CEMARK ist Mitglied der CRH Group, dem führenden Anbieter von Baustofflösungen, die unsere Welt aufbauen, verbinden und verbessern. Mit rund 78.500 Mitarbeitern an rund 3.390 Betriebsstandorten in 29 Ländern verfügt CRH über Marktführerpositionen sowohl in Nordamerika als auch in Europa. Das Unternehmen wird von Ratingagenturen für Umwelt, Soziales und Governance (ESG) als Branchenführer eingestuft. Als Fortune 500-Unternehmen sind die Aktien von CRH an der NYSE und der LSE notiert.Das CRH-Team
CEMARK ist Mitglied der CRH Group, dem führenden Anbieter von Baustofflösungen, die unsere Welt aufbauen, verbinden und verbessern. Mit rund 78.500 Mitarbeitern an rund 3.390 Betriebsstandorten in 29 Ländern verfügt CRH über Marktführerpositionen sowohl in Nordamerika als auch in Europa. Das Unternehmen wird von Ratingagenturen für Umwelt, Soziales und Governance (ESG) als Branchenführer eingestuft. Als Fortune 500-Unternehmen sind die Aktien von CRH an der NYSE und der LSE notiert.
Das CRH-Team in der Ukraine besteht aus Fachleuten, die das gemeinsame Ziel haben, unser Land aufzubauen. Wir implementieren die besten internationalen Praktiken und Innovationen und orientieren uns an den Prinzipien der nachhaltigen Entwicklung. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und seinen Beitrag zur Entwicklung der Bauindustrie in der Ukraine zu leisten. Weitere Details finden Sie auf unserer Unternehmenswebsite: www.cemark.ua
CEMARK hat eine spannende Gelegenheit, dem CAPEX Projects-Team als Recruiter beizutreten, der für das Unternehmen verantwortlich sein wird Anwendungslandschaft in allen Geschäftsbereichen von Cemark CRH Ukraine (Zement, RMC, Zuschlagstoffe, Fertigteile). Diese Rolle wird die Entwicklung einer skalierbaren, modernen und wertorientierten Anwendungsstrategie leiten, ein kleines funktionsübergreifendes Team leiten und eine Schlüsselrolle bei der Rationalisierung, Integration und Modernisierung veralteter und isolierter Systeme spielen.
Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, die Anwendungszukunft eines schnell wachsenden Unternehmens innerhalb eines multinationalen Konzerns zu gestalten und gleichzeitig die Auswirkungen auf den Geschäftsbetrieb, die Digitalisierung und die M&A-Integration voranzutreiben.
Schlüssel Verantwortlichkeiten:
Strategie für die Anwendungslandschaft
- Bewerten Sie die aktuelle Landschaft von Geschäftsanwendungen in allen Funktionen (HR, RMC, Logistik, Produktion, Brückenwaage, Versand usw.)
- Entwickeln, besitzen und koordinieren Sie eine Anwendungs-Roadmap, um die Ausrichtung auf Geschäftsprioritäten und die Unternehmensstrategie sicherzustellen.
- Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Konsolidierung, Modernisierung oder Stilllegung von Altlasten Systeme.
Application Governance & Delivery
- Entwickeln und pflegen Sie ein Framework für Anwendungsauswahl, Priorisierung und Lebenszyklusmanagement (Build vs. Buy, Standard vs. Custom).
- Leiten Sie die Priorisierung von Verbesserungen, Korrekturen und Neuentwicklungen in Zusammenarbeit mit Geschäfts- und IT-Stakeholdern.
- Stellen Sie sicher, dass Anwendungen skalierbar, integriert und auf das Unternehmen abgestimmt sind Architektur- und Sicherheitsrichtlinien.
- Überwachen Sie die Bereitstellung von Anwendungsänderungen und zugehörigen Projekten, stellen Sie Qualität, Zeitpläne und Ausrichtung auf die Roadmap sicher.
- Verwalten Sie aktiv Integrationen (z. B. mit SAP, OKTA, BI-Tools) und tragen Sie zur digitalen Aktivierung bei (z. B. S&OP, TMS, Portale).
Teamführung und Kompetenzaufbau
- Verwalten und entwickeln Sie ein kleines Team und fördern Sie ein Kultur des EigentümersVersand, Exzellenz und Geschäftspartnerschaft.
- Identifizieren Sie zusätzlichen Kompetenzbedarf und unterstützen Sie das schrittweise Wachstum interner Fähigkeiten für Anwendungswartung, Support und Bereitstellung.
Stakeholder-Engagement und Governance
- Arbeiten Sie mit Funktionsleitern und Eigentümern von Anwendungsprodukten zusammen, um sicherzustellen, dass Geschäftsanforderungen erfüllt werden.
- Nehmen Sie an Governance-Foren teil (z. B. IT SteerCo), um das Anwendungsportfolio und die Integration darzustellen Roadmap.
- Verwalten Sie Beziehungen zu internen Dienstleistern (CRH International Technology) und externen Anbietern für Support und Entwicklung.
Schlüsselqualifikationen:
Erfahrung:
- 5+ Jahre Erfahrung in der IT, davon 3+ Jahre im Anwendungs- oder Lösungsmanagement
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von Unternehmens- oder funktionsübergreifenden Geschäftsanwendungen
- Erfahrung mit Fertigung oder Lieferkette Unternehmen (z. B. Zement, RMC) sind ein starkes Plus
- Vertrautheit mit ERP-Systemen (z. B. SAP, 1C), Geschäftsprozessen und Software-Lebenszyklusmanagement
Fähigkeiten:
- Ausgeprägte Analyse- und Entscheidungsfähigkeiten: Fähigkeit, Kernprobleme zu identifizieren und praktische, skalierbare Lösungen vorzuschlagen
- Verständnis für Anwendungsintegration, Architektur und Geschäftsprozesse Unterstützung
- Führungserfahrung von Mitarbeitern und Fähigkeit, ein kleines technisches/funktionales Team zu betreuen und aufzubauen
- Klarer, strukturierter Kommunikator, der zwischen IT- und Geschäftsinteressenten übersetzen kann
- Fließend Ukrainisch und Englisch
Wir bieten:
Sicherheit am Arbeitsplatz;- Krankenversicherung;
- Zusätzliches Bonussystem.