Analyst des HR-Management-Informationssystems in Lemonjuice Capital, Llc

Aufgaben:

• Pflege der HRIS-Datenbank, Mitarbeiter-Self-Service-Portale und Reporting-Tools (Microsoft Office 365, Bamboo HR, QBO)
• Berichte mit verschiedenen Softwaretools starten und bearbeiten; Bamboo HR, Absorb-Lernmanagementsysteme, SharePoint usw.
•  Arbeiten Sie mit HR- und IT-Teams zusammen, um Geschäftsanforderungen zu analysieren und Möglichkeiten zur Optimierung von HRIS-Prozessen und -Workflows zu identifizieren.
• Entwickeln und pflegen Sie HRIS-Dokumentation einschließlich Benutzerhandbüchern, Systemverfahren und Schulungsmaterialien
• Führen Sie regelmäßige Audits von HRIS-Daten durch, um Genauigkeit, Integrität und Einhaltung von Organisationsrichtlinien und behördlichen Anforderungen sicherzustellen
• Unterstützung bei der Planung und Implementierung von HRIS verwandte Projekte, einschließlich Migrationen, Upgrades und Systemintegration mit anderen Unternehmenssystemen
•  Beachten Sie Datenschutz- und Datensicherheitsstandards beim Umgang mit vertraulichen HR-Informationen.       

Anforderungen:< /strong>

• Kenntnisse über Datenbankverwaltungstechniken und Datenanalysemethoden
• Ausgezeichnete Analyse-, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten
• Effektive Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit Vermittlung technischer Informationen an technisch nicht versierte Zielgruppen
• Detailorientiert mit Schwerpunkt auf Datengenauigkeit und -integrität
• Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung unabhängig und kollaborativ zu arbeiten
• Hohe Excel-Kenntnisse
• Konversationsenglisch
  
  

Wir bieten:

• Offizielle Beschäftigung
• Vollzeitbeschäftigung
• Intensive Verwendung von Englisch
• Jährlicher Bonus basierend auf der Leistung
• Ein Freundschaftsspiel Team