Gebietsleiter Kiew (Sie/Sie/Er) in Glovo

Wenn Sie hier sind, dann deshalb, weil Sie auf der Suche nach einer aufregenden Fahrt sind. Eine Fahrt, die Ihren Ehrgeiz weckt, sich einer neuen Herausforderung zu stellen und über Ihre Komfortzone hinauszugehen. Wir bieten Ihnen eine Kultur, die nicht auf Vanille basiert Talent, bei dem wir daran arbeiten, die Wirkung auf Millionen von Menschen zu verstärken und gemeinsam den Weg nach vorne zu ebnen. Keine gewöhnliche App. Wir sind die am schnellsten wachsende Multi-Kategorie-App, die Millionen von Benutzern mit Unternehmen und Kurieren verbindet und On-Demand-Dienste von mehr als 170.000 lokalen Restaurants, Lebensmittelgeschäften und Supermärkten sowie Einzelhandelsgeschäften an der Hauptstraße anbietet. Wir sind in mehr als 1.500 Städten in 25 Ländern tätig. Gemeinsam revolutionieren wir die Art und Weise, wie Menschen mit ihren alltäglichen Bedürfnissen in Kontakt treten, von der Bereitstellung lebensnotwendiger Dinge bis hin zur Verbindung unseres Nutzer-Ökosystems durch innovative, technologiegestützte Lösungen. Für uns ist jeder Tag voller Sinn. Was macht unsere Fahrt einzigartig? 🤝 Unsere Kultur und unsere starken Werte. 💪 Unsere Karriereentwicklungsphilosophie. 🤝 Unser Engagement, eine Kraft für das Gute zu sein. Wir haben eine Vision: Jedem einen einfachen Zugang zu allem in seiner Stadt zu ermöglichen. Und hier beginnt Ihre Reise. IHRE MISSION Der Gebietsleiter von Kiew ist für die Leistung des Geschäfts in der Region verantwortlich und leitet und entwickelt ein Team, um alle Partner zum Erfolg zu führen. DIE REISELeiten Sie ein Team (Kundenbetreuer und Vertriebsleiter). Sie sind dafür verantwortlich, eine Gruppe bestehender Städte zu verwalten und sie zum Erfolg zu führen. Besitzen Sie globale und lokale OKRs für Ihre Region. Arbeiten Sie mit dem kaufmännischen Leiter und den Funktionsleitern zusammen, um erfolgreiche Vertriebs-, Wachstums- und Portfoliostrategien für Ihre Region zu definieren und diese zu übernehmen Umsetzung. Identifizieren und unterzeichnen Sie lokale Partnerschaften, bauen Sie ein kommerzielles Dream-Team auf und leiten Sie es. Suchen Sie ständig nach Möglichkeiten, die Partnerschaft in Ihrer Region zu verbessern und bleiben Sie über Neuigkeiten, Trends und die Wettbewerbslandschaft auf dem Laufenden. Führen Sie Best Practices und Prozesse ein, die überall reproduziert werden können alle Bereiche. Erstellen, skalieren, kommunizieren und pflegen Sie detaillierte Berichtsmodelle, um regionale Bemühungen sowohl auf strategischer als auch operativer Ebene zu unterstützen. Gehen Sie im Einklang mit unseren Werten mit gutem Beispiel voran und setzen Sie hohe Standards für das Team. Was Sie mitbringen werden Sie haben 2+ Jahre der Leitung kleiner kommerzieller Teams ( (Vertrieb, Geschäftsentwicklung, Account-Management) Eine starke Erfolgsbilanz mit hervorragender Leistung bei der Bereitstellung anspruchsvoller KPIs und/oder Projekte. Führungsqualitäten, 360-Grad-Sicht: gutes Verständnis aller Schlüsselfaktoren in der Gewinn- und Verlustrechnung eines Unternehmens und wie man sie beeinflusst. Hochentwickelte Kommunikationsfähigkeiten – Sprechen, Schreiben, Präsentieren und verhandeln. Fähigkeit, durch klare und prägnante Kommunikation mit Remote-Teams zusammenzuarbeiten. Sie sind ein methodisch schneller Lerner, der mit CRM-Tools (Salesforce, Dynamics usw.) vertraut ist. Seien Sie eine Eigentümermentalität: Sie setzen sich dafür ein, Glovo in Ihren Städten auszubauen und tief zu graben, um Engpässe zu lösen . Du bist lösungsorientiert und akzeptierst kein Nein als Antwort. Fähigkeit, schnelles Ausführungstempo mit Liebe zum Detail in Einklang zu bringen. Überlegene analytische Fähigkeiten und die Bereitschaft, die Ärmel hochzukrempeln, um es zu erledigen. Englisch als Arbeitssprache: mündlich und schriftlich. Personen mit unterschiedlichen Profilen und Fähigkeiten, die verschiedene Geschlechter und ethnische Zugehörigkeit umfassenAufgrund ihrer Qualifikation und ihres Hintergrunds ist die Wahrscheinlichkeit, dass sie sich für diese Stelle bewerben, geringer, wenn sie nicht über fundierte Erfahrung in 100 % dieser Bereiche verfügen. Auch wenn es den Anschein hat, dass Sie unsere Anforderungen nicht erfüllen, lassen Sie sich nicht davon abhalten, denn bei uns geht es darum, die besten Talente zu finden! Fähigkeiten können erlernt werden, und die Akzeptanz von Vielfalt ist von unschätzbarem Wert. Wir glauben, dass motiviertes Talent es verdient. 🌟 Ein verlockender Beteiligungsplan, mit dem Sie einen Teil des Geschehens besitzen können Stillen Sie Ihr Verlangen!🏊 Ermäßigte Mitgliedschaften im Fitnessstudio, um Sie mit Energie zu versorgen.🏖️ Zusätzliche freie Zeit, die Freiheit, zwei Tage lang von zu Hause aus zu arbeiten Woche und die Möglichkeit, bis zu drei Wochen im Jahr von überall aus zu arbeiten! Teams, Produkte und Kultur. Wir wissen, dass die besten Ideen aus einer Mischung brillanter, unterschiedlicher Köpfe entstehen. Aus diesem Grund setzen wir uns dafür ein, Talenten aller Hintergründe gleiche Chancen zu bieten – allen Geschlechtern, Rassen/unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten, Altersgruppen, sexuellen Orientierungen und allen anderen einzigartigen Eigenschaften, die Sie zu IHNEN machen. Wir ermutigen Sie, Ihr authentisches Selbst bei der Arbeit einzubringen und ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder gehört fühlt. Sie können in Ihrer Bewerbung gerne Ihre Pronomen notieren (z. B. sie/ihr/ihr, er/ihm/sein, sie/sie/ihre). usw. Sind Sie also bereit, das Steuer zu übernehmen und die Fahrt Ihres Lebens daraus zu machen? Tauchen Sie ein in unsere Kultur, indem Sie einen Blick auf unser Instagram werfen und sich unseren Linkedin und unsere Website ansehen! Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Verkauf und Geschäftsbericht Galuzi Weitere Informationen