Analyse- und Reportingmanager in International rescue committee

JOBBESCHREIBUNG:

Der Analyse- und Berichtsmanager ist für die Analyse und Interpretation von Verteidigungsinformationen und deren Umsetzung in nützliche Managementinformationen und Kommunikationsprodukte für das PRoL-Programm verantwortlich. Diese Rolle erfordert vielfältige analytische und schriftliche Fähigkeiten sowie fundierte Kenntnisse des humanitären Kontexts in der Ukraine, der Schutzsituation und der Interessengruppen. 

HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN:

• Erstellung hochwertiger, informativer, visuell beeindruckender monatlicher Schutzanalyseberichte, Situationsberichte, Snapshots (selektive Analyseberichte). ).
• Bereitstellung einer gemeinsamen Analyse von Schutzherausforderungen für die Frühwarnung und Entwicklung gemeinsamer Interessenvertretung und programmatischer Aktivitäten zur Minderung und Bewältigung neu auftretender Schutzrisiken auf der Grundlage von Beweisen.
• Gewährleistung – in Zusammenarbeit mit dem PRoL MEAL-Beauftragter – Visualisierung von Informationen, die in PRoL-Berichts- und Kommunikationsprodukten verwendet werden.
• Überprüfung der Qualität der gesammelten Informationen, Initiierung und Teilnahme an der Überprüfung von Schutzüberwachungstools und Fragebögen.
• li> Gewährleistung der Zuverlässigkeit und ausreichenden Qualität der von Partnern erhaltenen Daten
• Erstellung und Pflege von Prozessen und Systemen für Programminformationen und Berichterstattung.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zum Schutzcluster, zu NGO-Vertretern und vor Ort Behörden und andere interessierte Parteien.
• Wahrnehmung der Rolle der Person, die für die Koordinierung der Arbeit mit den Anforderungen des Schutzclusters verantwortlich ist.

JOBANFORDERUNGEN:

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer internationalen NGO im Bereich Informationsbeschaffung, Analyse und Berichterstattung.
• Ausgezeichnete Schreib- und Redaktionsfähigkeiten, Liebe zum Detail , Fähigkeit, Lücken zu erkennen und Initiative zu ergreifen, um diese zu beheben.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Informationen schnell zusammenzufassen und zu verarbeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, sowie nachgewiesen zwischenmenschliche Fähigkeiten und Diplomatie< /li>
• Sprachen: ausgezeichnetes Englisch, fließend Ukrainisch
• Computerkenntnisse, ausgezeichnete Arbeitsfähigkeiten Microsoft Office und Erfahrung mit Finanz- und Beschaffungssystemen
• Hohes Maß an Flexibilität und starke Fähigkeit, Arbeit zu organisieren, Fristen einzuhalten, Selbstbeherrschung zu bewahren, Arbeit unter Druck zu priorisieren, mehrere Aufgaben zu koordinieren und die Liebe zum Detail zu bewahren
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Ausbildung:höhere Ausbildung in internationalem Recht, Unternehmensführung, Informationsmanagement, Datenanalyse oder Ähnlichem.

Vorteile:

• Lebensversicherung
• Krankenversicherung
• Kostenlose psychologische Unterstützung für Mitarbeiter
• 30 Kalendertage Jahresurlaub
• Bis zu 10 Tage bezahlter Urlaub zur Behandlung

Standards der beruflichen Tätigkeit

IRC und IRC-Mitarbeiter müssen sich an die Werte und Prinzipien halten, die im IRC-Verhaltenskodex „The IRC Way“ dargelegt sind. Diese sind Integrität, Service und Verantwortung. Im Einklang mit diesen Werten ist das IRC betreibt und implementiert Richtlinien zum Schutz der Begünstigten vor Ausbeutung und Missbrauch, zum Kinderschutz, zu einem belästigungsfreien Arbeitsplatz, zu steuerlicher Integrität, zur Bekämpfung von Belästigung, zur Bekämpfung von Menschenhandel und anderen Richtlinien. IRC-Mitarbeiter müssen sich an die im IRC dargelegten Grundwerte und Grundsätze halten Way – Standards für professionelles Verhalten: Integrität, Service, Gleichheit und Rechenschaftspflicht. Im Einklang mit diesen Werten führt das IRC seine Schutzpolitik durch, um Erwachsene und Kinder vor allen Formen von Ausbeutung und Missbrauch, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, zu schützen und seine Mitarbeiter zu schützen vor sexueller Belästigung und Missbrauch IRC-Schutzrichtlinien, verfügbar auf Englisch und Ukrainisch unter diesem Link: https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policies

IRC ist aktives Mitglied der in der Ukraine gegründeten Interagency Working Group on Protection from Sexual Exploitation and Violence (PSEA). IRC setzt sich dafür ein, das Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern in Führungspositionen zu verringern. Wir bieten Leistungen, die eine Förderung ermöglichen Umfeld, in dem Frauen an unserer Arbeit teilnehmen können, einschließlich Elternurlaub, geschlechtersensiblen Sicherheitsprotokollen und anderen unterstützenden Leistungen und Zulagen.

IRC setzt sich für Chancengleichheit ein. IRC berücksichtigt alle Bewerber auf der Grundlage ihrer Leistungen, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Hautfarbe oder Nationalität Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung.