UNSER EINSTELLUNGSPROZESS: Wir prüfen Ihre Bewerbung anhand unserer Stellenanforderungen. Wir setzen in dieser Phase keine maschinellen Lerntechnologien ein, da wir der Meinung sind, dass jeder Mensch die Aufmerksamkeit eines anderen Menschen verdient. Wir glauben nicht, dass Maschinen Ihre Bewerbung so bewerten können wie unsere erfahrenen Recruiting-Profis – jeder Mensch ist einzigartig. Wir versprechen, Ihre Bewerbung einer fairen und detaillierten Bewertung zu unterziehen. Möglicherweise lad
UNSER EINSTELLUNGSPROZESS: Wir prüfen Ihre Bewerbung anhand unserer Stellenanforderungen. Wir setzen in dieser Phase keine maschinellen Lerntechnologien ein, da wir der Meinung sind, dass jeder Mensch die Aufmerksamkeit eines anderen Menschen verdient. Wir glauben nicht, dass Maschinen Ihre Bewerbung so bewerten können wie unsere erfahrenen Recruiting-Profis – jeder Mensch ist einzigartig. Wir versprechen, Ihre Bewerbung einer fairen und detaillierten Bewertung zu unterziehen. Möglicherweise laden wir Sie dann ein, ein Videointerview zur Prüfung durch den Personalmanager einzureichen. Auf dieses Videointerview folgt häufig ein Test oder ein kurzes Projekt, mit dem wir feststellen können, ob Sie gut in das Team passen. An dieser Stelle laden wir Sie zu einem Interview mit unserem Personalmanager und/oder dem Interviewteam ein. Bitte beachten Sie: Wir führen keine Vorstellungsgespräche per SMS, Telegram usw. durch und stellen niemals jemanden in unsere Organisation ein, ohne Sie persönlich (oder über Zoom) kennengelernt zu haben. Sie werden zu einem Live-Meeting oder Zoom eingeladen, wo Sie unser INFUSE-Team treffen. Von da an ist es Zeit für die Entscheidung! Wenn Sie immer noch begeistert sind, INFUSE beizutreten, und wir Sie genauso mögen, werden wir ein Gespräch über Ihr Angebot führen. Wir machen keine Angebote, ohne Ihnen die Möglichkeit zu geben, live mit uns zu sprechen. Schließlich betrachten wir unsere Teammitglieder als unsere Familie und möchten, dass Sie sich wohl und willkommen fühlen. Wir suchen einen motivierten und proaktiven KI-Ingenieur für unser KI/ML-basiertes Projekt. Verantwortlichkeiten: Entwicklung und Implementierung von KI/ML -basierte Lösungen unter Verwendung von Python und verwandten Bibliotheken; Gewährleistung des reibungslosen Funktionierens des AI/ML-basierten Projekts; Entwicklung und Wartung von Anwendungen auf Unternehmensebene mit C#. Kenntnisse und Qualifikationen sind erforderlich: Python + Bibliotheken wie Pandas, Numpy, Tensorflow, Keras usw. OOP; Git; Englischniveau B2 oder höher. Bevorzugte Fähigkeiten: Kenntnisse in AI/ML-Frameworks (Erfahrung im Aufbau, Training und Einsatz von Modellen für maschinelles Lernen); Programmierkenntnisse in C#, mit Erfahrung in der Entwicklung und Wartung Anwendungen auf Unternehmensebene; Praktische Erfahrung mit Datenvorverarbeitung, Feature-Engineering und Modellbewertungstechniken; Kenntnisse über Datenbanken und Erfahrung im Umgang mit SQL- und NoSQL-Datenbanken; Zusätzliche Qualifikationen, die als Pluspunkt angesehen werden: Kenntnisse in Quart, Asyncio; Erfahrung mit RPA-Tools (z. B. UiPath, Blue Prism) und Verständnis für RPA-Best Practices. Vorteile und Arbeitsbedingungen: Bezahlter Urlaub und Krankheitstage; kurze Freitage im Sommer; pünktliche Zahlungen in USD (Banküberweisung). oder über PayPal/Payoneer); Jährliche Leistungsbeurteilung und Entwicklungsfähigkeit; Spannendes Projekt und freundliche Teamumgebung. Zeitplan: 14:30 - 23:00 Uhr (EEST), verhandelbar. Unser Rekrutierungsprozess: Technische Aufgabe; Interview mit dem Personalvermittler; Technisches Interview; Abschlussgespräch; Angebot. Wenn Sie diese Kriterien erfüllen und Freude daran haben, in unserem Team mitzuarbeiten, empfehlen wir Ihnen, sich zu bewerben.
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Посадовий рівень
Не застосовуєтьсяArt der Beschäftigung
Vertragsbeschäftigung
Arbeitspflichten
Maschinenbau
Branchen
Softwareentwicklung