von Bedingungen und Vorschriften für die Projektbeantragung, die von der Behörde/den Stellen angewendet werden, die das Projekt finanzieren.

Aufgabe 4. Gewährleistet Überwachung, Bewertung, Rechenschaftspflicht und Anpassung Projekterfahrung

< ol>
7. Gewährleistet die Projektüberwachung, einschließlich Leistungsindikatoren und erwarteter Ergebnisse
8. Entwickelt und implementiert einen Projektbewertungsplan in Abstimmung mit MEAL
9. Gewährleistet die Rechenschaftspflicht des Projekts gegenüber lokalen Interessengruppen und Begünstigten < /li>
10. Gewährleistet Projektlernen, indem es Erkenntnisse aus ähnlichen früheren Projekten berücksichtigt, Empfehlungen befolgt, die während des gesamten Projekts abgegeben wurden (aus Bewertungen, Unterstützungsmissionen, Audits usw.) und diese nutzt gewonnene Erkenntnisse.
11. /ol>

    Aufgabe 5.Überwacht die Entwicklung und Verbesserung von Materialien von INRM und ZGK

    1. Leitet und koordiniert die Arbeit des Ausschusses für die Erstellung von Materialien
    2. Überwacht den Materialbedarf der Teams und stellt deren angemessene Priorität im Aktionsplan des Ausschusses für die Erstellung von Materialien sicher
    3. Schlägt Botschaften von INRM und ZGK vor, entwickelt und optimiert sie, um die vom Konflikt betroffene Bevölkerung zu schützen.
    4. Überwacht den Entwurf, die Entwicklung und die Feldtests von INRM- und ZGK-Materialien.

    Aufgabe 6. Bietet technisches Fachwissen zu Fragen der INRM-Kommunikation zu sozialen und Verhaltensänderungen. >Bleibt am Puls der Zeit, wenn es um Trends im Zusammenhang mit dem BSP in der Ukraine und deren Auswirkungen auf den Konflikt geht -Betroffene Bevölkerung

    5. Stellt technisches Fachwissen des Projekts mit Unterstützung eines leitenden technischen Spezialisten von INRM und eines Spezialisten von PPE bereit
    6. li>Stellt sicher, dass INRM-Nachrichten korrekt sindsensibel für Konflikte und berücksichtigt Geschlecht, Alter, Behinderung und alle anderen relevanten Diversitätsfaktoren
    7. Wendet einen Kommunikationsansatz für soziale und Verhaltensänderungen auf Massenmedien und digitale Medienkampagnen an.
    8. li>

       Ziel 7. Sorgt für Synergie und Kohärenz mit anderen Aktivitäten im Bereich der Reduzierung bewaffneter Gewalt, humanitärer Hilfe und Entwicklung

       < ol>
    9. Kooperiert und interagiert eng mit anderen Aktivitäten der PPE, um eine koordinierte und koordinierte Reaktion sicherzustellen
    10. Sorgt für Synergien mit anderen Informationskampagnen des INRM in den Massenmedien, die im Land möglicherweise von anderen externen Stellen durchgeführt werden
    11. Trägt zum externen Einfluss des NI bei, indem es sich bei Bedarf an Netzwerken beteiligt
    12. Informiert Projektpartner, Behörden und Interessengruppen bei Bedarf

    FRAGEBOGEN DETAILS GEWÜNSCHT

    Qualifikation(en):

    • Erster Abschluss (Bachelor oder gleichwertig) mit den Schwerpunkten strategische Kommunikation, Marketing, Journalismus, digitale Kommunikation, Projektmanagement oder eine andere ähnliche Richtung. Master-Abschluss bevorzugt

    Berufserfahrung:

    (Art und Dauer der Berufserfahrung)

    • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement ;
    • Berufserfahrung im INRM;
    • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen NGOs und einem multikulturellen Umfeld.

    Fähigkeiten:

    (Kenntnisse, Fähigkeiten, die für die Erfüllung der Aufgaben erforderlich sind, Verweis auf ein Dokument, das die Berufserfahrung bestätigt);

    • Fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache. Englischkenntnisse auf überdurchschnittlichem Niveau
    • Kenntnisse in digitalen Technologien
    • Bewusstsein für das Medienumfeld der Ukraine (digitale und traditionelle Medien)
    • Selbstvertrauen, ausgezeichnete zwischenmenschliche und interkulturelle Fähigkeiten
    • Vorbild sein und aktiv humanitäre Prinzipien sowie HI-Werte und -Prinzipien fördern

    Persönliche Eigenschaften:

    • Ausgezeichnete Management-, Kommunikations- und diplomatische Fähigkeiten
    • Autonomie und Initiative
    • Flexibilität
    • Problemlösungsfähigkeiten
    li>
    • Fähigkeit, festgelegte Zeitrahmen einzuhalten
    • Praktisch, dynamisch, lösungsorientiert
    • Fähigkeit, im Team/Netzwerk zu arbeiten und diese aufrechtzuerhalten eine positive Arbeitsatmosphäre
    • Hohe Motivation, proaktive Position

    ARBEITSBEDINGUNGEN

    Vertrag:Arbeitsvertrag (gemäß der Gesetzgebung der Ukraine) Laufzeit

    Art der Beschäftigung:Vollzeit

    Leistungen:< /p>

    • 30 Kalendertage Jahresurlaub
    • 12 Tage bezahlter Wellness-Jahresurlaub (anteilig)
    • Krankenversicherung für HI-Mitarbeiter und ein Familienmitglied (Zuschlag wird von HI übernommen)
    • Individuelle psychologische Beratung für HI-Mitarbeiter
    • Relocation-Paket für Führungspositionen und Schlüsselpositionen bei Bedarf möglich
    • Geeignete UnterstützungsmaßnahmenLeistungen bei Erwerbsunfähigkeit.

    Alle interessierten Kandidaten, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Fähigkeiten oder ethnischer Zugehörigkeit, werden aufgefordert, sich für die Stelle zu bewerben.

    Mit der Einreichung eines Lebenslaufs stimmt der Bewerber der Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten zu (gemäß der Gesetzgebung der Ukraine).

    Handicap International verfügt über transparente institutionelle Richtlinien zum „Schutz von Kindern“. „Bekämpfung von Betrug, Bestechung und Korruption“, „Behinderung, Geschlecht und Alter“ sowie „Schutz der Anspruchsberechtigten vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung“. Sie sind für alle Mitarbeiter verbindlich, die verpflichtet sind, diese Richtlinien zu respektieren, zu unterstützen und zu fördern und den HI-Verhaltenskodex zu unterzeichnen.

    Projektmanager für die Reduzierung bewaffneter Gewalt

    LAND:Ukraine

    BERICHTET AN:AVR-Spezialist

    STANDORT:

    < strong> strong>Kiew

    ALLGEMEINE MISSION

    Explosive Ordnance Risk Education (EORE) zielt darauf ab, das Verletzungsrisiko durch explosive Kampfmittel (EO) durch Erhöhung zu verringern Sensibilisierung von Frauen, Mädchen, Jungen und Männern entsprechend ihren unterschiedlichen Verletzlichkeiten, Rollen und Bedürfnissen sowie Förderung von Verhaltensänderungen. Ziel von Conflict Preparedness and Protection (CPP) ist es, Einzelpersonen in die Lage zu versetzen, sich vor bewaffneten Konflikten zu schützen, einschließlich der Risiken durch den Einsatz explosiver Waffen in besiedelten Gebieten (EWIPA). HI versorgt von Konflikten betroffene Bevölkerungsgruppen vor allem auf zwei Wegen mit wichtigen EORE- und CPP-Informationen: zwischenmenschliche Sitzungen, sowohl online als auch persönlich, sowie digitale und Massenmedienkampagnen.

    Der Projektmanager für die Reduzierung bewaffneter Gewalt (AVR) Mass Media ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der digitalen und Massenmedienkampagnen unter Verwendung eines Social and Behavioral Change Communications (SBCC)-Ansatzes. Die Projektaktivitäten decken das gesamte Gebiet der Ukraine ab, mit besonderem Schwerpunkt auf Gebieten, die stark vom Einsatz von EO und EW (EWIPA) betroffen sind. Sie/er arbeitet eng mit anderen AVR-Technikspezialisten/-Beamten und Projektmanagern zusammen, um die Entwicklung von EORE- und CPP-bezogenen Materialien zu überwachen und einen koordinierten und integrierten Ansatz sicherzustellen Mission 1. Beitrag zur Programm- und AVR-Strategieentwicklung

    1. Trägt zu AVR-bezogenen Komponenten der Länderbetriebsstrategie (StratOp) von HI und der sektoralen AVR-Untergruppe bei -Strategie
    2. Trägt zu AVR-Bedürfnissen und Risikobewertungen bei (einschließlich Konfliktsensitivitätsanalyse)
    3. Gemeinsam mit der AVR-Technikabteilung und anderen Projektmanagern definiert er wichtige Zielgruppen, Botschaften und Ansätze für EORE und CPP
    4. Entwickelt und überwacht soziale und Verhaltensänderungsstrategien mithilfe von Massen- und digitalen Medien
    5. Trägt zur Ausarbeitung von Projektvorschlägen für die Kontinuität oder Erweiterung des Projekts bei
    6. Überwacht Entwicklungen im Kontext und in der Medienlandschaft

    Mission 2. Gewährleistung der Umsetzung des AVR Mass & Digital Media-Projekts im Einklang mit dem logischer Rahmen und zugewiesenes Budget

    1. Steersdie Interventionsstrategie des Projekts und schlägt Anpassungen vor, wenn sich die Ziele ändern oder es wahrscheinlich ist, dass sie nicht erreicht werden
    2. Stellt sicher, dass Aktivitäten und die damit verbundenen Ressourcen geplant sind, und setzt den Aktionsplan um
    < li>Stellt sicher, dass die Aktivitäten im Einklang mit dem Projektvorschlag und dem zugewiesenen Budget umgesetzt werden
    3. Stellt die Projektberichterstattung sicher, intern (innerhalb des Programms) und extern (Berichterstattung an Förderstellen, Behörden und/oder Partner)
    4. Übernimmt Ausgaben und verwaltet die projektaktivitätsspezifischen Budgetlinien entsprechend der Delegation, die sie/er auf der Grundlage der Delegationstabelle der Programmunterschrift erhalten hat
    5. Koordiniert die Beschaffungsbedürfnisse mit der Logistik
    6. Bereitet und verwaltet Partnerschaften mit den Projektumsetzungspartnern
    7. Sorgt für die ordnungsgemäße Archivierung von Informationen

    Mission 3. Stellt sicher, dass das Projekt durchgeführt wird Die Implementierung entspricht internationalen und nationalen Standards und anderen relevanten Rahmenwerken

    1. Gewährleistet die Einhaltung von IMAS und nationalen Standards (DSTU-P 8820) sowie HI-spezifischen Richtlinien und Verfahren für AVR
    2. Kommuniziert bei Bedarf mit technischen Spezialisten der Mission und/oder des Hauptquartiers und bindet diese ein
    3. Sorgt für die ordnungsgemäße Umsetzung und Nachverfolgung institutioneller Richtlinien (insbesondere PME, PSEAH und Alter-Geschlecht). - Behindertenrichtlinien) und andere interne HI-Standards
    4. Stellt die Einhaltung der Bedingungen des Projektvorschlags und der von der/den Projektfinanzierungsstelle(n) angewandten Regeln sicher

    Mission 4. Gewährleistung der Projektüberwachung, -bewertung, -verantwortung und des Lernens

    1. Gewährleistet die Projektüberwachung, insbesondere Aktivitätsfortschrittsindikatoren und die erwarteten Ergebnisse
    < li>Entwickelt und implementiert den Projektbewertungsplan in Abstimmung mit MEAL
    2. Stellt sicher, dass das Projekt gegenüber lokalen Interessengruppen und Begünstigten rechenschaftspflichtig ist.
    3. Stellt sicher, dass das Projekt lernt, indem es Lehren aus ähnlichen Projekten berücksichtigt frühere Projekte, Befolgen der im Laufe des Projekts abgegebenen Empfehlungen (aus Bewertungen, Unterstützungsmissionen, Audits usw.) und Nutzung des erworbenen Wissens. 

    Mission 5. Überwachen Sie das Design und die Entwicklung von EORE- und CPP-Materialien

    1. Stühle und koordiniert die Arbeit des EORE-Materialausschusses
    2. Überwacht den Materialbedarf aller HI AVR-Teams und stellt sicher, dass er im Aktionsplan des Materialausschusses angemessen priorisiert wird
    3. Schlägt EORE- und CPP-Nachrichten vor, entwickelt und optimiert sie zum Schutz der vom Konflikt betroffenen Bevölkerungsgruppen
    4. Überwacht das Design, die Entwicklung und die Feldtests von EORE- und CPP-Materialien

    Mission 6. Bietet technisches Fachwissen zu EORE, CPP und Kommunikation zu sozialen und Verhaltensänderungen

    1. Hält sich über EO-bezogene Trends in der Ukraine und deren Auswirkungen auf die vom Konflikt betroffene Bevölkerung auf dem Laufenden; 
    2. Stellt das technische Fachwissen für das Projekt bereit, mit Unterstützung des EORE Senior Technical OffEis- und AVR-Spezialist
    3. Stellt sicher, dass EORE-Nachrichten konfliktsensibel sind und Geschlecht, Alter, Behinderung und alle anderen relevanten Diversitätsfaktoren berücksichtigen
    4. Wendet einen Kommunikationsansatz für soziale und Verhaltensänderungen bei Massen- und Verhaltensänderungen an Digitale Medienkampagnen

    Mission 7. Sorgt für Synergie und Zusammenhalt mit anderen AVR-, humanitären und Entwicklungsaktivitäten 

    1. Arbeitet eng mit anderen AVR-Aktivitäten zusammen, um eine koordinierte und kohärente Reaktion sicherzustellen< /li>
    2. Sorgt für Synergien mit anderen EORE-Massenmedienkampagnen, die möglicherweise von anderen externen Akteuren im Land durchgeführt werden. 
    3. Trägt zum externen Einfluss von HI bei, indem es bei Bedarf an Netzwerken teilnimmt. 
    4. Kommiert bei Bedarf Partnern, Behörden und Interessenvertretern über das Projekt. 

    GESUCHTES PROFIL

    Qualifikation(en):

    • Erster Abschluss (Bachelor oder gleichwertig) in strategischer Kommunikation, digitaler Kommunikation, Projektmanagement oder ähnlichem. Ein Master-Abschluss ist wünschenswert.

    Erfahrung 

    (Art und Umfang der Erfahrung):

    • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Projektkoordination< /li>
    • Berufserfahrung in der Aufklärung über das Risiko explosiver Kampfmittel
    • Erfahrung mit internationalen NGOs und in multikulturellen Teams.

    Fähigkeiten

    (Wissen , für die Position erforderliche Fähigkeiten, siehe Dokument zur Kompetenzdatenbank):

    • Obere Mittelstufe in Englisch und Muttersprache Ukrainisch
    • Digital- und Technologiekenntnisse
    • Gute Kenntnisse der ukrainischen Medienlandschaft (sowohl digitale als auch traditionelle Medien)
    • Selbstbewusst mit hervorragenden zwischenmenschlichen und interkulturellen Fähigkeiten. 
    • Fähigkeit, unter hohem Druck zu arbeiten. 
    • Verkörpert und fördert die humanitären Prinzipien und die Werte und Prinzipien von HI in höchstem Maße.

    Persönliche Qualitäten:

    • Ausgezeichnetes Management und Kommunikationsfähigkeiten und Diplomatie;
    • Autonom und initiativ;  
    • Flexibilität;
    • Fähigkeiten zur Problemlösung; 
    • Praktisch, dynamisch und lösungsorientiert;
    • Fähigkeit, als Teil eines Teams/Netzwerks zu arbeiten und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern;
    • Hohes Maß an Motivation und Proaktivität.

    ARBEITSBEDINGUNGEN:

    Vertrag: Arbeitsvertrag (gemäß ukrainischer Gesetzgebung) Fest -Befristet

    Art der Anstellung: Vollzeit

    Leistungspaket:

    • 30 Kalendertage für Jahresurlaub 
    • 12 Tage bezahlter Urlaub zum inneren Wohlbefinden pro Jahr (anteilig)
    • Krankenversicherung für HI-Mitarbeiter und einen Angehörigen (Steuer wird von HI bezahlt)
    • Individuelle Beratungsgespräche für HI-Mitarbeiter
    • Für die Führungspositionen und Schlüsselpositionen kann bei Bedarf ein Umzugspaket gewährt werden 
    • Einschlägige Unterstützungsmaßnahmen für Menschen mit Behinderungen (falls erforderlich)< /li>

    Alle interessierten Kandidaten, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Fähigkeiten oder ethnischer Zugehörigkeit, werden aufgefordert, sich für das v zu bewerbenStellenangebot.

    Mit der Einreichung der Lebenslaufbewerbung erteilt der Bewerber seine/ihre Zustimmung zur Verarbeitung seiner/ihrer personenbezogenen Daten (gemäß der Gesetzgebung der Ukraine).

    Handicap International verfügt über klare institutionelle Richtlinien zu „Kinderschutz“, „Bekämpfung von Betrug, Bestechung und Korruption“, „Behinderung, Geschlecht und Alter“ und „Schutz von Leistungsempfängern vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung“. Daher ist es für alle Mitarbeiter verpflichtend, sich zu verpflichten verpflichten sich, diese Richtlinien zu respektieren, einzuhalten und zu fördern und den HI-Kodex und Verhaltensregeln zu unterzeichnen.