Gebietsleiter der Region Nord-Ost / Gebietsleiter Nord-Ost AO in Norwegian Refugee Council / NRC

Der Kroatische Flüchtlingsrat (NRC) ist eine unabhängige humanitäre Nichtregierungsorganisation, die 1946 gegründet wurde. Wir leisten Hilfe, schützen die Rechte und tragen zur Lösung der Probleme von Flüchtlingen, Binnenvertriebenen und anderen von bewaffneten Konflikten betroffenen Personen bei. NRC begann seine Aktivitäten in der Ukraine Ende 2014 und unterstützt Menschen, die vom Konflikt im Osten des Landes betroffen sind. Jetzt verstärken wir unsere Bemühungen in der Ukraine und den Nachbarländern, um Menschen zu helfen, die dazu gezwungen werden fliehen wegen des Krieges aus ihrer Heimat.

Der Norwegische Flüchtlingsrat (NRC) verstärkt seine Präsenz im Nordosten der Ukraine und richtet eine territoriale Vertretung mit einem Büro in Charkiw ein. Die territoriale Vertretung Nordost (AONE) wird eine neue territoriale Vertretung, die aus der derzeitigen Vertretung in Charkiw erweitert wird, und wird in der ersten Hälfte des Jahres 2026 ihre Arbeit aufnehmen. Der Area Program Manager wird aktiv an dieser Erweiterung beteiligt sein. 
 
AONE wird die Regionen Charkiw und Sumy abdecken, wo die derzeitige Repräsentanz in Schostka im ersten Halbjahr 2026 strukturell in die neue AONE-Repräsentanz in Charkiw übergehen wird Zu den Aufgaben des Nordost-Regionalbüros gehören Unterkunft, Informationsberatung und Rechtshilfe (ICLA), Schutz vor Gewalt, Bildung und Notfallhilfe durch Bargeldunterstützung. 1. Leitung der leitenden Projektmitarbeiter und Unterstützungsfunktionen (sowie die Leitung der Außenstelle) in der Region.
3. Einhaltung und Umsetzung der NRC-Strategien, Länderstrategien und Aktionsplan.
5. Organisation von Treffen zur Eröffnung und zum Abschluss von Zuschüssen auf territorialer Ebene, um die Umsetzung von Projekten mit Arbeitsplänen für die rechtzeitige Umsetzung sicherzustellen.
6. Umsetzung von Projekten (einschließlich Gesamtunterstützungsbudget und Koordinierung von Beiträgen für Vorschläge und Geberberichte) in Übereinstimmung mit vertraglichen Verpflichtungen (d. h. Qualität, Synergie, Pünktlichkeit, Verwendung von Ressourcen) und in Übereinstimmung mit regionalen und globalen Strategien.
ationen und Umsetzung von Reaktionsplänen für Sachleistungen und Bargeldinterventionen sowie Marktprogrammen.
8. Sicherstellung einer optimalen Nutzung der Ressourcen innerhalb der zugewiesenen Budgets von CC-Projekten und -Strategien.
9. Präsentation des NRC und Aufbau von Verbindungen auf territorialer Ebene.
10. Bereitstellung von Aus- und Weiterbildungen für alle Mitarbeiter in der Region.
11. Gewährleistung der allgemeinen Sicherheit und des Schutzes der Mitarbeiter in der Region.
12. Förderung der Rechte von Binnenvertriebenen/Rückkehrern gemäß der Advocacy-Strategie.

Spezifische Aufgaben:

1. Halten Sie die Notfallbereitschaft von AONE aufrecht
2. Führen Sie eine Bedarfsanalyse in der Region durch
3. Führen Sie einen Partnerschaftsansatz auf regionaler Ebene
4. Erstellen Sie eine Karte der nationalen NGOs für die Regionen Charkiw und Sumy (aktualisieren Sie die NRC-Datenbank über nationale NGOs für diese Regionen) und bereiten Sie einen Vorschlag für die direkte/indirekte Zusammenarbeit mit nationalen NGOs vor
5. Arbeiten Sie weiterhin an allen verbleibenden Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Expansions- und Übergangsplan in Zusammenarbeit mit AM AON, AM AOE, HoO, HoP, HoS
6. Fortgesetzte Rekrutierung gemäß Organigrammen basierend auf endgültigen Entscheidungen zur direkten/indirekten Erfüllung durch Partner
7. Gewährleistung guter Beziehungen zu wichtigen internationalen und nationalen Interessengruppen in der Region, einschließlich lokaler und regionaler Behörden
8. Sicherstellung der Einhaltung der CO-Standardarbeitsanweisungen und, falls erforderlich, Festlegung spezifischer Standardarbeitsanweisungen für die Region.

          1. Fachkompetenzen:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Länder- oder Regionsmanager- oder allgemeinen Managementpositionen in der Humanitärer/Genesungsbereich
• Vorherige Erfahrung in der Arbeit in komplexen und instabilen Umgebungen
• Dokumentierte Ergebnisse im Zusammenhang mit den Aufgaben der Position
• Kenntnisse über eigene Führungsqualitäten/-profil
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  
  2. Kontext/Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen:
  
  
• Arbeitserfahrung in der Ukraine und Kenntnis des Kontexts
• Erfahrung mit dem Skalierungsprozess
  
  3. Verhaltenskompetenzen:
• Arbeiten in gefährlichen Umgebungen
• Strategisches Denken
• Empowerment und Vertrauensaufbau
• 400">Leistungs- und Entwicklungsmanagement
• Ressourcenmanagement zur Optimierung der Ergebnisse

Wir bieten:

Diese Stelle beinhaltet die Arbeit in einem Büro.

Der norwegische Flüchtlingsrat (NRC) setzt sich für Chancengleichheit ein. Ihre Bewerbung wird anhand der Kriterien der für die Stelle erforderlichen beruflichen Fähigkeiten berücksichtigt. Andere persönliche Merkmale (wie Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, nationale Herkunft, sexuelle Identifikation usw.) werden bei der Prüfung von Lebensläufen nicht berücksichtigt.

Wir kontaktieren nur Kandidaten, die aufgrund der Auswahlergebnisse in die „Short List“ der Bewerber aufgenommen wurden.

Wir behalten uns das Recht vor, diesen Wettbewerb jederzeit zu beenden.
Um sich für diese Stelle zu bewerben, klicken Sie auf den Link