Analytiker in Ukrayinskiy nacionalniy ofis intelektualnoyi vlasnosti ta innovaciy / UKRNOIVI

Wir suchen einen Spezialisten für Wirtschaft und Statistik (Analyst) für das IP Office (Ukrainisches Nationalamt für geistiges Eigentum und Innovation)

Grundvoraussetzungen:

starke>

• Hochschulbildung (vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Statistik);
• bereit, Kandidaten ohne Erfahrung, aberBerufserfahrung im intellektuellen Bereich zu berücksichtigen Eigenverantwortung ist von Vorteil;
• Kenntnisse über Excel-Formeln, die Fähigkeit, mit großen Datensätzen zu arbeiten, die Fähigkeit, Diagramme zu erstellen;
• analytische Fähigkeiten, die Fähigkeit, sich auf Details zu konzentrieren, die Fähigkeit zur Teamarbeit;
• >
• fließende Beherrschung der Landessprache;
• Kenntnisse der englischen Sprache auf dem Niveau A2-B1.

Grundlegend Aufgaben:

• Bildung statistischer Stichproben; 
• Überprüfung des Betriebs der Datenbank zur Bildung statistischer Stichproben, um die Verteilung des Datenarrays gemäß den relevanten Abschnitten sicherzustellen; 
• Mitwirkung bei der Durchführung einer eingehenden Analyse und Erstellung vierteljährlicher Analyseberichte über den Stand der Aktivitäten im Bereich des geistigen Eigentums in der Ukraine in Bezug auf Regionen, Arten der Wirtschaftstätigkeit, Abteilungsunterordnung der Antragsteller und einzelne Unternehmen usw.

Arbeitsbedingungen:

• berufliche Entwicklung und Karrierewachstum;
• offizielle Anstellung ab der erste Job Tage;
• Arbeit in einem Büro unweit der U-Bahn-Stationen Zvirynetska und Lybidska;
• Arbeitszeitplan: fünf Tage, 8:30 bis 17:15 Uhr (8:30 Uhr). freitags bis 16:00 Uhr);
• li>Sozialgarantien, Urlaub von 28 Kalendertagen.

Wir empfehlen insbesondere die Einreichung von Lebensläufen von Personen mit Behinderungen (II-III Gruppe).

• Mit dem Absenden Ihres Lebenslaufs stimmen Sie der Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zu.

Das Ukrainische Nationalbüro von Intellectual Property and Innovation garantiert die Vertraulichkeit der Bewerbungen und des Verhandlungsprozesses bei der Auswahl von Kandidaten für offene Stellen.